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3:班次:长白班居多,个别人员需倒班
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小时工:30/小时,,月薪保底
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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品
等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员
工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
[福利待遇]
(1)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(2)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅
游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(3)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(4)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(5)生日:生日福利:生日当天可领取
800-1000元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4人/间,设施
包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂
区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:江苏泰州
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【薪资待遇】
小时工、:28元/小时,综合收入8000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。
长期工:综合工资保底8000元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,。
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
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【招聘要求】
1:16-48周岁,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
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7500/月包吃住
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企业主要生产锂电池,工作轻松愉快,管理超级人性化,需穿轻薄无尘衣,有坐有站,不是流水线
招聘要求:,18-38岁,纹身提前确认,正常离职满3个月可以二次入职
薪资待遇:底薪2100岗位工资400绩效300(晋升单级+200)加班费2500~4000工龄奖50餐补450元/月,计薪11小时,综合薪资6500-7500计薪周期1-31号,发薪日20号,打卡10天后预支生活费
食宿待遇:餐补450元/月(随工资发放),免费厂内住宿6人间,独立卫浴、空调、洗衣机、免费WiFi设施齐全,,商保100元/月,体检费100自理
咖啡师
瑞幸咖啡门店招聘【招聘岗位】咖啡师/门店店员(兼职、全职均可)【任职要求】1.年满16周岁~40岁,身体健康3.工作认真、简单服从排班4.态度端正,有服务意识【工作内容】饮品制作、日常店务【联系电话】
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小时工:30/小时,300一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支
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(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
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其他保健人员
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其他保健人员月结兼职全职认同视康行业善于沟通多劳多得零基础小白愿意学习
职位描述
【招聘|康视初西安 全国门店就近分配】
岗位:护眼师、视控师、门店店长 接受零基础转行,免费培训!
岗位详情
护眼师
1、按照标准流程,为青少年儿童开展眼部放松、护眼训练、手法护理;
2、规范使用门店护眼设备,执行标准化防控服务流程;
3、做好每次训练记录,跟踪孩子视力变化;
4、和家长温和沟通,科普居家护眼要点,做好服务维护。
视控师/高级视控师
1、接待客户,完成基础视力检测,解读视力、眼轴、屈光数据;
2、结合孩子眼部情况,输出个性化近视防控建议,制定训练方案。
3、向家长科普防控知识、门店服务体系;
4、客户回访跟进,长期维护客情,做好视力管理服务。
门店店长
统筹门店日常运营、团队管理、客户服务、门店口碑维护。
任职要求
1、热爱孩子,认同儿童近视防控行业,有责任心、同理心;
2、具备一定管理经验,能够对新进员工进行日常培训。
3、学习主动性强,愿意参加系统化培训,沉下心打磨专业;
4、性格沉稳踏实,不急于求成,希望找一份可以长期发展的事业;
5、沟通真诚,三观端正。
员工福利&发展
️零基础免费全套培训:视康专业知识、操作手法、客户沟通体系;
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门店不少资深老师,都是从零起步转行过来。 这份工作,核心是热爱、耐心与持续学习。 只要你愿意沉下心,我们全力带教!
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康视初(西安)品牌数智运营有限公司
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2 服务意识强,沟通意识强,形象气质好
3 年龄 20-30 形象气质好年龄可放宽
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其他保健人员
主要从来无任何手法 无任何技术 无任何按摩推拿的贴敷(零技术零经验)
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1、年龄30–45岁,男女均可,人品端正、踏实稳定;
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我们不招短期混日子的,只招想稳定、想挣钱、想长期做事的伙伴!
门店长期经营,带你稳定赚钱、踏实发展。
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欢迎想稳定工作的你,随时咨询!
安庆大观区上谷附近快餐店找替班师傅一名(11月/6号)工资260/天(主要炒饼盖饭炒面)活
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上什1-2人
上谷大观附近快餐店找替班师傅一名(11月/6号)工资260/天(主要炒饼盖饭炒面)活少轻松
上什包住包吃1-2人月结全职
松谷屋食品 招聘:
1、烘焙师,35周岁左右,男女不限,初中以上学历,对烘焙感兴趣,学习能力强;
2、烤炉技工,35周岁左右,初中以上学历,能接受高温作业环境,吃苦耐劳,踏实肯学习;
3、煮饭清洁阿姨,60周岁内,会烧宿松土菜,做事踏实;
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耳目一新
5-9千/月
采耳师月结全职
岗位职责:
1.为顾客提供专业、舒适的采耳服务,包括耳道清洁、耳部按摩及放松护理
2. 根据顾客需求定制个性化耳部护理方案,提升服务体验与满意度
3. 严格遵守卫生消毒规范,确保工具、环境及操作流程符合健康安全标准
4. 主动维护客户关系,记录服务反馈,协助门店提升复购率与口碑
5. 配合团队完成日常运营工作,参与服务流程优化与技能提升培训
任职要求:
1.热爱美业服务,有良好的沟通能力与亲和力,注重细节与服务品质
2. 具备基础耳部护理知识,有采耳师、中医理疗、美容美发等相关经验者优先
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5.无学历限制,欢迎踏实肯干、有服务意识的求职者加入
厨师1-2人月结
招聘:招聘做饭阿姨(若干名)薪资:面议吕亭幼儿园因园所发展需要,现面向社会【吕亭幼儿园诚聘】因发展需要,现招聘以下岗位,欢迎自荐或推荐:招聘做饭阿姨1名·身体健康,讲卫生、爱干净·做事有条理性,有厨房工作经验者优先。工资面议!工作地址:吕亭佳佳福超市斜对面。
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上什1-2人月结
3 位
岗位职责:年龄50以下
1.负责日常菜品的烹饪制作,确保色、香、味、形符合标准
2. 严格把控食材质量与卫生安全,落实厨房操作规范
3.参与菜单设计与新品研发,提升菜品竞争力与顾客满意度
4.协助厨房日常管理,包括物料盘点、设备维护及区域清洁
5.配合团队完成宴席、团餐等大型餐饮服务任务
6,上班时间八个小时,一点到晚上九点
任职要求:
1.热爱餐饮行业,具备良好的职业素养与服务意识
2.熟练掌握中式烹饪技艺,有实际操作经验者优先
3.身体健康,持有有效健康证,无传染性疾病
4.具备基本食品安全知识,遵守《餐饮服务食品安全操作规范》
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安徽安庆需要炉台师傅1名工资7500-8000联系电话杨具体你们自己聊
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烧饭阿姨《工作地址》南一巷《工作要求》会做大饭十几个人,家常菜会烧鸡、鸭、鱼、牛羊肉及海鲜之内菜系。菜要做的清爽有看样。《工作时间》基本都是周五六日的,平时很少,当有时也会有。大部分时间都是电话通知,也就是随时电话通知。菜老板自己买。时间自己把握《薪资待遇》天算200一次有意者私聊
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按摩师6-10人日结兼职
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来了发现上述如有一丝不真实,直接!
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下午一点上班,下午三点带薪休息15分钟,下午五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点下班,下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。
【吃饭住宿】:吃饭免费刷厂牌,吃饭全免费,南北风味均有,几十种饭菜任你挑选。
住宿免费,宿舍有空调独立卫生间热水器。
【请假休假】:员工享受法定节假日,如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假;
(请病假未上班当天享有百分之八十工资。)
【五险一金】: 享有五险一金。
【计薪时间】:本公司目前订单较多,每天均有加班,但是本企业不强制员工加班,员工加班全凭自愿,不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一,一个月正常工作26天。
全部都是坐班,不穿无尘衣,不看显微镜,不做流水线
【发 薪 日】:每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡;入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部,,核对当月工资,上交工牌,办理退宿手续,全部办完既可离职。可能涉及的地址常州
机械式停车设备安装工
3-5千/月
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1.熟练安装机械式停车设备。
2.拥有登高作业证。
3.如拥有电工证/特种设备焊接作业证等更佳。
所属部门:施工队
汇报对象:施工队长/项目经理/安全管理小组
栏目概述
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