重庆南岸区招水电、贴砖、腻子/大白/墙漆
100-200元/天
装修木工大白工腻子工贴砖水电工长期1-2人日结技术好
重庆市南岸区招水电、贴砖、腻子/大白/墙漆、装修木工,1天9个小时150元,工资日结,有免费住宿。
水电工15-30天3-5人月结
重庆南川区南平饮水改造项目招聘水电工2-3人,薪资面议,短期,不管吃住,主要为PPR饮水管安装,要求有城市饮水管网改造项目经验,急招,突击一个月,有耍的老铁抓紧联系刘老师
水电学徒3-6个月1-2人月结
招水电学徒工作地点全城跑不固定要求吃苦耐劳做事踏实有意者联系我
铲车司机1-2个月1-2人月结
重庆市铜梁区招铲车/装载机司机,只招熟手,黄棒勿扰,熟悉平场,公路回填,“只招铜梁的!”带班驾驶员。
沙坪坝招聘司机包吃住买五险
9000-12800元/月
配送面包车包住包吃3-5人月结C1自带车公司提供1-2年
配送酒店布草月综合收入9000—12800左右,开面包车,配送酒店布草(床单被套枕套浴巾毛巾面巾),一人负责单趟5-8家酒店左右。每天两趟往返,自己上下货,重量1包40-60斤左右。工作时间:白天/晚上不限,司机自由安排,主城区就近安排。免费包吃住,每月总产值:10万-15万左右,提成16%-20%,保底12800左右。(布草业今年和未来几年的效益是特别好的)总之只要你肯跑,货管够。
茶园招聘送货司机包吃住买五险
9000-12800元/月
配送包住包吃社保3-5人月结C1公司提供自带车
洗涤厂配送酒店工作内容:专门给固定的酒店配送酒店用品毛巾床单被套,(5件套:床单,被套,枕套,浴巾,面巾),送酒店如:维也纳,7天连锁,全季酒店,汉庭酒店等.....。平均每个司机负责每趟5-8家左右的酒店。负责把干净的床单被套送到酒店做好交接工作,并把用过的床单回收回来。一件货40-60斤左右,打包布草大小是可以调整的,一趟330左右,每天可送2趟,多劳多得,24小时可送白班晚班都可以,时间可根据酒店自行沟通调节,点位固定,酒店固定(相当于承包制),区域线路就近安排,一趟单面在25公里左右,往返50公里左右,两趟100公里的样子。电费一个月在600左右(充电白天1.1--1.7元。晚上12点-6点,5-6角左右,整车充满41度电),运费算法:6-8元一套,一车300套左右,平均7元一套,一车值2100左右。16%-20%的提成。按16%提一车运费在330左右(要求完成产值10万即可),包吃住免费,每条线路的产值在10万-15万产值左右,按照16%提成,工资在16000~24000(布草业长期稳定,线路固定),货只多不少,多劳多得。
重庆仓库封箱贴标坐班好入职300/天
6500-7500元/月
贴标签包住包吃月结
自家厂区招聘普工包装工分拣员等(部分岗位需要工作经验)不穿无尘服,坐着上班,工作轻松,环境好,包吃住,人性化管理。高。机会难得(当天安排食宿)。一、资福利1、综合资:6500-7500(包含全勤奖+过节福利+夜班津贴)2.每个月10号准时发1、16-50岁2、身份证在有效期内三、吃住情况包工作餐三顿,水电费平摊!1、入职后,统一发饭卡,刷卡吃饭,不用自己掏钱充值。2、免费提供住宿、4-6人间。3、宿舍空调洗衣机WIFI热水器独立卫生间一应俱全四、上班时间:1、上班8-10小时两班倒2、上六休一,月休四天当天面试通过可办理入住,需要住宿者录取,要办理入住,带上身份证,行李,床上用品,方可安排
电工水暖工
招聘岗位:水暖/电工工作内容:公共区域维护及报修。职位要求:有相关工作经验,身体健康,64岁以下。工作时间:8:00-17:00,周休一天,有午餐。工作地点:长白马总薪资待遇:2700元联系电话:
【搞钱】周结300一天
8000-11000元/月
普工包住包吃20人以上周结
岗位:组装工/质检员招聘年龄:16-45岁待遇:280-300/天,月薪7000-11000,免费包吃包住周结工资,离职人走帐清,0费用入职!周结工资,离职人走帐清,0费用入职!周结工资,离职人走帐清,0费用入职!
包吃包住食品厂
5000-6000元/月
包装工包住包吃20人以上月结
薪资待遇:16元/H*11.5≈5700+招聘要求:18-55岁,无需经验/两班倒/自由车间可带手机。工作内容:装食品调料。1、不体检,当天住宿2、手工活,纯坐班3、包吃包住纯收入,10点半准时面试(不要戴金银首饰)
电子厂普工包住包吃交通补助有提成免费培训20人以上月结
1.月综合到手薪资6000--7500元,夜班津贴12元/晚。2.加班费单独计算,国假3倍计算加班工资。3.上六休一(以部门安排为准)4.免费三餐5.免费住宿(4-8人间,宿舍内配有空调、热水器、独立卫生间、烧水壶、厨房(不支持做饭)、书桌、WIFI自己安装;周围生活设施齐全,水电均摊;面试合格当天安排住宿。6.每个月15号发放工资,遇到节假日提前发放。对于表现优秀的员工,公司提供培训机会和晋升渠道。
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