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立讯精密招聘薪资待遇:小时工:小时工30/小时，月保底260-300工时，到手7800-9000正式工:底薪2950/3200+绩效500/800+全勤300+岗位补贴800-1200+工龄奖300-500+交通补贴150+夜班津贴15一晚+外宿补贴500(平时加班1.5倍,周末2倍,法定节假日3倍)综合工资稳定7000-8000；技工，工程师助理，储备干部8000-10000。元，买五险二金，年底不少于一个月标准工资的年终奖。(两种模式现场自选，每月10号发工资，节假日提前发)招聘岗位:负责产品的生产、组装、包装、测试、检验等,有坐班有站班、工作轻松、简单、易操作。(入职后有一次自愿换岗机会)招聘要求:16-47岁，无需学历，身体健康，无钢板无残疾优势一:上班可站可坐优势二:可预支工资优势三:吃住免费优势四:拎包入职，当天安排住宿。普工、机修工、工程师助理、测试、质检QC、物流/物料、库管、叉车(可参加定岗测试，入职后有一次晋升跟岗位自选的机会)。

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[工厂直招]合同工厂签订，直接来厂门口报道【男女不限]16-45岁，男女不限新人入职奖励2000元，推荐好友满月奖励2000元(1)33元/小时!一天十小时，330一天。(2)工资范围:9560-11560元/月;(3)保底:9500元/月（正常出勤26天）;(4)做到过年，厂区购买回家车票;(5)包吃住，水电费全免;入职当天安排宿舍，发放饭卡，吃住免费，宿舍四人，电梯房，提供夫妻房，停车位。发工资，支持微信支付宝，月休四天，员工有国家规定的薪假和社保。

薪资福利:1.入职纯包吃包住2.奖励:朋友一起奖励300人.当天报销车费3.工资准时发放，不压工资!二.薪资待遇1、长期工:底薪2300+绩效1000+产能奖励1000+住宿补贴500+岗位津贴500-1000，月综合工资6300-7800。每月准时发工资。2、短期工，20-28元一小时，多劳多得，自愿加班，包吃包住，入职购买五险一金。3、入职满7天可预知300-800元三.吃住条件伙食住宿包吃包住、标准3菜一汤，公寓室宿舍4-6人一间，独立卫生间、配有、热水、空调、洗衣机、保险柜等等!

重庆市江北区鱼嘴至信实业汽配厂小时工22元/小时，一天231天，综合工资:6000-7000元，包吃两餐，提供住宿，年龄50岁以内，两班倒。

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包吃包住、300一天十号发工资购买一金不限经验文化、可以预支工资上班可以带手机年龄要去16-44岁以下

【高薪资】360元一天，月结可预支、人走账清【高奖励】新人奖3000，满月当天发放【高福利】包吃包住，外地过来全额报销路费340-360一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服工厂招工要求：1、不限经验，18岁一48岁2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训包吃包住：1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！3、保险:公司缴纳保险4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来全额报销路费薪资模式具体详情介绍：----------小时工、实习生待遇三:工作内容1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。五:招工要求1、男女不限2、必须持本人真实有效身份证。3、无需工作经验。4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六:免费食宿(包吃包住)1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

职位要求：240天，职能为普工/操作工，具有工厂或生产现场工作经验者优先。寒暑假工/应届生具有较强的沟通能力和团队协作精神，服从工作安排。具备基本的财务知识和较强的自我学习能力。-招聘人数：公司拟招聘普工/操作工若干名，具体人数根据招聘进度和规模而定。

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