中核二四公司【】 工种：工地小工，长期 性别：年龄18-54岁。 一天260元，工资每月发 一年365天可常年干 满勤每月33个工 可干十年不换地方 下午5点下班 有食堂，6人宿舍有空调、洗浴间； 上、下班有班车接送。 地址：山东海阳 要求：需要体检、无犯罪记录；非“被执行人”。 联系：微信同步

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招 聘 从事城市道路雨 污水管道修复施工 要求:年龄55岁以内 工作地点: 山东，河南，安徽，，内蒙等地 每年这几个地方都要轮流工作几个月 工作时间:早7:30-晚天黑 工资：小工7000+1000饭钱 大工8000-10000+1000饭钱 统 一 住 宿 舍 每个月15号发工资，不压不欠 联系人: 公司地点：临沂市河东区八湖镇徐八湖村

切割机下料，下午6点开始干，8小时200元

下午1.30找2个小工装工地用品，每小时15元，联系人

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1.您需负责工地现场的辅助性工作，包括材料搬运、场地清理和简单工具操作 2.协助技术工人完成基础作业，确保施工流程顺畅进行 3.遵守安全操作规范，配合团队完成每日工作任务 4.根据项目需要灵活调整工作内容，适应不同施工阶段需求 5.保持工作区域整洁有序，及时反馈异常情况 6.年满18周岁，身体健康，能适应户外作业环境 7.无需工作经验，公司提供岗前基础培训 8.具备基本沟通能力，服从现场管理人员安排 9.能够长期稳定工作，有责任心和团队合作意识 10.持有相关安全培训证书者优先录用

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岗位职责： 1、销售策略与执行：规划并落地团队销售方案，带领成员达成公司设定的个人及团队业绩目标。 2、团队建设与管理： 负责团队人员的招募、甄选、培养及人才梯队搭建。 推动日常管理动作（如晨会、夕会、复盘会等），提升团队专业度与执行效率。 落实成员绩效考核、辅导跟进与激励机制，打造积极进取的团队文化。 3、客户关系管理： 指导并督导团队开展客户沟通、深度交流、需求分析及长期关系维护。 确保向客户提供专业、细致、高品质的婚恋咨询服务体验。 妥善应对客户意见与建议，持续提升服务满意度与品牌口碑。 4、数据分析与优化：跟踪并评估团队销售表现、客户转化情况，识别问题并制定优化措施，不断改进销售流程与服务质量。 5、跨部门协作：与服务端、市场端等部门高效协同，保障客户服务链路顺畅，提升整体运营效率。 任职要求： 1、26-40岁，大专及以上学历（能力优异者可适度放宽），具备婚恋领域相关经验及资源积累，能独立组建高效运作团队。 2、曾在知名大型婚恋平台（如世纪佳缘、百合网、珍爱网等）从事电销或面销团队管理工作2年以上，有成功带领团队达成优异业绩的实绩证明。 3、具备扎实的销售管理功底，精通电销/面销全流程管理（包括招聘、培训、目标拆解、过程监督、绩效激励）。 4、抗压能力强，目标感明确，善于激发团队潜力以完成高挑战性任务。 5、沟通表达出色，情商高，能够精准捕捉并深入理解客户的情感诉求。 薪酬结构（保障+激励+共享）： 有竞争力的无责底薪：提供稳定收入支持。 丰厚的个人业绩奖励：上不封顶，多劳多得。 高比例团队管理提成：共享团队发展成果。 超额完成专项奖金：表彰突出贡献。 合伙人/门店总监激励：达成优秀目标者，可晋升为合伙人，享有更高比例提成、利润分红或股权激励等综合收益方案。 收入预期： 基础目标：综合月收入1万-2.5万+ 合伙人/门店总监目标：综合月收入1.5万-4万+，上不封顶！（实际收入与团队业绩及门店盈利直接挂钩）

1.热爱销售行业 2.有上进心 3.在校期间表现优异

岗位职责： 1、执行公司人力资源管理制度与流程，为对应业务单元提供政策指导，协同业务团队识别和诊断人力资源相关问题，并结合实际运营情况提出可行性优化方案。 2、联动招聘、绩效管理、培训发展、员工关系等人力资源职能模块，参与并主导业务部门人力资源工作的规划与落地，助力业务目标实现。 3、基于业务部门实际需求，提供全面且匹配的人力资源支持，牵头开展招聘实施、绩效评估、培训组织、员工关系维护等工作，协助业务团队及集团人力资源体系推进人才梯队建设与人力规划。 任职资格： 1、本科及以上学历，年龄25-38岁，具有3年以上人力资源管理工作经验，其中至少2年专注于招聘领域。 2、熟悉人力资源各模块运作，尤其在招聘与培训方面具备实操能力，接受过系统的人力资源专业培训，持有二级人力资源管理师证书者优先考虑。 3、具备良好的沟通协调能力和团队协作意识，文字表达能力强，熟练掌握各类办公软件。

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明天城北还需要2个工人，有空的联系

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岗位名称：二保自动焊工；普工（冲床、激光下料、搬运）岗位要求：1.具备焊工证（二保自动焊工）2.年龄范围：2555岁3.严格遵守安全规范和工作环境要求薪资待遇：1.二保自动焊工：计件工资，月薪一万元以上。2.普工：计件工资，月薪五千至八千。工资月结，公司提供食宿。

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