
乌鲁木齐沙依巴克区招通风安装,管道/通风保温!防火板!铝皮!风管工!中小工
通风保温通风安装小工风管
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博尔塔拉博乐市蒙古自治州招工地小工/杂工,日薪240,不包吃住,人在,随时可上岗
220-240元/天
小工1-2人周结
博尔塔拉蒙古自治州博乐市招工地小工/杂工,日薪220-240,不包吃住,人在博乐,随时可上岗
昌吉吉木萨尔县准东五彩湾工业园区招工地小工/杂工年龄五十四周岁以下身体健康工人,有体检报告,血压138以
小工
准东五彩湾工业园区招工地小工/杂工年龄五十四周岁以下身体健康工人,有体检报告,血压138以下。
安居达物流有限公...招聘C照货车司机
1.2-1.5万元/月
配送面包车高温补贴20人以上月结市区配送全市配送自带4.2米及以下货车公司提供货源C1照需要装卸货物
自带车,面包车,金杯,依维柯,微型车,3.2米,4.2米都可以。主营业务顺丰快运,京东大件,货量稳定结账准时。计件提成多劳多得,月收入根据车型不同12000-25000之间,要求熟练操作手机app,吃苦耐劳,详情致电许经理
原标题:《招同城配送自带车配送员》
安全员月结全职
安全员
年龄:25-40岁
要求:
1、有铁路营业线施工管理经验。
2、熟悉铁路营业线施工安全管理流程。
3、善沟通、善合作,能适应铁路项目施工节奏
4、高中及以上学历
乌鲁木齐沙依巴克区聘请挖掘机液压系统维修师傅5名,液压泵调试师傅2名,分配器组装师傅2人,我能给您的:
8000-13000元/月
挖机维修长期3-5人月结
聘请
挖掘机液压系统维修师傅5名,
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分配器组装师傅2人
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油缸维修师傅2人
我能给您的:待遇优厚,底薪+提成+月季奖+社保,包食宿,每月休四天,另外加带薪年假15天,
工作地点:乌鲁木齐市,
客户经理/双休/管住
4000-20000元/月
客户经理包住交通补助生日福利6-10人经验不限学历不限电话销售基本坐班阶梯式提成回款提成互联网金融服务意识沟通能力电话销售经验网络营销经验客户开发客户资料整理客户信息搜集
工作内容:
通过公司提供的新疆精准客资、筛选意向客户、了解客户资金需求及个人资质、规范记录客户沟通情况。核心负责:意向客户跟进、邀约到店/线上对接、或安排产品经理上门对接;无需自主拓客、无需外出陌;
工作流程:
感电话沟通筛选意向客户,只做跟进、邀约到店/线上对接,邀约成功后移交产品经理,每日完成通话、邀约目标,登记客户信息并按时交接反馈即可。
任职要求
1. 18-30岁,高中及以上学历,经验不限,应届生优先
2. 普通话标准,沟通清晰,亲和力强,应变灵活
3. 抗压、目标感强,渴望高薪,执行力好
4. 会基础办公软件,民族不限
5. 认同销售,服务与团队意识佳
薪资构成
月度薪资 = 无责底薪 + 全勤奖 + 高额提成+专项奖励(开单奖、月销冠奖、团队奖金)
综合月薪约5000——20000+
其他说明:公司双休、管住、提供设备、账户
空调安装小工工地学徒工长期1-2人月结
招空调学徒小工,沈阳市浑南区营城子,招空调安装学徒,小工,薪资6000,钱准包教包会。不恐高年龄24-50岁,中午管饭!熟练后可计件一天300-500看个人能力。不恐高,想学技术得来
小工搬材料5-14天包住1-2人完工结算个人技术好专业师傅
东莞市招工地小工/杂工(小工)
岗位职责:
1.协助完成现场的材料搬运、清理及基础辅助作业
2.配合各工种等基础施工操作
3.负责工地日常卫生维护、工具整理及安全防护检查
4. 按要求佩戴劳保用品,遵守现场安全管理规定
5.完成班组长交办的其他临时性施工配合任务
任职要求:
1.年龄18-55周岁,身体健康,能适应户外及体力劳动
2.无经验要求,有工地从业经历者优先
3. 吃苦耐劳,服从管理,具备基本沟通能力
4.无犯罪记录,无重大疾病及职业禁忌症
5. 初中及以上学历,能识读简单施工标识和安全提示
小工包住包吃3-5人
找3名小工 光伏散料 管吃管住 一天220 地址64团17连 联系人于总, 电话
新疆乌鲁木齐吉木沙红旗农场项目部,招做饭的,10个人左右,一到两个菜。工资4500。电话,
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工地厨师6-10人月结
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哈密伊州区本公司是海康大华摄像头一级经销商批发零售安装一体现招聘1.招聘店员30-40岁左
4000-5000元/月
摄像机工地学徒工安装监控长期6-10人月结
本公司是海康大华摄像头一级经销商批发零售安装一体现招聘
1.招聘店员30-40岁左右男女均可踏实肯干
2.招聘安装监控人员学徒工熟练工均可要会开车
新疆伊犁招工监护人男女都行会说汉语包吃住工资4000-5000工资每月打卡电话
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监护人包住包吃月结
招工 监护人 男女都行会说汉语 包吃住 工资4000-5000 工资每月打卡
电话
酒店总经理
8000-15000元/月
总裁/总经理/CEO
1.全面运营管理:执行酒店的经营战略,全面负责酒店的日常运营(前厅、客房、餐饮、工程、安保等),确保服务质量与客户满意度达标。
2. 经营指标达成:制定年度经营预算与营销计划,严格控制成本(人工、能耗、易耗品等),确保完成酒店下达的GOP(营业毛利)、RevPAR(每间可售房收入)等核心财务指标。
3. 品牌与市场推广:结合当地市场情况,制定线上(OTA、新媒体)及线下(协议客户、会议团队)销售策略;维护并提升酒店品牌形象与口碑。
4. 团队建设与管理:搭建核心管理团队,负责中高层管理人员的选拔、考核与培养;营造积极的企业文化,降低员工流失率。
5. 安全与风控:作为酒店安全第一责任人,确保食品卫生、消防、治安等各项工作符合国家法规,妥善处理突发事件与宾客投诉。
6. 业主关系维护:定期向业主汇报经营状况,协调内外部资源,确保双方信息对称、目标一致。
昌吉奇台县回族自治州招工地小工/杂工(小工)
6000-7000元/月
小工长期包住包吃6-10人月结劳务技术好
昌吉回族自治州奇台县招工地小工/杂工(小工)
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