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技术主管 1、年龄45周岁以下；2、能适应4500米的高海拔作业环境；3、有尾矿库项目工作经验优先；4、本科及以上学历。5、有一级矿业建造师优先考虑。1、负责项目施工图纸分析、预算与造价编制；2、技术对接、编制防水施工方案、负责技术交底、深化设计方案等工程方案及工程资料的正整理；3、准备项目所需的各种资料/样品/资质及项目上所需要的相关文件；4、施工现场技术指导、提供产品或施工过程中遇到的各类技术问题的解决方案；5、项目验收、核算及结案后的产品维护手册编制等工作；6、负责工程项目的材料及工料报价的编制；7、协助业务部门开展与项目有关的商务与技术谈判；8、负责对项目经理、施工班组长等的技术支持与培训工作；9、完成上级领导交办的其他工作。 薪资福利:1、带薪休假2个月、绩效奖金、项目奖金；2、交通补贴、包食宿、通讯补贴、电脑补贴；3、年度体检、五险一金、节日福利、带薪培训；其他福利：公司分红、超产利润奖、股权机会、高层年终福利优厚、各种其他福利 邮箱： （）

安全主管 1、年龄30 - 45岁；2、大专及以上，机电或土建专业，具有工业建筑安装工程安全管理工作8年以上；3、持有国家注册安全工程师（金属非金属矿山安全）专业证书；4、工作具有责任感，坚持原则，敢抓敢管；5、能适应4500高海拔工作，善于通协调，日常沟通对象包括本公司领导、现场分管负责人、业主方领导及现场一线员工。1、检査现场安全环保工作，发现危及员工人身安全的隐患，有权采取必要防范施，令其停止作业并及时向有关领导报告:有权制止违章作业，有权纠正违章指挥。2、负责对新员工进行三级安全教育及日常安全教育培训工作，指导班组安全教育，抓好员工复工及转岗培训教育。3、协助导开展定期安全标准化检查和安全生产隐患排查治理工作，对查出的隐患制定相应施，及时整改、复查和验证；4、立健全安全环保责任制和安全环保实施细则，及时准确反馈隐患整改情况。5、参加事故的抢教工作，填写事故快报，及时如实汇报生产安全事故情况。6、负责轻、微伤事故的调查、分析和处理工作，并编写事故调查报告，上报公司安全监察部门。7、负责现场重要危险部位的警示牌、安全标语的制作，利用板报、窗多媒体等多种形式，认真做好项目部安全传教育工作；8、及时准确上报安全生产信息及安全相关资料。 薪资福利:1、带薪休假2个月、绩效奖金、项目奖金；2、交通补贴、包食宿、通讯补贴、电脑补贴；3、年度体检、五险一金、节日福利、带薪培训；其他福利：公司分红、超产利润奖、股权机会、高层年终福利优厚、各种其他福利 邮箱： （）

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岗位名称：司机后勤 岗位要求：1.年龄55岁以下，身体健康，责任心强；2.持有效C1驾驶证，驾驶技术娴熟，稳重守规；3.能接受早晚固定的接送时段；为人踏实、细心，能认真看管贵重设备。 薪资待遇：基础工资2000元，提供员工餐，综合月收入25003000元。涉及重活、累活、脏活会酌情给予额外补贴。

招聘：保安 一般项目：单位后勤管理服务；劳务服务（不含劳务派遣）；日用百货销售；办公用品销售；住宅水电安装维护服务；停车场服务；园林绿化工程施工；城市绿化管理；会议及展览服务；专业保洁、清洗、消毒服务；工程管理服务；工艺美术品及礼仪用品销售（象牙及其制品除外）；家居用品销售；消防技术服务；五金产品零售；安防设备销售；消防器材销售；劳动保护用品销售；礼品花卉销售；电子产品销售；包装材料及制品销售；服装服饰零售；建筑材料销售；塑料制品销售；橡胶制品销售；木制容器销售；涂料销售（不含危险化学品）；金属工具销售；制冷、空调设备销售；家具销售；教学用模型及教具销售；文具用品零售；户外用品销售；体育用品及器材批发；纸制品销售；办公服务；办公设备销售；计算机及办公设备维修；电器辅件销售；化工产品销售（不含许可类化工产品）；餐饮管理；装卸搬运；建筑工程机械与设备租赁；物业管理。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）许可项目：住宅室内装饰装修；建筑劳务分包；建设工程设计；建设工程施工；供电业务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准） 四川省成都市武侯区

公司重视人才培养与培训，岗位不限经验，欢迎零基础人员加入，入职后统一安排集训，集训期间可提供住宿，开展为期42天的定向培养，重点提升个人培训与宣讲能力。培训内容涵盖公司业务流程熟悉、宣讲技巧强化、代理管理实务、运营小组或团队运作等。本岗位属于人事与业务结合的综合管理类职位，类似经理助理角色，非单纯内勤文职，期望不符者请勿投递。 工作内容： 1、协助经理/团队长完成团队日常培训、管理运营及成员沟通等相关事务 2、组织并主持日常晨会、夕会以及培训宣讲活动 3、参与人员招聘、新员工复试及团队组建工作 岗位要求： 1、性格积极外向，善于人际交流，具备进取意识与职业追求 2、工作态度认真，能投入充足时间与精力参与团队建设 3、退伍军人优先考虑，公司可提供住宿支持 薪资结构为基础工资+培训佣金+管理佣金，综合收入6-8k 晋升机制公开透明，依据个人能力实现晋升 工作时间：早8:00—晚6:00，法定节假日正常休息

岗位职责： 1.负责接待到店顾客，引导入座并提供菜单介绍与点餐服务 2.及时清理餐桌、更换餐具，保持用餐区域整洁卫生 3.配合厨房工作，准确传递菜品并处理顾客用餐过程中的合理需求 4.协助完成结账流程，确保顾客满意离店 5.积极参与门店日常培训，提升服务技能与产品知识掌握水平 任职要求： 1.年龄18-35岁，身体健康，持有有效健康证明 2.具备良好的沟通能力和服务意识，态度热情、耐心细致 3.能适应轮班制工作安排，服从门店管理调度 4.有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可提供带薪培训 5.普通话交流顺畅，具备基础识字和计算能力

每日仅工作6小时纯坐岗平均每小时30 普通队员4000到5000退伍军人5000到6000 22-40（退伍/党员可放宽至43周）身高170以上无犯罪记录

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