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1. 根据企业人力资源战略方向，配合制定并推进实施年度招聘与培训计划，确保人才配置与能力发展达成预期目标。 2. 开展招聘渠道的拓展、日常维护及效能优化，精准覆盖目标人才群体，保障核心岗位的人才引进效率与质量。 3. 主导招聘全流程执行工作，包括职位发布、简历甄选、面试安排、录用跟进等环节，持续优化招聘流程与候选人体验。 4. 参与培训体系的完善与升级，协助课程设计、讲师统筹及培训项目组织，助力员工专业技能提升与职业成长。 5. 定期汇总招聘到岗率、培训完成率等关键指标数据，形成分析报告，为人力资源决策提供有效数据依据。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 熟悉招聘全流程操作及培训管理实务，有制造业人力资源从业经验者优先。 3. 具备良好的沟通协调能力，能够高效对接业务部门需求，推动招聘与培训任务落地执行。 4. 熟练掌握Excel等办公软件，具备独立完成数据整理与分析的能力，支持管理决策。 5. 责任心强，具有良好的团队合作意识，能适应制造行业高强度、快节奏的工作环境。

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岗位职责： 1、依据商务部门对接人员提供的合同签订更新信息，配合机构负责人完成专题分配统计表的维护，并协助起草SD、PI任命文件； 2、协助机构负责人按时维护和更新项目主计划表； 3、定期汇总项目进展及关键指标达成情况，并提交至财务部门对接人； 4、统一收集各专题最终报告，在与商务对接人员核实满足合同约定的寄送条件后，安排报告寄送至委托方； 5、参与项目管理相关制度文档的编制与优化，持续完善项目管理流程。 岗位要求： 1、本科及以上学历，专业为化学、药学、医学或生物学等相关领域； 2、具备2年以上相关工作经历或项目管理经验，曾参与IND/NDA申报阶段项目者优先； 3、熟悉临床前药效、药代、毒理以及临床药代动力学等成药性研究体系及相关法规要求。 职位福利：五险一金、绩效奖金、免费班车、节日福利、福利年假、福利体检、年终奖

一、岗位职责： 1. 负责设备资产的采购、调配、停用、报废等全流程管理，并建立相应台账。 2. 执行车间设备日常巡查、故障识别与报修，同步维护维修记录台账。 3. 制定设备维保制度并推动落实执行。 4. 组织开展日常维护及突发性设备抢修工作。 5. 提出设备技术升级与优化改进的合理化建议，负责方案申报、编制及落地实施。 二、任职要求： 1. 年龄35-45岁，具备生产设备管理或相关专业大专及以上学历。 2. 具有3年以上生产设备管理相关工作经验。 3. 熟悉自动化设备操作，具备快速判断和处理设备故障的能力。 4. 具备良好的团队协作意识与沟通协调能力。 5. 有重工行业背景者优先，熟悉各类电焊机设备者优先考虑。

一、岗位职责: 1. 负责LNG储罐的方案设计、校核及相关审核工作。 2. 承担船用LNG燃料罐的设计与校对任务。 3. 参与LNG罐箱类产品的研发与技术开发。 任职要求: 1. 需具备5年以上LNG或氧氮氩等深冷介质压力容器设计相关工作经验。 2. 能够独立完成深冷类储罐、罐箱或罐车等设备的技术校审。 3. 持有压力容器设计审核资格证书，或具备通过相应审核考试的能力。 4. 有船用LNG燃料罐设计背景者优先考虑。 5. 学历要求为本科及以上

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岗位职责： 1. 负责纸杯、外卖盒、包装盒等产品的流水线操作与包装作业 2. 严格按工艺标准完成各道工序，确保产品合格率与生产效率 3. 配合班组长完成日常点检、设备清洁及物料整理工作 4. 遵守车间6S管理规范及食品安全卫生要求（如穿戴工装、佩戴口罩/发网等） 5. 及时反馈生产异常，配合质量与技术部门完成问题整改 任职要求： 1. 年龄18-42周岁，初中及以上学历 2. 持有效健康证，无灰指甲、无大面积纹身、无不良嗜好、不吸烟 3. 能适应两班倒工作制（半月一倒班），服从排班安排 4. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本的团队协作意识 5. 无传染病及影响食品生产的慢性疾病，能长期稳定在岗

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