可以带手机，坐岗，不过安检门 【普工、技术员都在招】 [玫瑰]【技术员最新要求】大专、本科学历，计算机/电子/机械类专业 [玫瑰]【要求】男女不限，18-35/ 技术员要求大专及以上学历，理工科专业 [玫瑰]【薪资福利】底薪2330+100全勤+夜班+餐补+加班费（1.5/2/3倍），综合工资5500-6500元/月； 住宿免费，吃饭22一天餐补，打卡7上以上可预支生活费（技术员实习期薪资也是这么多） 【招聘岗位】普工/技术岗 [玫瑰]【普工】生产线路连接器组装测试打包手上活

新能源汽车组装/ 上班可以带手机!不穿无尘服静电衣! 员工待遇：小时工24元/小时，正式 工月保底6500左右 包工作餐 发薪日每月15号 基本要求：18-48岁男女不限； [招聘岗位]：操作工，技术工，普工 [工作内容]：线束，质检，钣金，喷漆，操作工，技术工，质检，叉车，组装，焊工， [工作时间]:8.30-17.30 [吃住情况]：包吃住

双流新易盛通信 3月16日派遣工招聘 5G光模块大厂，恒温车间，待遇稳定 薪资待遇 - 防静电服车间 试用期：4500-5500 转正后：5500-6000 ​ - 无尘服车间（环境好） 试用期：4500-5500 转正后：6500-7500，部分岗位可达8000-9000 平时加班20元/时，周末27元/时，节假日40元/时 夜班补贴20元/天 每月20号发薪，不拖欠 招聘要求 - 年龄：18-36岁，男女不限 ​ - 学历：初中及以上，会26个英文字母 ​ - 无纹身、无犯罪记录、无征信问题 ​ - 能接受倒班、穿无尘/防静电服（轻薄透气） 上班时间 - 白班：09:00-21:00 ​ - 夜班：21:00-09:00 ​ - 月休2-4天，法定假日正常放假 吃住福利 - 免费住宿，包工作餐 ​ - 入职免费体检，每年免费体检 ​ - 、过节费1000元/年 ​ - 带薪年假、婚假、产假等 ​ - 足球场、篮球场、健身房、台球室、咖啡厅 工作地点 双流区双兴大道111号 / 物联西街127号

普工、包装工、质检员、仓管等一线工作人员。 【招聘要求】 男女不限16-50 身体健康 不限学历 不限经验 【薪资待遇】 小时工：30元/时，综合薪资:8000元/月 【工作时间】 《1》:白班08:00-17:00， 中间吃饭休息2小时。 《2》：夜班20:00-05:00， 中间吃饭休息2小时 以上白班夜班均每2个小时休息十分钟。 （以上班次可根据员工需求入职满1周调整长白 班或长夜班） 【福利待遇】 企业包食宿 当天面试安排寝室，当天拿到厂牌可凭厂牌去食堂吃饭 免费公寓式宿舍,4-6人/间， WiFi、空调、热水 器、洗衣机一应俱全。 车间配有中央空调(冬暖夏凉），饮水机，休息间

长白班/长白班/长白班/ 岗位:数据员，质检员，库管员，操作工 年龄18-48岁，包吃包住 男女不限，文凭不限 工资6000-9000元每月 入职购买五险一金 公司工作环境好，包吃包住，福利待遇好。

赶订单，无需工作经验男女不限，坐班，目前小时工30-32元一小时，当月工资全额结清，包吃包住，直接跟厂区签合同的，，而且当天结清所有工资，不拖!不压!!工时保障。!工资福利不是口头承诺，来到现场会现场签合同。一薪资待遇: 小时工:工价30-32元一小时，300-320一天(人走当天结清所有工资，到厂现场签合同，合同保障) 小时工:工价30-32元一小时，300-320一天(人走当天结清所有工资，到厂现场签合同，合同保障) 二工作内容: ，工作简单，一学就会，男女均可，无需经验，无需学历以及无需要求。三入职要求: 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，轻松容易一看就会。 2、年龄16-50周岁身份证上的年龄为准，正常体检能通过即可。 凡符合以上要求、承诺100%录取入职 四包吃包住: 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭，全部免费，不掏一分钱!免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢) 公司人性化管理可以调换岗位，投递简历过多，不能一一查看，有意者请(直接致电)或(点右上角微聊小头像)直接咨询详谈报名!

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[强]收入稳定[转圈]加班多[跳跳]没淡季 加薪了番禺化龙医疗厂（派遣工）（不会撤人） [红包]月工时：300H～360H[强] 实打实薪资：6500-6800元 [玫瑰]男女不限：18-50周岁 想选择长白班的话可以私下说一声 工厂环境优美，空调车间，空调宿舍，需要穿无尘服，基本坐班 薪资待遇： 基础薪资：2500元/月 计算依据：按综合出勤20.67天×8小时/天核算； 绩效奖：200元/月（满勤发放）未满月按实际出勤折算 加班薪资： 工作日延时加班：按2500元/月21.75天的1.5倍计算，加班工资约=21.55/小时 夜班额外补贴实际出勤2元/小时 由公司购买商业保险，不需要个人承担。 （就餐）: 标准餐8元起刷卡，长白班300元/月（免费），两班倒跟三班倒的420块/月（免费）。每月饭卡虚拟金额为500元/月，不用自己充钱。 无尘车间需要穿无尘服，主要做医疗耗材（乳胶导尿管、气管插管、呼吸面罩）岗位随机分配。 面试成功入职后在厂里体检（）当天带行李安排宿舍次日上班。（健康证，或者有三个月以内的体检报告都可以） 上班时间:长白班早7点半对晚9点半，两班倒7点半对7点半。 入职须备身份证原件，身份证复印件2张，一寸白底照片2张。 工资统一发招商银行卡，不发现金（查案底） 中午12：00-12：30分钟到

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生益电子大量要人 ️️最新正式工招聘️️ 学历要求更新：高中及以上学历 自动化岗位，要求提升，薪资稳定 一、招聘要求 ①年龄：18–41周岁.男女不限 ②学历：高中/中专及以上 身体健康 ③主要生产：线路板、网络设备板 二、工作情况 走动式站班，两班倒 大部分普通工衣，少量无尘服 部分车间有轻微噪音、气味 三、薪资待遇 （综合 5500–9000元） 发薪每月10号准时发工资 ️试用期 底薪2200元 ①平时加班费：18.97元/小时 ②周末加班费：25.29元/小时 ③节假日加班费:37.93元/小时 ️转正后 底薪2250–2410元 ①平时加班费：19.40元/小时 ②周末加班费：25.86元/小时 ③节假日加班费:38.79元/小时 ️补贴/奖金 ①岗位津贴：600–690元/月 ②健康津贴：0–500元/月 ③夜班津贴：15元/晚 ④伙食补贴：420元/月 ⑤月度表现奖：0–500元/月 ⑥其他奖金：0–2000元每月

伊沙丽尔沙发薪招聘　 因本沙发厂扩大生产规模，诚聘以下工种： 机裁面套1名 沙发面套车工2名 剪棉充包1名 软床木工1名 沙发绷工3名 软床绷工1名 打包装车1名 开座棉1名 开架棉1名 销售经理2名 电话: 　

招聘年后入职员工一天320，保底一个月九千+，重点是人走帐清，不压工资 入职一周后可预支1000元，每月10号准时发放工资，包吃住，坐班，长白班 当天来安排住宿，第二天开始上班，厂区直招，不经过第三方，有意向直接点击（在线聊）在线咨询

240-300一天坐岗!!入职上班可预支工资!!! 目前招聘岗位包装，组装，检测，普工，操作工，质检，储备干部，抽检，生产文员，嵌入式工程师（实习）等岗位 (岗位自选) 招聘年龄:16-45岁，男女不限 薪资待遇:保底 6500+加班+绩效， 正常班8小时，加班最多2小时，加班可自愿选择 食宿:吃食堂免费，免费住宿，6人间，(外宿补贴300/月) 福利:年终奖，购买五险一金，生日礼金

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~可兼职可日结的~ 当天结算薪资，包装，打包 职位描述：按小时算，30一小时，接受小白无经验~ 宝妈，在校生，在找工作的都可以看过来喽 18-50岁都可 做完就结

高薪诚聘： 龙居定制家具厂/龙居门业/米莱卡轻高定因扩展需要诚聘： ①门店销售内勤1名，收款报价安装售后安排。 ②小区地推建材业务2名，专业定制/木门业务经理2名，眉山周边城市小区口子。 ③新媒体运营1名，对平台来客操作熟练。 ④免漆门修边（后段组长）打包1名。可以承包普工2名，50岁以下。 ⑤附件组长，有管理能力可以管酒店别墅一条生产线。相关经验5年以上。 ⑥定制家具/木门渠道销售各2名，有匹配客户资源。对相关工艺产品体系熟悉。 ⑦营销总监1名，有展会运作招商经验。有客户资源。 ⑧定制家具高定设计师2名 成都西博城参展，天府新区内预建店。服务设计工作室生产安装落地，天眉乐开通后30分钟内车程成都到厂。出粮准，结果导向。 眉山龙居定制家具厂15年老厂/龙居门业专业为定制家具厂配套同色一体化套装门/米莱卡轻高定厂专注酒店别墅工装生产。 张朝文敬上

招聘化验员一名，，45岁以下，，具有食品化验员经验，调味品化验经验优先

岗位职责： 1.负责奶茶制作、出餐及门店日常运营，确保产品口感与出品标准统一 2.热情接待顾客，熟练操作收银系统，处理点单、结账及会员服务 3.保持操作区、堂食区及设备清洁卫生，严格执行食品安全与门店6S管理规范 4. 协助物料盘点、报货及基础库存管理，及时反馈损耗与缺货情况 5.积极参与新品学习与服务培训，配合店长完成临时性运营支持工作 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证上岗 2.学历不限，有餐饮/零售行业经验者优先，无经验者提供带教培训 3.性格开朗，具备良好沟通能力与服务意识，能适应轮班及节假日工作 4.工作认真负责，注重细节，具备基础学习能力与团队协作精神 5. 遵守公司制度，认同品牌文化，愿意在茶饮行业长期稳定发展

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