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食品厂里扫码、打包、封箱。工作都很简单,轻松,容易上手。
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目前招聘小时工260一天,月综合工资6500+ 工作内容主要以包装.贴标签,扫描入库,等等!无需工作经验,工作简单,新入职员工工厂免费培训,培训期间按正常上班计资! 一、薪资福利 1、纯工价260一天(可自由选择岗位)。 2、现在正处于公司生产旺季,每天加班2小时。 3、平均8-10小时/天。 4、月综合收入6500元以上,每月15日发薪。 。二、招聘要求 1、年满18-45周岁,学历不限。 2、持有本人身份证,真实有效有磁。 3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职 三、岗位情况 1、普通工衣,坐班,(可自主选择及申请安排)。 2、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。 3、工作内容简单轻松,无需任何工作经验。 四、【住宿饮食】 1、厂区有食堂,入职后食宿免费。 2、宿舍环境:2-4人/间宿舍,配备空调、洗衣机、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。 3、住房环境优美,空调宿舍,周边生活娱乐设施齐全,交通便利。 4、当天过来当天面试,入职后,安排吃饭及住宿。
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旺季旺季旺季是人就要,老板直接招人,厂里来找我 身体健康可以不体检,当天进厂,当天分住宿,第二天上班 入职可借支,手上活操作简单,可以自由走动,可以带手机上班 每周可预支800,长短期都可以,不得压工资,年前结完钱回家过年 280一天,一天十小时,28元/小时 16-44岁,男女不限,不限经验,不限学历 主要生产做路由器,耳机线电子产品的组装,包装,贴标签,质检,扫码,车间巡线,仓管员,都是手上活,进来有人教 吃住情况:4-6人间,空调,洗衣机,wifi,独立卫生间,热水器齐全,吃饭免费,不扣钱,入职就直接吃饭
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直招22元/小时,不压工资!!! 新款5G手机、笔记本、耳机的包装、组装、贴标签、测试 温馨提示:该岗位可以从事长短期 【薪资待遇】:22元/小时月综合工资5500到6500左右 【招聘要求】 1、需持本人有效二代身份证原件。 2、年龄16岁-44岁,无需工作经验。 【招聘岗位】组装、包装、贴标签、测试、仓储、储备干部 【工作时间】每天在岗8--10小时,月休息4--6天 【福利待遇】 1、管吃 2、管住宿(4--6人间)宿舍有空调、独立卫生间, 【面试须知】求职者带上本人有效二代身份证原件,带上简单行李,当天安排宿舍
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入职零成本 每月7号发薪入职免充饭卡可就餐 年前短期工:综合小时工模式最高24元/小时(适用于年前短期工) 跨年长期工:同工同酬+一次性稳岗奖金最高5000(适用于长期工) 一、小时模式: 12月:22元/小时 1月:22元/小时 2月:  24元/小时 3月:  22元/小时 (1)政策周期至2026/3/31,即2026/4/1前享有分期稳岗奖金,自2026/4/1起(含)按照劳动合同约定正常履行,不再享有分期稳岗奖金 (2)每月7号发放劳动合同约定的劳动报酬即同工同酬费用 (3)每月20号出名单在职享有上月分期稳岗奖金,27号发放(发放时无需在职,如遇节假日顺延) (4)特别说明:每自然月内累计缺勤时长(包含所有有薪假、无薪假、旷工、迟到早退等,荣誉假、调班/调休除外)>16H,则需按原出名单日期(每月20号)顺延至月底最后一天在职,方可享有分期稳岗奖金,奖金于次月7日发放,发放时无需在职 具体发放规则详情,请以入职签署之电子合同《稳岗奖金确认书》为准。 入职奖励金模式: 政策标准:一次性稳岗奖金5000元 发放条件: 1.政策周期至2026/3/31;届满后按同工同酬计算。 2.入职~2026/3/31(含)期间累计缺勤时长≤48H,2026/4/5在职出名单,奖金于2026/4/17一次性发放(发放无需在职)。 3.若缺勤累计时长>48H,工期需顺延至2026/4/15,2026/4/20在职出名单,奖金于2026/4/27一次性发放(发放无需在职)。 4.缺勤含所有的有薪假、无薪假、旷工、迟到早退等(荣誉假、调班/调休除外) 提示:具体发放规则详情,请以入职签署之电子合同《稳岗奖金确认书》为准。 【招聘要求】 1、身体健康,体内不带金属 2、提供吃住 3、符合法定年龄 4、接待面试、名额充足 5、持本人身份证原件
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4000-5000元/月
运营助理/专员3-5年大专及以上数据运营不接受居家办公会开车异地办公有物流行业相关经验
1.整理基地所有车辆车次的回单,按时扫描归档并寄送客户。 2.跟踪基地车辆发运的在途信息,及时反馈相关动态。 3.对各项目数据进行分类整理,并完成汇总分析工作。 4.核实运输车辆的车次与成本,开展项目产值的数据分析。 5.汇总运输线路资料,并完成投保信息的核对。 6.跟进财务收付款进度,保障线路运行稳定有序。 7.处理现场突发状况,与客户保持运行过程中的沟通协调。 8.审核并登记车辆及人员进出厂区的记录。 9.组织基地员工每月的日常培训及相关宣导活动。 10.完成其他临时交办的工作任务。
电话客服免费培训有提成11-20人月结学历不限全职不接受居家办公正常工作制办公室坐班售前客服企业内部客服职位不含销售的客服工作
工作职责: 1、商机开拓:基于公司提供的优质企业资源,主动联系企业负责人,介绍平台价值,邀请并协助其完成入驻。 2、需求转化:通过专业的电话沟通,精准挖掘客户需求,提供解决方案,最终达成合作。 3、客户问题解决:通过微信等方式与客户建立长期信任关系,及时解答疑问,成为客户信赖的合作伙伴。 任职资格: 1、沟通达人:你性格开朗,乐于与人交流,具备优秀的沟通表达能力和亲和力,能快速与陌生人建立联系。 2、目标导向:你有强烈的成就欲望,不畏惧挑战,能主动寻找方法完成目标。 3、学习能力强:我们不要求你有相关经验,但希望你有一颗积极学习、快速成长的心。 4、学历背景:专业不限,我们更看重你的能力和潜力。 公司亮点: 1、平台实力强劲:公司于2017年成立,在职员工超1300人,自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿,日活超400万,居于中国蓝领招聘赛道第一,综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚:公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资,资金实力强,现金流充裕。 3、市场发展迅猛:成都本土互联网增速标杆,公司用户规模和营收年增长超50%,计划于2027年上市。 4、政府大力扶持:公司是四川省、成都市政府重点扶持企业,并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元:公司为员工提供双向职业发展通道,可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位,大牛带教,职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚:员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利,同时还拥有月度、季度、年终奖金,优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权,福利待遇丰厚。
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对进场的猪苗挑选.分圈,打疫苗,开关自动料线 观察猪只的成长状况。
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产品经理本科及以上
岗位职责 推荐/搜索效果优化:负责具体场景下的策略优化(如:搜索结果页、首页推荐流)。通过BadCase分析,不断优化标签体系和匹配因子,提升CTR(点击率)和CVR(转化率/开聊率)。 运营联动策略:将运营需求转化为产品策略。例如:配合运营的“春招活动”,设计特定的流量加权规则;配合销售部门,设计针对KA商家的流量保量策略。 B端/C端互动策略:聚焦于提升双边的“连接效率”。设计如“打招呼语推荐”、“活跃度提醒”、“简历完善引导”等策略功能,促成更多的有效沟通。 竞价/出价产品策略:参与设计B端商家的推广后台逻辑,优化自动出价(OCPC)策略,帮助商家以更低的成本获取简历,提升商家的续费意愿。 任职要求 背景:3-5年策略产品或后台产品经验,有招聘或交易类平台经验优先。 能力:极强的数据分析能力(SQL能力加分),熟悉A/BTest流程。 特质:结果导向,能够深入业务一线,理解销售和运营的实际痛点,并转化为策略方案。 公司亮点: 1、平台实力强劲:公司于2017年成立,在职员工超1300人,自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿,日活超400万,居于中国蓝领招聘赛道第一,综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚:公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资,资金实力强,现金流充裕。 3、市场发展迅猛:成都本土互联网增速标杆,公司用户规模和营收年增长超50%,计划于2027年上市。 4、政府大力扶持:公司是四川省、成都市政府重点扶持企业,并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元:公司为员工提供双向职业发展通道,可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位,大牛带教,职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚:员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利,同时还拥有月度、季度、年终奖金,优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权,福利待遇丰厚。
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12月27日 08:02拨打电话
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