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岗位名称：B2驾驶员（消防队）；消防岗位工作人员。岗位要求：1.年龄要求：男，35岁以下。2.身体条件：无纹身，无犯罪记录。3.岗位职责：负责驾驶消防车辆出警，工作轻松，主要负责开车工作。需要住在消防队以便应对紧急事件（可能需接受特定班次制度）。对相关工作技能和体能有一定的要求，能够适应高强度的工作环境。工作地点在嘉定菊园附近。薪资待遇：月薪约人民币6000元，具体数额可能因个人表现或经验有所不同。公司提供食宿，缴纳五险一金。休假制度为每三天休假一天。

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浦东机场消防 C1司机。招聘2人 要求:身高170以上，高中以上学历，无犯罪记录证明 有纹身的不要，身体健康 八小时工作制，做五休二 交上海社保 工资:8000➕税后 年终奖年休假，有年终奖 舍得花钱的来，捣浆糊勿扰 联系电话☎:

岗位概述： 团队的核心骨干，承担将设计转化为稳定、可靠、高精度产品的关键任务。 岗位职责： 1. 工艺开发与优化：主导半导体阀门核心部件（如阀体、阀座、隔膜）的制造工艺研发，涵盖精密机加工、特种焊接、表面处理、清洗及组装等环节。 2. 生产线支持与问题解决：深入生产现场，快速识别并处理制造过程中的技术异常（如尺寸偏差、表面瑕疵、密封失效等），降低停机频率，提升产品良率。 3. 新产品质量策划：参与新产品导入全过程，牵头编制制造流程图、控制计划、作业指导书等核心工艺文档。 4. 持续改进：主导或协同推进精益生产项目，通过调整工艺参数、引入新工具/方法、提高自动化程度等方式，持续提升生产效率、降低制造成本、保障产品质量。 5. 设备与工具管理：配合设备工程师完成关键生产设备（如CNC、洁净室组装台）的维护、校准及效能优化，负责专用工装夹具的设计与改进。 6. 质量保证与数据分析：应用SPC统计过程控制手段监控工艺稳定性，牵头开展不合格品的根本原因分析，并落实纠正与预防措施。 7. 跨部门协作：与研发、质量、采购等部门高效协同，确保产品从设计阶段到批量生产的顺利过渡。 任职要求： 1. 教育与专业背景 • 本科及以上学历，机械工程、材料科学与工程、机电一体化、精密仪器等相关专业。 • 具备硕士学历或相当实践经验者优先考虑。

岗位职责： 1、负责消费信贷业务全流程中各类风险模型的构建与实施，覆盖合作渠道预审、授信审批、贷后监控、核销催收等环节，并推进模型在实际业务场景中的落地应用； 2、承担风险模型的日常监控与报告、版本迭代推进及项目协调工作，确保风险建模平台的稳定高效运转； 3、参与风险特征体系的维护，开展特征变量挖掘、客户风险标签体系建设，并推动其在多类业务流程中的实践应用； 4、跟踪外部前沿算法与技术发展，探索新技术在不同业务场景下的可行性与落地路径； 5、完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1、硕士及以上学历，统计学、数学、金融工程、计算机科学等相关专业背景。 2、具有2年以上在消费金融、银行或互联网金融领域从事风险建模的工作经验，了解消费信贷业务逻辑与风控要点。 3、掌握统计学理论与主流机器学习方法，包括逻辑回归、决策树、随机森林、XGBoost、LightGBM、深度学习等，能独立完成模型设计与开发； 4、熟练操作SQL/Python/SAS等数据分析与建模工具，具备扎实的数据处理与建模能力； 5、具备良好的职业道德，出色的分析判断力、表达沟通能力、团队协作意识及应对高强度工作的能力。 说明：本岗位采用第三方外包用工方式，表现优异且符合条件者有机会转为正式编制。

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岗位职责： 1. 负责机构内部及对外文件的撰写工作，包括各类上报材料、总结性报告、会议记录等文书整理； 2. 负责日常办公用品的采购、分发、登记及办公设备的维护与管理； 3. 负责办公场所的行政事务运营，确保物资供应充足、费用报销准确、年度报刊杂志的征订等工作有序进行； 4. 协助分公司开展机构在人力、财务、行政等方面的协同支持工作； 5. 协助机构负责人推进人员管理、日常事务协调及办公环境管理工作。 任职资格： 1. 本科及以上学历，经济、保险、金融等相关专业优先考虑，中共党员优先； 2. 具备保险行业综合内勤工作经验者优先； 3. 优秀应届毕业生，具备相关校内实践经验者亦可申请。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期体检

【岗位职责】 1. 营收与成本管理 - 协同增长经理、调解组长等团队成员，汇总并核实门店及员工的月度收费目标，并将目标数据纳入日常运营报告（如周报、日报）中呈现。 - 按日/周/月周期统计与分析收费相关指标（如日均收入、目标完成进度、补贴到账情况等），评估执行成效并制定优化方案。 - 借助收费预测模型输出月度调解收入预估报告，同步跟踪成本变动，支撑毛利核算工作。 2. 效率管理 - 依托司法辅助站例会及数据分析结果，追踪单位时间工作产出与效率变化趋势，推动流程改进并反馈至运营周报。 3. 业务占有率管理 - 每日跟踪收案数量（按日、周、月维度），分析目标达成进度与竞争对手动态，测算市场份额并提供应对策略建议。 4. 质量管控 - 联合调解组长等相关团队，按照标准操作流程开展作业质量抽查，处理客户投诉并记录差错案例，推进问题整改与流程完善。 - 收集服务意识典型案例（含表扬与失误），定期发布正反面案例通报。 5. 调解效果管理 - 跟踪调解核心指标（如触达率、调解成功比例、终止原因分布等），识别趋势变化并提出优化措施。 - 定期评估调解目标完成情况与案件状态分布均衡性，合理调整资源配置以提升整体效能。 6. 任务管理 - 统计司法辅助类任务的完成进度、超时比例及分配均匀度，预警任务积压风险并协助协调解决。 - 每日核查工作成果合格率，编制复核结果报告。 7. 其他职责 - 配合人力资源部门，依据收费业绩、调解成功率等数据参与人员绩效核算。 - 汇总并提报调解案件相关的辅助性工作量数据（如电子送达签署量、退案数量等）。 【任职要求】 - 本科及以上学历，统计学、数据分析、管理学或相近专业优先考虑。 - 具备2年以上运营分析、数据管理或相关领域工作经验，熟练掌握Excel及数据分析工具（如SQL、Python、BI软件）。 - 具有较强的逻辑思维能力，能从数据中挖掘业务洞察并推动落地改进。 - 熟悉标准操作流程管理及质量控制机制，有司法、调解行业背景者优先。 - 具备良好的跨部门协作意识，责任心强，能够胜任高频次的数据监控与报告输出工作。

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