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⑤:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
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【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。工作在苏州,若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,外地来我司工作的人员,工作,公司每周提供班车到购物中心
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【工作岗位】车间班组长、普工
【招聘要求】男女不限,18-38岁,班组长要求有代班经验,普工有质检经验可优先考虑
【工作时间】8:30~20:00,20:00~8:00两班倒,一个月一倒班。
【薪资待遇】20元/小时,包含餐补,夜班补助50元/天,从第4个月开始,21元一小时。每月18号发薪,综合6000~7000元,每月18日发上月工资,绩效奖: S级奖励800元/月,A级奖励600元/月,B级奖励400元/月
吃饭自理,成本餐厅,提供住宿。
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岗位:研磨、点胶、穿纤、摆纤、裁纤、外观检验、出货检验、质检
优势:坐岗,不穿无尘服,每月5号发薪
招聘要求:男 18-45 岁,女 18-45 周岁
薪资:5500-元—6000+元(基本底薪2250元+技能岗位(100-300元)+浮动绩效,根据岗位,绩效不等100元起)加班费(周内1.5倍、周末2倍、法定假日3倍)+特岗津贴(100元~150元)+超产奖0~1000元以上不等,多劳多得+夜班津贴15元/晚+工龄奖),每月5号发上月薪资
住宿:公寓式宿舍4人间(入职安排),独立卫生间,空调热水器齐全。住宿费用100元每月,水电费平摊
吃饭:每餐补贴10元,一天补贴20元,️最高补贴600元!
面试必须带自己本人身份证原件和一支笔
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本厂招聘长期小时工,无中介差价,工资直发本人,靠谱稳定!
工价待遇:统一28元/小时,综合300左右,不补差价、纯工价直发,每月10号准时发放薪资
结算灵活:支持日结、周结、月结,离职随走随结,人走账清
预支福利:入职上班满7天可预支2000生活费,缓解手头压力
食宿全包:厂区包吃包住,吃住不扣大额费用,宿舍配套齐全
岗位优势
1. 班次自由,可长期长白班/长期夜班,夜班额外补贴2元/小时
2. 加班自愿,想多挣钱可每天额外加班2小时,多劳多得无强制
3. 亲友推荐奖励:介绍工友入职干满满月,一次性奖励2000元
工作说明
,岗位简单易上手,流水线轻松手工活,男女均可做,厂区环境整洁干净。
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小时工:30/小时,月薪保底9000,随走随结,可预支,包食宿,,入职15天可预支2000。
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【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】
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【薪资待遇】
小时工、:30元/小时,综合收入9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。
长期工:综合工资保底9000元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:18-48周岁,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:招聘为异地招工:工作地点在苏州。
3:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
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招聘岗位
•普工/操作工(100名)
1.负责零部件组装、流水线作业、产品包装及生产辅助工作。
2.严格按照生产流程操作,确保产品质量与生产效率。
3.保持工作区域整洁,遵守车间安全规范。
任职要求
1.年龄17-55岁,男女不限,初中及以上学历。
2.有工作经验均可,应届生、新手均可,公司提供免费岗前培训。
3.能适应流水线作业,接受两班倒(白班8:00-20:00,夜班20:00-8:00)。
4.手脚麻利,责任心强,服从车间管理安排。
薪资待遇
•薪资结构:底薪+绩效+全勤奖+夜班补贴,综合工资8000-9000元/月,多劳多得。
•福利保障:
◦享受带薪年假、婚假、产假等法定假期。
◦免费提供一日三餐(工作餐),住宿免费(4-6人间,独立卫浴、空调、WiFi)。
◦每月发放全勤奖、绩效奖,节日发放礼品(春节、端午、中秋等)。
◦定期组织员工体检,提供技能培训与内部晋升机会(操作工→组长→主管)。
工作地点在江苏常州
(携带身份证即可面试,当天安排住宿)
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厂区亮点
老牌电子企业,主营通信电子产品
不需要穿无尘服,上班轻松
招聘岗位:普工、SMT 操作工
招聘要求
22–40 岁,男女不限;
上班时间
08:30-19:30 上六休一
薪资待遇
17 元 / 小时,综合月薪 4600–5500 元 次月 28 号准时发放薪资
食宿相关
厂区食堂餐费 5 元 / 餐; 住宿费 100 元 / 月,宿舍水电费用平摊
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工价待遇:统一28元/小时,综合300左右,不补差价、纯工价直发,每月10号准时发放薪资
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招聘高压电工。岗位要求:年龄30-50周岁2.学历中专或高中及以上,专业为电气工程、电力系统自动化、机电一体化等相关专业。3.须持有有效的《高压电工作业操作证》(特种作业操作证,作业类别为高压电工作业),同时持有《进网作业许可证》或《电工进网作业许可证》者优先。4.具有3年以上10KV及以上电压等级供配电设备运行、维护、倒闸操作及故障处理经验,熟悉环网柜、高低压配电柜及热泵机组电气系统者优先。岗位职责:1.负责高压设备的投用调试配合、日常停送电操作、继电保护检查及安全管理工作,确保供热生产电力保障可靠、合规。2.负责10KV热泵、环网柜及高低压配电柜的投用调试与试运行配合。3.严格执行操作票制度,完成高压系统停送电倒闸操作。4.定时巡检设备运行状态(电压、电流、温度等),及时发现并上报异常。5.处理高压跳闸、接地等电气故障,做好应急隔离与恢复供电。6.编制并执行预防性试验计划,完成配电柜清灰、端子紧固等日常维护。7.落实检修现场安全措施(接地线、标识牌、遮栏),监督外协作业安全。8.配合供电部门管理计量及无功补偿,整理电气档案资料。9.优化运行方式,降低电耗,提高功率因数。薪资福利:5-8k/月,五险一金。
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工作内容:新能源零部件组装、检测、包装,岗位简单易学,有无经验均可,恒温车间
上班模式:两班倒(白班/夜班),中途含吃饭休息时间
招聘要求:18–55周岁,认识简单文字,身体健康,服从车间安排
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