
果洛玛沁县招聘建设工程质量检测员。需求专业为建筑工程。学历要求大专及以上。工作性质为全职。
2500-4000元/月
检测员月结
招聘建设工程质量检测员。需求专业为建筑工程。学历要求大专及以上。工作性质为全职。薪资为2500~4000元。招聘人数为2名。工作地址为果洛藏族自治州玛沁县大武镇幸福路88-89号。
检测员月结
工程检测公司招聘检测员2名
招聘要求:检测员、会开车、工程相关专业
工作内容:工程检测原始记录、出具报告
福利待遇:出差补贴、管饭、缴纳五险
工作地点:多巴镇通宁路上沙窝村
薪资面议,有意向者联系我
质量员
【招聘】施工现场质量员(持证上岗)
岗位职责:
1. 负责监督施工现场的日常运作,严格把控工程质量,确保各项指标符合标准;
2. 积极参与项目会议,准确理解项目要求与设计意图,确保施工落地不走样;
3. 对施工现场进行定期巡查与专项检查,及时发现潜在问题并提出有效的改进建议;
4. 确保所有施工活动严格遵守国家相关法律法规及行业规范标准;
5. 协助项目团队妥善处理各类质量问题,保障工程项目顺利推进。
任职要求:
1. 必备条件:必须持有有效的质量员证书;
2. 具备优秀的沟通协调能力与团队合作精神,能高效对接各方工作;
3. 工作严谨,能够严格遵循既定工作流程和标准执行;
4. 对工程质量抱有高度责任心,具备独立分析问题与解决问题的能力。
联系方式:
● 联系电话:
● 有意者请直接致电咨询。
检测员
试验检测人员会路基路面试验和资料薪资福利:工资电话联系工作地址:青海西宁,G341胶南至海晏公路加定(青甘界)至海晏(西海)段公路工程JX-2标工
检测员
公路水运工程助理试验检测师
会工地试验室涉及的所有试验及资料
薪资福利:面议,交五险一金包吃包住
招工人数:6 名
新开项目工期 3 年
工作地址:门源
检测员
招聘检测人员。要求大专及以上学历,持有交通部公路水运试验检测员或试验检测师证书,能独立完成试验检测工作以及检测报告。薪资福利面谈。招聘人数若干名。工作地址在青海门源。
保安队长1-2人
[庆祝]招聘:保安队长1名,薪资3000元,有管理经验者优先!保安人员8名,薪资2800-3000元。工作地点:甘德尔山生态文明景区。应聘条件:年龄65周岁以下,身体健康,体检合格,品行端正,服从管理。[烟花]应聘联系电话刘:
技术负责人检测员
,16、路桥公司招聘混凝土拌合站技术负责人1人,要求有同岗位5年以上经验,混凝土拌合站质检员2人,要求有5年以上混凝土行业生产技术质检工作经验,薪资待遇电话详谈,工资月月准时发放,可入职,可外聘。联系人:王主任
房屋安全检测助理
150-170元/天
质量员周结
会使用只能手机拍照,记录,上传小程序数据,有房屋安全排查、隐患识别、现场检测、结构鉴定相关经验优先
技术负责人安全员监理检测员专监
内蒙古巨能房地产招聘信息:1、技术负责人1名,中级工程师,人证合一,能独立完成项目安全管理工作方案编制,安全教育培训,日常检查等工作。2、电气监理1名、安全监理1名,内蒙古专监本,人证合一3、安全员1名,要求有安全员证,人证合一4、质检员1名要求有质检员证,人证合一工作地点:鄂尔多斯市薛家湾镇大路新区高美新城项目部联系电话:()
计量工程师(周末双休+五险一金)
4000-8000元/月
计量工程师经验不限本科计量检测
岗位职责:
1、承担产品/仪器的计量、检测及校准相关工作
2、依据标准制定并执行相应的检验方案
3、完成测试流程设计与样品前期准备工作
4、对校准作业过程进行监督与规范管理
5、定期开展校准数据核查与分析,保障结果准确可靠
任职要求:
1、本科及以上学历,理工类专业背景,具备计量领域工作经验者条件可适当放宽
2、持有注册计量师证书或具备驾驶证者优先考虑;
3、熟悉本专业领域实验室常用设备操作,能接受短期外出工作安排;
4、学习能力强,经系统化培训后可迅速掌握岗位所需知识并投入实际工作
5、工作态度积极,具备自主学习意识和任务执行能力,具有良好的协作精神
薪资待遇:
试用期:3000
转正:底薪2700+提成+岗位补贴【综合5-10K】
加入天溯,您将获得:
工作时间:五天八小时(8:30-12:00;13:30-18:00),周末双休
五险一金:签订劳动合同即办理五险一金,提供基础劳动保障
法定假期:同步享受五一、国庆等国家法定节假日,另享带薪年假等多项休假权益
传统节日:端午、中秋等节日期间组织庆祝活动,员工可获赠精美节日礼品
薪酬机制:采用底薪+绩效+调薪机会+股权激励等多元激励体系,提升职业价值
培训机制:重视人才培养,设立专属培训中心,助力员工内部成长与发展
员工生日:每月举办生日会,并为当月寿星准备贴心生日礼物
团建活动:每月以部门为单位组织聚餐、K歌、烧烤等活动,增强团队凝聚力
业余活动:开展拔河、登山、篮球赛、羽毛球俱乐部等丰富文体项目,关注员工身心健康
More...
独立宽敞的办公环境,专业高效的管理团队,轻松融洽的工作氛围,人性化管理模式……
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实验室技术员经验不限学历不限食品相关专业食品行业化学相关专业
工作周期:长期兼职
每周工期:无固定要求
工作时间:灵活安排
工作时段:随时可选
结算方式:按月结算
招聘截止时间:2025-10-18
持有食品类化验员相关证书,具备责任心者即可。
青海华亿建筑工程质量检测有限公司招聘实验室检测员
3000-4000元/月
实验室技术员
材料检测:对建筑原材料(如钢筋、水泥、防水材料等)的质量进行抽样、试验,判断是否符合标准。
实体检测:对已施工的结构构件(如混凝土强度、钢筋间距、墙体垂直度等)进行现场检测,验证施工质量。
设备与环境检测:检查施工中使用的仪器设备是否合规,同时对工程环境(如室内环境污染物浓度)进行检测。
报告编制:根据检测数据,出具客观、准确的检测报告,为工程质量评估提供依据。
安全环保主管
6000-9000元/月
安全环保主管社保包住包吃3-5人月结全职化工
岗位职责/要求:
⒈组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案;
2.组织或者参与本单位安全生产教育和培训,如实记录安全生产教育和培训情况;
3.组织开展危险源辨识和评估,督促落实本单位重大危险源的安全管理措施;
4.组织或者参与本单位应急救援演练;
5.检查本单位的安全生产状况,及时排查生产安全事故隐患,提出改进安全生产管理的建议;
6.制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为;
7.督促落实本单位安全生产整改措施,节假日作业票升级管理并审核签署作业票;
8.服从安全主管和部门的领导;
9.按时完成部门或公司领导安排的工作任务。
10.大专及以上学历,化工工艺、安全工程、环境工程等相关专业,有化工企业安全管理工作经验者优先。最低持有应急管理部门颁发的《安全生产管理人员证书》《危险化学品管理人员证书》等安全相关证书。初级或中级注册安全工程师证最佳。
11.熟悉国家安全生产法律法规、标准规范,掌握化工安全操作规程、应急预案编制与演练。需熟练使用办公软件,具备安全管理体系(如ISO 14000、ISO 18000)实施经验。
12.具备较强的责任心、组织协调能力、问题解决能力和沟通能力,能够及时发现并处理安全隐患,确保生产安全。
实验员
新开项目招试验人员,检员6名,检师4名,试验室主任一名,有三年以上公路工地试验室工作经验,近期能到岗,工资月发,交五险一金,联系人,王主任
青海西宁检师3年以上公路经验、近期到岗薪资福利:五险一金、月发招工人数:4名工作地址:新开
质量员
检师3年以上公路经验、近期到岗薪资福利:五险一金、月发招工人数:4名工作地址:新开项目
青海海西格尔木检验岗位男女不限年龄:22—35薪酬:4500-8000,五险一金实习期:6
4500-8000元/月
质量员月结
格尔木
检验岗位
男女不限
年龄:22—35
薪酬:4500-8000,五险一金
实习期:6个月
学历要求:本科
专业:化工类
上班时间上二休二。咨询
品检工暖气
青海泰丰先行锂能科技有限公司企业简介:青海泰丰先行锂能科技有限公司(简称泰丰先行)成立于2010年,位于青海省西宁市(国家级)经济技术开发区南川工业园区,是一家集盐湖资源综合开发利用及锂电正极材料、高端隔膜材料研发、生产、销售、服务为一体的锂电材料产业公司。招聘岗位:
一、操作工(15人)
二、低压电工&维修工(招聘人数:10人)
三、暖通运行工(招聘人数:1人)
四、检测员(招聘人数:4人)
五、IPQC(招聘人数:1人)
注意:1.少数民族目前没有清真食堂
2.薪资福利现场讲解
3.离职员工不进行二次面试及入职
4.薪资5.5-6.5k,五险一金、交通补助、餐费补助、免费住宿、节假日福利等。
联系电话:
计量工程师(双休+五险一金)
4000-8000元/月
计量工程师1-3年本科计量检测
岗位职责:
1、承担产品/仪器的计量、检测与校准任务
2、依据标准制定并执行相应的检验方案
3、完成测试计划的编写及样品的准备工作
4、对校准流程进行监督与过程管理
5、定期分析校准数据,确保结果准确可靠
任职要求:
1、本科及以上学历,理工类相关专业
2、具备医学检测经验或持有注册计量师证书者优先
3、持有有效驾驶证,能接受短期出差安排
4、学习能力强,经系统培训后可迅速掌握岗位所需专业知识并投入工作
5、工作积极主动,具备良好的自我驱动力和团队协作精神
薪资待遇:
试用期:3000
转正:底薪 2700+提成+岗位补贴【综合5-10K】
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工作时间:五天八小时(8:30-12:00;13:30-18:00),周末双休
五险一金:入职即签劳动合同,同步缴纳五险一金,保障员工基本权益
法定假期:享受五一、国庆等国家法定节假日,另享带薪年假等多项假期
传统节日:端午、中秋等节日举办庆祝活动,员工可获赠公司精心准备的节日礼遇
薪酬机制:提供底薪+绩效+调薪空间+股权激励等多元化激励政策
培训机制:重视员工成长,设立天溯培训中心,专注内部人才培养与发展
员工生日:每月组织生日会,为当月寿星送上专属生日礼物
团建活动:各部门每月开展聚餐、K歌、烧烤等活动,增强团队凝聚力
业余活动:定期举办拔河、登山、篮球赛、羽毛球俱乐部等,丰富员工业余生活,关注身心健康!
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栏目概述
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