
吉林吉林龙潭区招电工师傅一名,350元一天,要求有电工证和登高作业证。
350元/天
电工1-2人
吉林市龙潭区招电工师傅一名,350元一天,要求有电工证和登高作业证。
维修设备电工1-2人月结
吉林吉林招聘电工1人,要求有电工证(低、高压证均可),年龄58周岁以下,主要负责商场电气设备的维修及维护等,工作认真负责、服从公司统一管理,上班时间08:40-17:00,月休4天,薪资2800元/月+餐补+满勤,五险一金,有意向者可拨打联系电话
服务员1-2人月结
服务员
早8点———晚5点30分
薪资福利:工资面议
招工人数:2名
工作地址:吉林市昌邑区天津街批发市场生鲜区
吉林吉林昌邑区服务员非假期工,50岁以内薪资福利:3500-3700元工作地址:万达广场三
3500-3700元/月
服务员月结
服务员
非假期工,50岁以内
薪资福利:3500 - 3700元
工作地址:吉林昌邑区万达广场三楼
吉林吉林昌邑区刷碗工55岁以内薪资福利:3200+200满勤工作地址:万达广场三楼
3400元/月
洗碗工月结
刷碗工
55岁以内
薪资福利:3200 + 200满勤
工作地址:吉林昌邑区万达广场三楼
厨师社保月结
厨师
,勤快干净,服从管理,有经验者优先。负责150人左右用餐的烹饪工作
薪资福利:工资4200交五险,周六周日休息,五一和十一等法定节假日可能适当加班,另行结算
工作地址:距离丰满一公里
吉林吉林昌邑区后厨厨工55岁以内薪资福利:3000-3500元工作地址:万达广场三楼
3000-3500元/月
厨工
后厨厨工
55岁以内
薪资福利:3000 - 3500元
工作地址:吉林昌邑区万达广场三楼
电焊光伏安装弱电工15-30天3-5人完工结算包工技术好二把刀勿扰专业师傅自备工具
阳江市阳西县招光伏安装、电焊、弱电/安防户用瓦房熟手班主联系,不招个人,看清楚联系,工资一个月结两次
宜春樟树市网络维护员1.具备扎实的网络知识,熟悉时空系统维护。2.拥有出色的故障排查与解决
3500-5000元/月
网络维护月结
网络维护员
1.具备扎实的网络知识,熟悉时空系统维护。2.拥有出色的故障排查与解决能力,能迅速定位并处理网络问题。3.工作认真负责,具备良好的团队协作精神。4.身高1.7米,年龄25-40岁。形象好
薪资福利:3500-5000元/月,工作时间:双休,享受法定节假日。
工作地址:宜春市樟树市药都医药物流园马堎路59号
小工安装监控1-4天1-2人日结
今天,1月17日,下午1点,昆山东城大道靠近昆嘉路,要一个会安装监控的小工,打杂,屋顶安装,要爬到厂房屋顶上,,到下午6点,120块。有在附近的联系
强电工包住月结
吉林吉林吉林鑫达钢铁有限公司,焦电厂招主控运行工,工作环境干净,24小时空调。
基本工资3500+满勤500+新人工龄工资,周边通勤车接送,45岁以内身体健康。。
临时工1-2人
招聘!招聘!招聘!
欧亚综合体三楼游乐场
招聘:
1.场地工作人员一名
年龄25到50岁
要求:有热情,有耐心,工作细致认真
薪资:底薪+提成+补助+满勤+工龄奖
电话(同步)
新能源汽车配件手工活;300一天,包吃包住五险一金
8000-9000元/月
长白班车间包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
本职位为厂区招聘,有意向请投递简历详聊!!
【进厂福利】:
【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】
【可以预支工资在职满15天以上1000~2000元】
【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】
【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】
【薪资待遇】
小时工、日结工:30元/小时,综合收入6500-8000元/月,工资离职当天结清不拖不压。
长期工:综合工资保底6000元/月
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。(吃饭休息时间算工时)
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:年龄16-55,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工一对一带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
3:公司专注培养基层员工,管理岗位由普通员工晋升担任,对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。
温馨提示:芜湖
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