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一、岗位职责 1. 菜品传递配送 严格按照门店传菜SOP流程，核对后厨出品菜品的名称、份数、品相，确认无误后快速、平稳地将菜品送达对应餐桌，准确告知服务员菜品信息，避免送错、漏送、延误。 2. 传菜工具管理 负责传菜梯、传菜盘、餐车等传菜工具的日常清洁、整理与维护，及时清理工具上的油污、杂物，定期检查工具完好性，发现损坏及时上报，确保传菜工具正常使用。 3. 后厨与前厅衔接 做好后厨与前厅的沟通衔接，及时传递前厅顾客的菜品需求、催菜信息，反馈前厅对菜品的意见建议，协助后厨协调出菜顺序，保障出菜效率与服务衔接流畅。 4. 卫生清洁工作 负责传菜通道、传菜间的日常清洁与消毒工作，及时清理地面、墙面、台面的杂物、油污，保持传菜区域干净整洁；协助前厅、后厨清理废弃餐具、杂物，做好卫生收尾。 5. 物资协助配合 协助整理后厨及前厅相关物资，配合做好餐具、食材的传递、清点工作，及时补充传菜所需的各类辅助用品（如托盘垫、保鲜膜等），杜绝浪费。 6. 服从团队管理 服从店内的工作安排，配合前厅、后厨团队完成日常运营工作，主动协助同事完成传菜及相关辅助任务，团结协作，提升工作效率；严格遵守门店各项规章制度，不违规操作。 二、任职要求 1. 年龄18-50岁，身体健康，口齿清晰，无纹身。 2. 学历不限，有无传菜或餐饮相关工作经验均可，应届生、新手可带薪培训；有同类型餐饮门店传菜经验者优先。 3. 做事认真负责、手脚麻利，反应敏捷，具备良好的执行力，能快速适应传菜节奏，注重细节，避免菜品损坏、送错。 4. 能吃苦耐劳，服从门店管理，具备基本的团队协作精神，工作积极主动，无明显沟通障碍。 5. 无传染性疾病，品行端正，讲究卫生，热爱餐饮行业，愿意长期稳定发展，能承受一定的工作强度。 三、薪资福利 1. 薪资：底薪+全勤奖+传菜提成+工龄奖，综合薪资[4200-6000]元，多劳多得，每月准时发放，新手无经验可保底。 2. 福利：包吃包住、带薪年假、节日福利、生日福利、定期团建、免费岗前培训及岗位技能提升培训。 3. 晋升空间：完善的内部晋升机制，表现优异者可晋升为传菜主管、服务主管，享受更高薪资及福利。

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一、岗位职责 1. 客户接待服务 热情主动接待到店顾客，使用规范服务用语，引导顾客就座、点餐，耐心解答顾客关于菜品、价格、优惠活动等相关咨询，为顾客提供贴心周到的用餐服务，提升顾客就餐体验。 2. 餐中服务执行 严格按照门店服务SOP流程，及时为顾客上餐、添茶、换骨碟、清理桌面，全程关注顾客用餐需求，响应顾客呼叫，主动协助解决用餐过程中的各类小问题，确保服务流畅。 3. 餐后收尾工作 顾客用餐结束后，及时清理餐桌、座椅及周边卫生，回收餐具、餐巾等物品，整理餐位，做好消毒清洁工作，为下一批顾客提供干净整洁的用餐环境；协助后厨及保洁人员做好门店公共区域卫生。 4. 配合团队工作 服从店内的工作安排，配合前厅、后厨团队完成日常运营工作，主动协助同事完成服务任务，团结协作，营造积极的工作氛围；配合门店营销活动落地，主动向顾客介绍活动内容。 5. 合规与安全配合 严格遵守门店各项规章制度、食品安全规范及服务标准，不违规操作；发现食品安全隐患、设施设备异常或顾客异常情况，及时上报店长或服务经理，杜绝安全问题发生。 6. 物资协助管理 协助整理门店前厅物资（餐巾纸、餐具、调味品等），及时补充短缺物资，做好物资领用登记，杜绝浪费，配合做好物资盘点工作。 二、任职要求 1. 年龄18-50岁，身体健康，口齿清晰，无纹身。 2. 学历不限，有无餐饮服务经验均可，应届生、新手可带薪培训；有同类型餐饮门店服务经验者优先。 3. 形象干净整洁，待人热情亲和，沟通表达清晰，具备基本的服务意识和责任心，做事认真细致、积极主动。 4. 能吃苦耐劳，服从门店管理，具备良好的团队协作精神，抗压能力强，愿意长期稳定发展。 5. 无传染性疾病，品行端正，诚信正直，热爱服务行业，对待顾客有耐心、有同理心，能妥善应对简单的顾客咨询。 三、薪资福利 1. 薪资：底薪+全勤奖+服务提成+工龄奖，综合薪资[4500-6000]元，每月准时发放，新手无经验可保底。 2. 福利：包吃包住、带薪年假、节日福利、生日福利、定期团建、免费岗前培训及技能提升培训。 3. 晋升空间：完善的内部晋升机制，享受更高薪资及福利。

哈尔滨招聘岩棉工，工作内容涉及10厚岩棉，第二栋准备开工。工作面积为28-30平方米，线条大的价格为20元一米，小的价格为5元一米。生活费每10天发放1000元。结款方式为栋结。有意者可来电联系。

哈尔滨地区招聘岩棉安装人员，工作内容涉及10厚岩棉施工，第二栋楼即将开工。 薪资按面积计算，大面积线条每米20元，小面积线条每米5元。生活费每10天发放1000元。 结款方式为按栋结算。 有意者可来电联系。

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