【名企直聘普工直招到厂区面试】 寒假工/短期工/长期工/日结工 一【福利待遇】年龄要求：16—55周岁！ 1.短期小时工：30—32/小时，月薪保底9360元，人走账清！ 2.长期正式工：7500-8500元，包吃住，每月10号发工资！ 3.其他福利：可预支工资、坐班岗位、缴纳社保、享有带薪年假、年终奖、可调换岗位、车间可带手机、情侣/夫妻外宿租房有补贴、亲朋可安排在同间宿舍，新员工免费领被褥！ ———————————————— 二【岗位与工作内容】 1.主要生产：手机、电脑、鼠标、键盘、数据线、蓝牙耳机等电子元件。 2.工作岗位：普工、巡检、包装、品检、物料、维修、组装、测试等。 3.简单的手工活、无需工作经验、工作轻松、空调车间，无需穿无尘服。 ———————————————— 三【工作时间与日常休息】 班次时间：白班8:00—20:00、晚班20:00—8:00（均含1.5小时休息） 休息制度：月休4天，实行两班制，支持调休。 ———————————————— 四【住宿条件与餐饮标准】 1.住宿：豪华4人间，空调、衣柜、无线网、洗衣机、独立卫生间。 2.餐饮：早餐提供牛奶、豆浆、八宝粥、茶鸡蛋、包子、油条，鸡蛋饼等。中晚提供米饭+四菜一汤、水饺、面条、砂锅、各种水果，员工可自助选餐。 ———————————————— 五【娱乐设施】 1.生活设施：网吧、超市、图书馆、健身房、台球室、游泳馆等。 2.员工活动：聚餐、旅游、年终抽奖、相亲会等文艺活动。 ———————————————— 您对上述待遇满意，可点击下方“免费聊”按钮，即可咨询更多招聘详情。 ————————————————

年底饮料厂新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清！立即投递！在线咨询！新厂开招！大量招人！全程免费！无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000【工作岗位】饮料厂区普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，包装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记【福利待遇】（1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿无尘服（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送（4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心（5）工作地址：涉及工作城市苏州，请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

年前招聘打包员10名，包吃包住260一天

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职位真实，合同有保障请放心投递 最轻松的电子厂，工作简单容易上手。 工期自由选择签多久，做到期可续签，离职当天结清所有工资，工资福利不是口头承诺，来到厂里现场签劳动合同薪资待遇:月综合7500左右(每周可预支800)按小时算薪，不卡工时，请假直接批。 工作内容: 本集团主要生产手机配件、人机，电子芯片、电脑以及音频音响设备。招聘岗位主要是普工、操作工、质检员、包装工、品管员、线外、测试、仓管包吃包住，坐着上班，有长白班岗位，普通工衣。 注意: 1、工作岗位可选组装、品检、打包、贴标签、扫码、物料等非流水线岗位(可调换) 2、工作内容组装、打包、品检、贴标签、插件扫码等，简单轻松，易上手，需经验 招工要求(全职不接受兼职) 1、男女不限，16-38岁 2、可视情况接受纹身(需提前与HR说明确 认) 3、持本人二代有效身份证 4、需经验，生手熟手均可，有老员工带 5、坐班，穿普通工衣，可带手机进车间 (中间休息2小时)其他待遇: 免费食宿(包吃包住) 1、入职当天，统一发放饭卡，不用自己掏钱吃饭自助不限量，吃饱为止。 2、免费公寓式空调宿舍、4人一间，和朋友一起的可以安排在一个宿舍。 3、宿舍配备免费网络、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 4、带行李面试当天可安排住宿，离职需提前七天报备 注:面试当天请带好身份证原件和行李，当天下午安排入职住宿，外宿补贴!!

负责卫生用品材料的分拣与打包操作，长白班，工作9小时制，月休4天，公司提供食宿！要求，年龄在50周岁左右，身强力壮，无任何基础疾病！夫妻工两人最好！

株洲麦格米特公司成立于2012年，上市企业，主要生产工业电源、显示器电源、电源模块等电子产品；流水线岗位居多，岗位有坐有站，做的岗位是插件、组装、包装、测试、点胶、打螺丝，空调车间，穿普通工衣 工作时间：8点上班，晚上加班3小时，20：40下班（中午休息1小时，晚上休息40分钟） ①底薪：2200元 ②餐补：300元/月 ③绩效工资：0~600元/月（优异者绩效可达1000） ④加班费： 周一至周五加班1.5倍(18.97元/小时) 周六、周日加班2倍(25.29元/小时) 法定节假日加班3倍(37.93元/小时) 公司上班时间为5天8小时制，超出时间按加班费计算 【月综合工资：5000~6000元/月】 生产基层管理人员/技术人员/关键操作岗位，优异者可额外享有400-2000元不等职级工资 法定节假日发放员工福利

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招聘：安环质量部副部长/部长 薪资：15-20k 职位详情： 1、负责安全标准化、HSE管理体系、质量管理体系的建设和实施。 2、持续关注健康环保领域的法律法规、标准和科技发展。 3、负责配置产品测试和工艺测试能力，建立和管理测试团队。 4、深入了解生产设备的运行状况，查找与设备运行相关的安全、环保、质量问题，检查问题产生的原因，寻找解决方案和解决方案。 5、安全、环保、质量等方面的对外沟通与协调。 6、完成上级领导交办的其他任务。

招聘：仓库仓管员 薪资：5-7k 职位详情： 岗位职责 1、负责物料的输入、输出、存储和盘点，确保所有物料的准确性和及时性。 2、对仓库内物料进行分类、贴标、摆放，确保仓库干净整洁。 3、管理和维护仓储设施、设备，保证其正常运行和安全。 4、配合其他部门做好物资采购、运输、发放工作。 5、定期盘点，及时报告库存变化和异常情况。 6、遵守公司规章制度，保持职业道德和诚信。 出库流程 （1）接收存储请求：检查存储顺序是否符合请求。 （2）领取：根据外发订单要求，到指定地点领取相应材料。 （3）检查入库：核对所选材料是否符合入库单，确认无误后出库。 库存管理 （1）定期盘点：按照公司确定的时间点对仓库物资进行盘点。 （2）数据验证：将盘点结果与系统数据进行核对，确保数据准确性。 （3）异常情况处理：对普查中发现的所有异常情况及时报告并处理。 工作要求 1、不断提高工作效率和进度，确保工作任务按时完成。 2、保证工作质量和标准，保证材料的准确性和及时性。 3、保持良好的工作态度和心态，积极应对工作中的挑战和问题。 4、具有一定的专业能力和技能，如物料管理、搬运仓储设备等。 通过上述岗位职责、工作流程和工作要求，仓库管理人员应全面、准确地履行职责，为公司提供高效、有序的物资管理服务。

招聘：设备维修技术员 薪资：5-7k 职位详情： 主要职责： 1、制定并实施设备的维护和服务计划，确保设备正常运行。 2、负责设备采购、安装、调试及故障排除，确保生产设备的完好性。 3、对设备进行技术评估，确保其性能和效率达到预期标准。 4、管理和培训团队成员，提高设备运行效率和准确性。 5、与研发、生产等部门密切配合，确保设备满足生产需求，提高生产效率。 6、调查分析设备故障原因，提出改进建议并采取必要的纠正措施。 7、保持对最新技术和设备的了解，促进技术创新和改进。 8、负责公司设备的安全检查，确保符合相关安全法规和标准。 9、领导和管理机修设备、电气、仪表设备的维修队伍，保证设备的及时维修和保养。 10、制定并实施设备维护计划，及时发现并解决潜在问题，确保设备正常运行。 11、负责设备维护人员的培训和技能培养，提高维护团队的工作效率和协作能力。 12、与生产部门密切配合，确保设备及时维修和保养，降低生产停机风险。 13、对设备进行技术分析，提出改进建议，提高设备的性能和效率。 14、负责设备维护记录的编制和分析，为设备预防性维护提供基础和支持。 15、不断优化设备维护和管理流程，提高设备管理的效率和效果。 16、组织协调各部门之间的设备维修配合与沟通，确保设备的及时维修和保养。 职位要求： 1、5年以上设备管理经验，其中3年以上机械设备、电气、仪表设备维护管理经验。 2、掌握各种设备维护技术和管理方法，有丰富的实践经验。 3、具有优秀的管理能力，能够有效领导和指导设备维护团队。 4、具有优秀的沟通协调能力，能够与跨职能团队进行有效的合作与沟通。 5、熟悉设备维护和服务流程，能够独立解决设备故障。

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