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水电工，要求50岁内，有电工证，住岳麓区尖山湖公园。

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岗位职责： 1. 梳理业务用工需求，筛选劳务派遣、外包、灵活用工等劳务合作供应商；审核企业资质、服务资质、风控能力、报价体系、人员储备实力，建立供应商准入标准与入库名录。 2. 合作协议与合同管理：拟定、审核劳务合作框架协议、补充协议，明确用工权责、费用标准、结算方式、工伤处理、人员流失兜底、违约责任等条款；完成合同台账归档、到期续签与终止管理。 3. 负责劳务合作供应商费用定期对账、核算及结算工作，统筹管辅岗位、猎头服务等多项费用管理。。 4. 建立供应商月度/季度考核体系，从到岗率、流失率、服务响应、纠纷处理、合规性、配合度等维度评分；对不合格供应商约谈整改、限制合作，定期优化供应商资源池。 5.人力需求统筹：结合业务发展，收集各部门用人需求，梳理岗位编制、任职要求、到岗时间，形成年度/月度招聘配置计划。 6.针对缺编岗位开展简历筛选、面试组织、人岗匹配评估，保障各部门人员及时到岗。 7.配置数据分析：定期输出到岗率、空缺率、人员流失率、岗位匹配度等数据报表，为人力调配、业务决策提供数据支撑。 8.人员效能管控：围绕人均效能、工作饱和度、产出效率开展盘点，分析各部门、各岗位工作负荷，识别低效岗位、闲置人员、重复工作环节。 9.冗余人员优化：针对富余、低效、绩效不达标、无法适配岗位要求的人员，制定优化方案；通过内部转岗、技能培训、优化淘汰、精简缩编等方式盘活人力。 一、学历与专业要求 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理、法学等相关专业优先。 2、具备人力资源全模块基础认知，熟悉劳务外包、劳务派遣、灵活用工行业模式及运作逻辑。 二、工作经验要求 1、3年及以上人力资源招聘配置、供应商管理、劳务合作相关工作经验，有大中型企业、制造业、服务业人力外包管理经验者优先。 2、有劳务供应商准入筛选、合同拟定审核、费用对账结算、供应商考核优化实操经验。 3、具备岗位编制统筹、招聘全流程落地、人力效能盘点及人员优化实操经验。 三、个人能力要求： 1、具备较强的沟通谈判、商务洽谈能力，可对接供应商约谈整改、跨部门需求协调。 2、原则性强、细心严谨，对合同条款、费用核算、资质审核具备高度责任心，风控意识强。 3、具备逻辑思维与统筹规划能力，擅长流程搭建、制度梳理、资源整合与供应商资源池优化。 4、抗压能力强，能适应多任务并行工作，具备良好的时间管理与执行力。 5、诚实守信、职业素养高，严守企业人事数据、合同、费用等涉密信息。 6、熟练使用 Office 办公软件，精通 Excel 数据透视表、函数运算、报表制作与数据统计分析。

湘潭市雨湖区招钢结构打磨工

上班时间：10:00-19:00，周末双休，节假日正常休 应届生优先 一、岗位职责： 1. 专注自动驾驶方向，主要承担图像样本的系统化分类与高精度标注工作，覆盖2D与3D图像类型，确保标注结果满足自动驾驶算法模型的训练标准。 2. 对已完成标注的自动驾驶相关数据进行系统梳理、深度核查与质量把控，准确发现数据中存在的偏差、缺失或不合规问题，并结合实际操作经验，针对标注流程、工具平台及作业规范提出有效改进方案，不断提升标注工作的准确性与执行效率。 二、任职要求： 1) 大专及以上学历，具备基本计算机操作能力 三、薪资待遇： 底薪2500元+绩效奖金最高2500元，入职即缴纳五险一金

岗位职责: 1. 负责自动驾驶领域相关数据的标记与归类 2. 依照规范流程执行数据处理工作，保障标注结果的精确性 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能按时完成上级指派的任务 2. 有较强的团队协作意识，可快速适应团队环境 3. 学习能力强，能够持续优化工作方式与效率

招聘项目部工地临水临电的机电主管： 薪资：7.5k~11k 1、基本掌握电脑操作（如：录入台账、钉钉发起流程）； 2、日常水电费抄表与收，策划现场临水、临电布置安装，对接甲方、监理水电人员沟通，材料的使用策划等等。

哈尔滨市阿城区招强电师傅300-320，年龄30-55，工资30号结帐，15-20号开支， 入职要求身份证，农行卡一张，交行卡一张

湖北荆门市牌楼镇湖北荆门市牌楼镇招聘电工，要有电工证，45岁以内，31元一小时，食宿补贴50元一天 工作地址：荆门

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