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岗位名称：仓库管理员；仓库协调员；库存管理专员。 岗位要求：1.年龄：2040周岁；2.工作经验：有相关工作经验者优先；3.性格与表达能力：性格外向，具备良好的沟通能力和亲和力。 薪资待遇：月薪为人民币3000元至5000元不等，底薪加提成；福利包括免费食堂、全勤奖金。

栾城工地用2名工人，一名40岁左右，长期活住厂一天220，一名60岁以下一天170次日结

在科右前旗，内蒙古自治区兴安盟科尔沁右翼前旗急需招聘熟练电工23名，日薪300元并每月按时发放工资，只接受熟练技工申请。

东莞项目急需10名电工师傅，能够独立操作，工期约半个月，提供食宿，联系许工，工作地点广东省东莞市。

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岗位名称：电气大工； 岗位要求：1.具有电缆桥架配电柜、箱等安装、检修经验；2.能够熟练吊、拆电机和配电柜；3.有登高作业经验者优先； 薪资待遇：日工资350元，有登高作业证者日工资400元，加班每小时50元。

招聘长期维修电工一名，工作地点在甘肃酒泉，工资为8000元，有意者请联系。

招聘：企管科长 薪资：面议 岗位职责：一、战略规划与目标管理 1. 参与制定企业中长期发展战略，分解落实年度经营目标。 2. 组织编制企业年度经营计划，监督执行并定期分析完成情况。 3. 推动企业管理制度化、标准化、流程化建设。 二、组织与制度建设 1. 负责企业组织架构优化，协调部门职能划分与权责界定。 2. 牵头制定、修订企业核心管理制度（如绩效考核、流程管理等），并监督实施。 3. 评估管理体系运行效率，提出改进建议。 三、运营协调与监督 1. 统筹跨部门协作，解决运营中的重大管理问题。 2. 监控企业关键绩效指标（KPI），定期提交经营分析报告。 3. 组织内部审计或专项检查，确保制度执行合规性。 四、改革与创新管理 1. 推动企业管理创新项目（如数字化转型、精益管理等）。 2. 研究行业先进管理模式，提出优化方案并试点推广。 3. 牵头企业改制、重组、流程再造等专项工作。 五、团队与综合管理 1. 负责科室团队建设，提升下属专业能力。 2. 协调与上级单位、外部机构的管理对接工作。 3. 完成领导交办的其他战略性或临时性任务。 任职资格：1、40岁以下，全日制大专及以上学历，企业管理、工业工程、财会等相关专业； 2、5年以上钢铁企业或大中型企业运营管理类工作经验； 3、对钢铁企业指标体系、勾稽关系等有深入研究； 4、了解行业先进经济技术指标、组织过对标工作； 5、精通钢铁工序成本核算。

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