周末双休 工作职责：通过微信沟通，查阅相关数据资料，为客户提供前期咨询服务。公司提供资源库支持，资料发送及合同签订均由公司协助完成。 工作时间：8:30-17:30，标准八小时工作制，中午休息一个半小时 周末双休，法定节假日按规定享受带薪休假 福利待遇：享有带薪年假、婚假，组织公费旅游，发放节日礼品，定期开展团建聚餐，缴纳五险，办公环境舒适，团队氛围和谐，管理人性化 特别说明：不加班！！！不加班！！！不加班！！！

法休双休定期团建 简单好上手接受无经验，无学历 底薪3000到5000 明天早上8:30到下午6:00

协助商学院讲师开展培训工作，负责新员工入职辅导； 负责办公用品的采购、登记及发放管理； 定期对办公设备进行巡检与维护； 监督员工日常考勤及工牌佩戴执行情况； 组织安排员工午餐发放事宜； 办理公司各类费用报销等行政事务。

职责描述： 1、具备大学英语六级水平，书面表达及口语交流流利； 2、应届毕业生需具备良好的职业态度，工作踏实且有持续发展的意愿； 3、具有较强的独立作业能力，同时重视团队协作； 4、有PCB行业外贸跟单或销售经验、或具备PCB工程相关工作经验者优先考虑； 5、非求职意向明确者勿扰！ 二、 1、要求本科及以上学历，英语专业背景者优先； 2、两年以上相关岗位工作经验，具备一定的管理统筹能力； 3、熟练操作Word、Excel等办公软件排版，熟悉ERP系统操作； 4、具备良好的沟通协调能力、组织能力和问题处理能力； 岗位要求： 学历要求：本科

注：需能接受全国调配，全国二十多个省会城市分配工作（由公司统一安排） 岗位职责：定向培养为城市级分公司负责人 1、参与公司营销管培生年度培养计划（包含入职培训、技能提升、轮岗实践及晋升考核） 2、全面负责所辖客户系统的销售运营管理工作，确保渠道资源的销售额与毛利目标达成，具体包括： 客户维护：维系所辖商超系统采购负责人关系，巩固现有渠道合作 货品销售：争取并提升所辖商超系统的供货占比与产品覆盖 订单管理：统筹所辖商超每日订单数据，并与生产及物流部门高效对接 客诉处理：妥善解决客户售后问题，涵盖产品质量、物流履约等事项 营销策略：制定所辖商超系统的整体营销方案，包括产品组合、促销支持、价格体系等 3、晋升后职责扩展：新增客户开拓、供应商资源整合、供应链协调、系统竞标等工作内容 任职资格： 1、本科及以上学历，可接受出差安排（晋升后可能涉及跨区域大区管理调整）； 需持有驾照并具备实际驾驶能力 2、专业不限，面向营销管培生岗位开放； 3、优秀应届或毕业两年内的往届毕业生，具备突出潜力的本科及硕士毕业生优先考虑； 4、具备学生会、社团管理经历或企业销售类实习经验者优先录用； 5、目标明确，积极进取，能在工作中持续保持热情与动力； 6、自律性强，善于思考与总结，学习能力突出，普通话流利； 7、仪表整洁，品行良好，具备责任感，敢于面对挑战，追求自我突破，意志坚定 职位福利：节日福利、住房补贴、餐食补贴、弹性工作制、五险一金、年终奖金、年度多次调薪机会、公司配备车辆 职位亮点：无需打卡考勤 内部晋升通道畅通 公司提供专用车辆 团队氛围年轻化

行政培训文员 1. 协助培训讲师完成日常培训活动的组织与实施； 2. 参与培训课程的设计与改进，保障培训效果； 3. 负责培训材料管理，包括课件整理及培训反馈的收集汇总； 4. 与参训人员保持沟通，掌握学习需求，提供针对性培训指导； 5. 配合开展行业市场调研，及时掌握培训领域最新动态； 6. 完成培训相关的行政事务及其他常规工作 任职要求： 1. 具备较强的沟通协调能力及团队协作意识； 2. 熟悉培训运作流程，能较快融入培训工作场景； 3. 工作认真负责，具备良好的抗压能力； 4. 两年以上企业内部培训与行政综合工作经验； 5. 年龄22-27岁，本科及以上学历，性格开朗外向，学习领悟力强 待遇：试用期3000+200全勤 转正3500+200全勤，月休6天调休 时间：8:00-17:30，午休一个半小时

[工作内容] 负责解决抖音用户在使用过程中遇到的各种问题 [工作时间] 八小时工作制，办公室坐岗 [薪资待遇] 3500-4500，业务熟练后5000-7000+ 工作亮点： 提供食宿，五险齐全，接受实习生，可盖实习证明章； 工作氛围轻松无压力，提供工作餐和住宿； 缴纳五险，享有带薪年假； 提供职业培训及个人发展机会

公司将为您提供非常硬核的环境：5A办公写字楼、食堂、宿舍（独卫、客厅、厨房、包水电）、电影院、便利店、健身房、咖啡店 一、简介 管理见习生是公司总部为应对快速发展阶段，面向总部及各分公司储备与输送人才的重要项目。实习期（1-3个月）将实施系统化培训+实操锻炼+定向领导授课的培养机制，最终结合个人意向定岗至合适岗位，具体方向如下： 岗位描述： 一. 运营方向（三个岗位） 1. 团队小组长岗：协助运营主管设定工作目标，统筹人员安排并推动指标达成，职能类比于班级中的班长角色 2. 数据分析岗：负责对项目整体运营情况进行数据采集、统计分析，并依据结果指导后续工作优化与执行 3. 质检岗：监督一线员工日常作业流程，确保操作符合公司规范标准 二. 行政岗：负责固定资产登记与维护，日常会议协调组织，以及年会等大型活动的策划执行等工作 三. 市场方向（三个岗位） 1. 销售工程师：通过商务洽谈、会议对接等方式开发客户资源，推进合作落地 2. 招投标岗：承担标书、投标文件的撰写，制定相关计划与流程文档 3. 回款专员：配合市场部门完成回款任务，管理公司现金流，汇总并沟通全国回款信息 四. 人事方向（两个岗位） 1. 人事招聘：负责候选人邀约、面试安排及与用人部门和求职者之间的沟通协调 2. 人事培训：统筹员工入职、在岗及发展类培训工作的全流程执行 招聘对象：四年制统招本科22届-24届毕业生（24届需确认无需返校上课） 【薪资福利】 早九晚六，周末双休，月薪4000-6000（无责任底薪4000） 五险+绩效奖金+员工生日会+下午茶零食+节日礼品+烧烤团建+轰趴活动+露营出行+… 【办公地点】 裕华区博岳大厦 期待优秀的您加入我们这个温暖的大家庭！

职位描述: 1. 提供直面社会与客户的机会，深入参与集团营销体系运作，积累实战经验与人生阅历。 2. 参与集团系统化培训，学习受知识产权保护的专业课程，为未来管理岗位奠定坚实基础。 3. 享有全方位成长机会，系统掌握企业管理、人力资源、行政法律等基础知识，全面提升综合素养。 职位要求: 1. 大专及以上学历应届毕业生（往届生两年内），专业不限，条件优异者可放宽至中专； 2. 具备进取心和主动学习意识，通过集团系统培训后，具备带领团队开拓国内市场的潜力； 3. 拥有出色的学习能力，能快速掌握人力资源、企业管理等系统的专业知识； 4. 具备务实求真的态度，深入理解并融入集团文化与运营体系，以结果为导向开展工作； 5. 薪酬具有市场竞争力，配有高额绩效提成，收入上不封顶。 [福利待遇] 1. 薪酬结构=无责底薪4000元+绩效+管理奖金=月薪4500-108000元（收入由能力决定），晋升至经理级别后，年薪可达30—50万元； 2. 享受端午节、中秋节、生日等节日礼金，以及丰厚的年终奖金； 3. 面试通过即免费提供环境良好的员工宿舍； 4. 在职期间享受带薪培训（集团统一拓展培训+在线课程），并配备一对一实践指导； 5. 定期组织团队活动（如庆功会、公司旅游、体育赛事等），不定期举办家庭联谊活动； 6. 享有带薪休假，管理层每年可获得4次出国旅游与学习交流机会。 ［关于公司］ 1. 公司地址：石家庄市长安区广安大街银泰国际A座1601室 2. 乘车路线：可乘坐21路/45路/18路/68路/130路至广安大街谈南路口下车即到！ 地铁1号线从博物院站D口出站后向北步行300米。 我们无法确保每个人都能找到理想工作，但愿提供一个发展平台、一次创业机遇、一个实现自我价值与梦想的舞台！欢迎随时来电咨询！

负责养牛软件录入工作，熟悉电脑的基本操作。有意者电话联系

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下关食堂招工数名工资 3000，配菜一名工资3500到4000，收银兼文员工资面议。以上岗位月休4天。

文员30以下熟悉电脑操作，工资4500-5000（管午餐）

工作职责：办公室纯坐班，不涉及任何销售，不外出，文员性质工作（查询流量，话费套餐的问题)，工作简单易上手，工作环境优越，不压抑，晋升空间广阔。 薪资待遇：无责底薪4000+提成+岗位补贴，综合薪资稳定6000以上，缴纳五险一金。 工作时间：8小时工作制，无任何加班，到点就走，月休7天。 岗位福利：缴纳五险一金，带薪培训，交补房补，年终奖，办公环境舒适，定期团建活动，月度激励，发放准时，晋升透明，非常适合稳定发展~

会电脑，能沟通，细心认真的文员

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