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1、新品开发：积极创新，研发契合企业战略方向的新品，助力企业成长并响应市场变化需求。 2、产品升级：对现有饮品配方进行持续优化与改进，提升整体品质表现； 3、质量管控：掌握饮品原料特性，熟悉其风味特征及关键品质控制环节，能独立完成原料品质管理；针对客户反馈的质量问题，可迅速定位原因并提出有效应对方案； 4、文档整理：制定饮品制作标准流程文件，推动跨部门协作与信息同步。 任职要求： 1、热爱茶饮行业，具备行业见解与创新思维。 2、具备3年以上奶茶产品研发经验，有独立主导产品设计并成功推出市场的案例； 3、具备较强的抗压能力、创新能力以及良好的沟通协调技巧； 4、大专以上学历，茶学、食品科学等相关专业者优先考虑。

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1、贯彻执行质量管理体系，按期开展内部审核、风险识别与评估，并持续推进体系优化，切实履行质量安全管理职责； 2、编制原材料、半成品及成品的检验标准与作业指导书，确保团队检验工作规范开展，结果准确可靠并符合既定质量要求； 3、生产现场巡查：对生产线进行定期巡检，监督关键工艺参数落实情况（如骨汤熬煮温度、杀菌时长），及时记录异常并推动整改闭环； 4、质量问题分析与改进：牵头召开质量分析会议，整合客户反馈、内部不合格品信息，组织根本原因分析并实施纠正预防措施； 5、检测技术支持：指导质量人员日常检验工作，复核检验报告内容，统筹协调实验室检测资源与任务安排； 6、团队建设与管理：制定人员培训方案，组织实施绩效考评，推进骨干员工培养与人才梯队建设。 任职要求： 1、本科及以上学历，食品科学、化学、生物等相关专业背景； 2、具备5年以上质量管理工作经历，具有食品行业质量管理团队管理经验者优先考虑； 3、熟悉食品领域相关法律法规，掌握ISO22000、HACCP、ISO9001等质量管理体系要求并能熟练应用； 4、具备较强的沟通协调能力，思维活跃，富有责任心，能够独立开展工作并积极推动问题解决。 福利待遇： 1.五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险+住房公积金； 2.法定假：元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等国家规定带薪休假； 3.年假：1-10年工龄5天/年，10-20年10天/年，20年以上15天/年； 4.免费员工食堂、定期体检、节日福利、加班补助、绩效奖金等。

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