苏州昆山市千灯镇设备攻丝20mm孔攻丝为22mm，一共38个孔价格好商量
6000-11000元/月
钻工1-2人
千灯镇设备攻丝20mm孔攻丝为22mm ，一共38个孔 价格好商量
三门峡义马市国有企业义煤集团义马豫西地质工程有限公司招聘井下（大巷，不在采煤工作面）打钻工。工作地点
8000-11000元/月
钻工1-2人月结
国有企业
义煤集团义马豫西地质工程有限公司招聘井下（大巷，不在采煤工作面）打钻工。
工作地点：洛阳市区域内孟津工区、义安工区、新安工区及新义工区等。
招聘时间:2026年1月1日-6月30日
招聘条件：1.，年龄18-50周岁，要求学历在高中(含高中)及以上程度；2.身体健康，热爱煤炭事业，并愿意从事井下工作；3.无违法犯罪记录；持有煤矿特种作业证或有其他矿山相关工作经验的优先录用。
薪酬、福利待遇：员工入职后即签订正式劳动合同，试用期三个月，月度出勤满法定出勤，综合工资待遇每月10000元左右，多劳多得，企业依法缴纳各种社会保险。
对新入职员工奖励：新职工前三个月出勤达到规定班数，第四个月效益工资增提1000元，六个月出勤达到规定班数，在第七个月一次性增提1000元，十二个月达到规定班数，在第十三个月再一次性增提2000元。
招聘程序：1.身份证或户口本、毕业证、各种特殊工种作业证及资格证原件及复印件各2份、其户籍所在地公安部门出具的无违法犯罪证明、近期免冠彩色二寸照片6张，到义马市朝阳路15号院义马豫西地质工程有限公司报名。2.体检合格人员，与公司签订劳动合同，分配至各生产工区安排入职。
联系方式：张先生：
地板贴砖1-2人
招贴砖师傅5至8人，地板砖800x800的公区23块一平方600x600卫生间地面28块，墙面砖100x300的55块一平方，楼梯32块一步有闲着的师傅可以连系，工地在儋州
海南儋州招拆除/运渣道路开挖，水沟开挖，拆除工人，管道开挖
300-400元/天
运渣拆除开挖6-10人
儋州市招拆除/运渣道路开挖，水沟开挖，拆除工人，管道开挖
勘探工人包住包吃社保1-2人
招聘地测科科长1名，，年龄50岁以下，中专及以上学历，测绘工程、矿山测量、地质工程等地质类相关专业。具有测量或地质相关中级及以上专业技术职称或注册测绘师资格者优先。要求五年以上露天煤矿测量或地质工作经验，2年以上地测管理岗位或项目负责人经验。熟练掌握全站仪、GPS-RTK等测量仪器及CAD、CASS等绘图软件的操作与应用。责任心强，工作严谨细致，具备良好的组织协调能力和团队管理能力。岗位职责：全面主持地测科日常工作，负责本科室工作计划制定、组织实施与人员管理。具体组织进行矿山测量（包括日常验收测量、工程测量、地形测量等）和地质管理工作。负责采剥工程量的验收、计算与汇报，保障计量的准确性与及时性。组织编制和更新各类矿图（采剥工程平面图、剖面图、地形图等），管理地测资料。协助地质副总工程师开展生产地质、水文地质工作及资源储量管理。为采矿设计、计划编制、边坡监测等提供及时、准确的地测数据支持。薪资待遇面议。提供社会保险、包吃住、发放节日福利。面试时间为周一至周五8:30-11:30、15:00-17:30。入职要求提供身份证、户口本复印件（各三份），无犯罪证明、征信报告（各一份），近期免冠一寸照8张。工作地址：内蒙古自治区鄂尔多斯市准格尔旗致富煤矿。
石油钻井工勘探工人
招聘班长、兵数名。工地在内蒙古包头乌拉特前旗、中旗。工地好干，工资按固定或者提成或者吃米数都可以，月发工资。具体电话沟通。要求身体健康，技术过硬。二把刀勿扰。联系人电话，
勘探工人月结
招聘油藏地质师。薪资为10000-30000。岗位职责包括：1.地质综合研究：依托地震、钻井等资料，开展精细构造解释、断裂识别与储层预测，评价有利区带。2.目标落实与井位部署：在研究成果上落实滚动钻探目标，参与部署新井并跟踪分析。3.动态分析与储量管理：进行油气藏动态分析，参与储量计算、上交及矿权管理等工作。
技术负责人安全负责人
内蒙古内蒙古大型上市矿业集团公司直招（井工金属矿）：生产副总、技术总工、安全副总、机电副总、大矿长、地测采安机电工程师；五险一金，包食宿，全年休假60天
金矿矿工长期1-2人月结
1. 根据矿山年度、月度生产任务，编制采掘作业计划、爆破推进计划，合理安排开采顺序、工作面推进进度，保证矿石产量、出矿量达标。
2. 统筹采掘、铲运、运输工序衔接，均衡组织生产，避免窝工、停工，提升开采效率。
3. 管控采掘损失、贫化指标，减少废石混入，提高矿石回收率。
4. 掌握采场存量、可采储量，及时调整开采布局，避免采掘失调。
二、现场采掘与爆破管理
1. 负责井下/露天采场日常现场管理，巡查采场、巷道、边坡、台阶作业情况。
2. 落实爆破作业管理，审核爆破方案，监督装药、起爆、爆渣（标杂）分拣、出矿全流程，管控爆破安全与爆渣分选。
3. 规范开采施工，严格按设计施工，制止乱采乱挖、超范围开采。
4. 管控采场顶板、边帮、浮石处理，及时组织撬毛、排险，防范片帮、垮塌。
三、安全管理（核心职责）
1. 落实安全生产责任制，对采掘区域安全生产负直接管理责任。
2. 班前会开展安全交底，排查作业人员违章操作，制止三违行为。
3. 配合安全、技术部门落实通风、支护、边坡防护、防坠、防坍塌措施。
4. 发生采掘类险情、轻微事故第一时间处置、上报，组织现场抢险。
5. 监督劳保佩戴、设备安全操作、采场警示标识完好。
四、人员与班组管理
1. 管理采掘、爆破、铲运、出矿班组人员，合理排班调配人力。
2. 开展岗位实操培训，规范采掘、爆破、出矿操作流程。
3. 考核班组产量、安全、贫化损失指标，落实奖惩。
4. 协调班组矛盾，规范现场劳动纪律。
五、设备、材料与成本管控
1. 管理铲运机、钻机、破碎、运输等采掘设备，督促日常保养，减少故障停机。
2. 管控炸药、雷管、支护材料、工具消耗，严控采掘生产成本。
3. 统计每日出矿量、废石量、耗材消耗，按时上报生产报表。
六、技术配合与现场整改
1. 配合总工程师、地质技术员落实开采设计，及时反馈采场地质变化。
2. 根据现场矿岩条件提出优化开采方案，降低开采损耗。
3. 落实安全检查、环保检查提出的采掘区域整改项，按期闭环。
4. 做好采场台账：爆破记录、出矿台账、隐患整改记录、采掘进度记录。
七、环保、现场文明生产
1. 管控爆渣、废石堆放，规范排土场、废石场堆放秩序。
2. 落实采场洒水降尘、矿石分类堆放（标杂分拣），减少扬尘污染。
3. 保持采场巷道、台阶整洁，物料、设备摆放规范。
八、对外对内协调
1. 对接矿长、总工、安全矿长、机电负责人同步生产、安全、设备信息。
2. 对接化验、运输、后勤班组，保障矿石转运顺畅。
3. 迎接上级监管部门现场检查，落实采掘相关整改要求。
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