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【岗位描述】 1、商圈社区专家：调研社区楼盘及周边商业配套信息，提供专业咨询与解决方案； 2、资产管理顾问：整合、分析、匹配并维护推广房产资源，制定个性化资产管理建议； 3、房产法律咨询顾问：解答客户关于房产相关的法律问题； 4、社区公益者：关注并帮助社区内有需要的邻里，传递温暖与关怀。 【工作职责】 1、Online：通过线上平台进行房源信息发布与维护，塑造专业可信的个人形象 2、Offline：负责客户接待与咨询，提供全方位的房地产置业专业服务 3、深入挖掘客户需求，精准推荐合适房源，并主导商务沟通与协商 4、陪同客户实地看房，推动二手房买卖及租赁交易达成 5、持续拓展公司房源渠道，积累优质房源资源，与业主建立长期稳定的合作关系 【任职要求】 1、年龄18周岁以上，统招本科及以上学历，20、21年毕业学生均可 2、具备强烈的进取心，学习能力强，抗压能力好，勇于面对挑战，不轻言放弃 3、性格积极向上，踏实肯干，心怀理想，愿意通过自身奋斗实现人生价值 4、工作热情高涨，富有团队协作精神，有销售、客户服务或学生干部经历者优先 5、语言表达流畅，普通话标准，亲和力强，态度主动，心态乐观 6、可快速入职 【优厚的薪资福利】 1、21届实习生无责任底薪4500元；20届毕业生试用期无责任底薪6000元/月（转正后6000-10000元保障薪资，持续一年），转正后享受行业领先提成30%-75%，租赁成交奖励2000-4000元，入职一年平均月薪8K-12K，多项新人激励政策支持； 2、提供员工宿舍资源，个人承担约1000元/月房租； 3、实习期间投保意外伤害险（商业保险），表现合格者统一给予转正机会； 4、法定节假日发放节日礼包，享有带薪年假与公休假、年度体检、企业互助金、跨品牌（宝马、海底捞等）专属折扣、内部员工租房购房优惠；每月组织聚餐与近郊活动；开单享大奖免费出国旅行，年度精英社评选含奖金奖品及免费海外游，优秀员工可携家人出席人民大会堂亲情答谢宴与国宴； 5、实习期可申请最长3个月论文答辩假（3月—6月）。 【人才发展通道】 1、职业晋升路径清晰，竞聘、晋升、评优机制公开透明 2、双通道发展模式：可选择专业路线或管理路线发展 专业路线：房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理 管理路线：房产经纪人/置业顾问——高级顾问——资深顾问——分公司/事业部管理层 Lianjia.链家管理人才培养机制源于企业文化内核。倡导拼搏精神，鼓励为团队和长远目标攻坚困难区域或开拓新市场并取得突破；重视传承与带动，设有内部管理储备池（MVP俱、SVP、DVP、U+俱乐部），70%异地分公司管理者源自北京链家。 职位福利：五险一金、弹性工作、定期体检、不加班、出国游、定期团建、大牛带队、公司重点项目

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