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岗位职责： 1. 负责工地现场水泥块、试压块等建材的规范搬运、装卸及堆码作业 2. 配合车辆完成跟车运输任务，协助途中装卸货及基础安全检查 3. 执行场地清理、工具整理、临时辅助施工等杂务工作 4. 服从现场管理人员统一调度，保障施工流程顺畅与安全规范落实 5. 参与日常巡检并及时反馈异常情况，配合基础工作记录 任职要求： 1. 学历不限，身体健康，能适应户外高强度作业环境 2. 有工地小工/力工经验者优先，熟练堆码水泥块及试压块者特别优先 3. 吃苦耐劳、反应敏捷、责任心强，具备良好服从意识和团队协作精神 4. 无不良从业记录，能接受项目制工作安排及必要加班 5. 能长期稳定务工，认同工地作业节奏与管理要求

福建漳州这边有没有工地小工？招聘人数:3-5人

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因订单猛增，现大量招聘（长期工—短期工—小时工） 招聘岗位：贴标签、组装，物料、品检、测试、包装、（全部岗位无需工作经验） 招工要求 1、男女不限：16—45周岁 2、必须持本人真实有效有磁身份证 3、无需工作经验（有老员工带） 4、身体健康，无大面积纹身烟疤，无 5、应聘人员当天需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿 二、车间环境 1、车间配有，中央空调，饮水机，休息间 2、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣 3、上班时间：每天上10-12个小时，每2小时休息15分钟、每周休息1天，每月休息2-4天 三、提供食宿： 1、入职厂里提供饭卡，有饭补 2、饭堂：有米饭、粤菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺、馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止 3、提供住宿、4-8人一间，房间大空气好 4、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、热水器等用品 四、【小时工 短期工 待遇】 1、20-25元每小时，每月有250-330个工时 2、平均一天10-12小时（每天加班2-4小时-加班自由不限制） 3、小时工-临时工，月综合工资（7500-8500）工资高低取决您个人工时

薪资架构:26/小时，日薪资260一天 工作内容:眼镜架边框贴标 工作环境:坐着上班，不穿无尘服，厂区会发放厂服 上班=带手机，工作自由 年纪:16岁-40岁，男女不限 工作时间:早上8点-晚上8点或者9点(长白班) 发薪日:每个月15号发上个月薪资 住宿:宿舍四人间(水电平摊)，有食堂，都在厂区里面每个月可预支2-3次

一、薪资待遇： 小时工：26元一小时，每天计算12个小时，平均一天260元 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一330个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作内容： 公司目前主要生产纸箱；无须经验、统一培训、简单易操作、坐着作业、无任何辐射和危险性、不穿无尘服。 【三】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:30一5:30；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【四】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-45周岁身份证上的年龄之内。 【凡符合以上要求、保证承诺录取入职】 【五】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准2-4人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 3、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！ 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)- 投递简历过多， 不能一 一查看， 有意者请（直接致电) 或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名!

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岗位职责： 1.负责服装款式的创意设计，具备出色的选款与搭配感知能力； 2.针对潮流品牌竞品及优质产品开展调研、分析与资料整合； 3.结合产品企划方向与市场调研结果，完成服饰款式的设计提案及制单工作； 4.跟进版型制作与样衣开发，协调外发工厂打样进度与时间节点； 5.定期收集市场动态信息，涵盖流行趋势、消费偏好及竞品动向，并提出有效建议； 6.制定拍摄方案并参与模特拍摄过程，确保产品视觉呈现效果； 7.配合摄影师完成拍摄任务，及时整理新款上线所需资料； 8.熟悉电商平台运营逻辑与商品化思维，具备独到理解与判断力。 岗位要求： 1.具备潮牌或设计师品牌相关设计工作经验者优先； 2.熟悉服装工艺结构、面辅料特性，了解生产全流程，沟通顺畅，美术功底扎实，熟练掌握ps、ai等设计工具； 3.工作条理性强，抗压能力佳，富有责任心，具备良好的团队协作意识及组织、协调与沟通能力，可独立应对工作挑战； 4.关注时尚流行趋势，对服装设计与创意表达有个人见解，思维灵活，富有创新精神； 5.热爱潮流文化、街头风格的候选人优先考虑。 休假及福利： 1、周末双休、带薪年假、生日福利、节日礼品； 2、五险一金，内购优惠；不定期员工团建活动等。

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