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岗位介绍： 1.负责产品线下的市场推广； 2.积极发展新客户,与客户保持良好的关系和持久的联系,不断开拓业务渠道； 任职要求： 1、有销售、市场拓展相关工作经验者优先； 2、为人诚实、正直、吃苦耐劳、性格开朗、责任心强，吃苦耐劳； 3、具有良好的沟通、组织协调能力，能承担和突破工作压力； 薪酬福利： 1.工资：底薪5000+提成+奖金，提成不封顶，综合薪资8K-13K； 2.公司为员工提供各种培训机会，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展，如：新员工入职培训，业务能力培训、管理能力培训、专业技能培训等相关带薪培训； 3.特色福利：公司定期组织团建，活动，节假日礼品等！ 4、晋升空间大，最公平的晋升制度，公司所有的主管、负责人、区域经理全部是由业务员晋升而来！ 5、工作时间8：30—12：00、晚13：:00-18:00上五休二（双休）

岗位职责： 1、负责公司新媒体体系的构建与持续优化，明确各平台内容定位，统筹运营策略与执行路径； 2、结合企业战略发展方向，策划并落地新媒体整体运营方案，涵盖社交平台运营、内容传播、搜索优化等模块； 3、主导新媒体渠道布局及投放策略，制定营销内容执行计划并推动实施； 4、统筹新媒体团队运营规划，制定月度、季度及年度工作目标，确保团队高效执行并达成既定标准； 5、定期开展数据复盘，监测流量变化、用户行为与转化效果，洞察用户需求与行业动向，动态调整运营方向； 6、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、品牌策划、新闻传播、广告学等相关专业优先考虑； 2、具备5年以上新媒体领域实战经验，精通内容策划、平台运营与传播推广全流程，有可验证的成功项目案例； 3、拥有丰富的线上线下整合营销实践经验，深度理解主流新媒体平台（如抖音、小红书、微信公众号、视频号、美团等）的运作模式与规则； 4、擅长新媒体架构设计、内容生态管理、流量增长与矩阵运营，能基于市场环境和企业发展阶段制定针对性运营策略； 5、具备良好的团队领导力、方案策划能力与组织协调能力，思维活跃，富有创新意识与创意表达； 6、具有扎实的数据分析功底，能够通过数据洞察及时优化内容策略与运营动作。

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广工作，涵盖地推、展会等各类线下推广活动； 2.策划并落实市场推广方案，提升品牌影响力与市场份额； 3.开拓新市场区域，挖掘潜在客户资源，维护长期稳定的客户关系； 4.汇总市场信息，跟踪竞争态势，为产品改进提供有效建议。 任职要求： 1.具备出色的沟通协调与谈判能力，能独立推进市场推广任务； 2.拥有敏锐的市场感知力和创造性思维，可制定并实施高效推广策略； 3.适应快节奏工作环境，具备较强抗压能力与执行力； 4.具备市场推广或销售相关经验者优先录用。

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