一、案件准备工作 文件整理与研究 协助律师整理案件相关的文件，包括但不限于合同、证据、证人证言等。对这些文件进行编号、分类，建立清晰的档案系统，方便律师查阅。例如，在一个商业合同纠纷案件中，律师助理要将双方签订的合同原件、往来的商务信函、交易记录等按照时间顺序或者证据类型进行整理。 开展法律研究工作。根据案件涉及的法律领域，查找相关的法律法规、司法解释、司法判例等。如在处理知识产权侵权案件时，需要研究专利法、商标法相关条文，以及该领域内典型的侵权赔偿案例，为律师分析案件提供法律依据。 事实调查 收集案件事实信息。通过与当事人沟通、走访证人、调取相关机构的记录等方式获取案件细节。在人身损害赔偿案件中，律师助理可能需要联系医院获取受害人的病历、诊断证明，向公安机关询问事故现场的勘查情况等。 核实证据的真实性和关联性。对收集到的证据进行初步审查，确保其能够支持当事人的诉求或者有助于律师的辩护。比如在刑事案件中，要检查物证的来源是否合法，证人与当事人是否存在利害关系等。 二、客户沟通工作 初次接待 当有客户前来咨询时，协助律师进行接待。记录客户的基本信息，如姓名、联系方式、咨询的法律问题类型等。同时，初步了解客户的诉求和案件背景，为律师后续的深入沟通提供基础。例如，在接待一个劳动纠纷的客户时，律师助理要询问客户是关于工资拖欠、劳动合同解除还是其他劳动权益方面的问题。 日常沟通 作为律师和客户之间的沟通桥梁。及时向客户传达律师的意见和要求，如告知客户需要补充的证据材料、案件的进展情况等。同时，也将客户的反馈和疑问转达给律师。在一个复杂的公司并购案件中，律师助理要定期向客户公司的负责人汇报律师团队对并购协议条款审查的进展，以及可能存在的法律风险。 三、司法程序协助工作 文书起草与提交 起草一些简单的法律文书，如起诉状、答辩状、律师函等。在起草过程中，要准确引用法律法规，清晰地阐述事实和理由。例如，在起草一份民间借贷纠纷的起诉状时，要明确写出原告和被告的身份信息、诉讼请求（包括借款本金、利息、逾期还款违约金等）以及借款的事实经过。 负责法律文书的提交工作。按照法院或者其他相关机构的要求，及时准确地提交各种法律文书，并且跟踪文书的送达情况。在向法院提交上诉状时，要注意上诉期限，确保文书在规定时间内送达立案庭。 庭审协助 协助律师准备庭审材料，包括证据清单、质证意见、代理词等。在庭审前，要将这些材料整理好，并且与律师进行沟通，确保律师熟悉材料内容。例如，在民事侵权案件庭审前，律师助理要帮助律师梳理侵权行为的证据，列出针对对方证据的质证要点。 参加庭审并记录庭审过程。记录法官的询问重点、双方的辩论观点以及重要的证人证言等内容。庭审结束后，协助律师对庭审情况进行总结，为下一步的诉讼策略调整提供参考。 四、其他行政事务 日程安排 为律师安排工作日程，包括会议、开庭、客户拜访等。合理规划时间，避免时间冲突。例如，根据法院的开庭传票日期，为律师预留出足够的时间准备案件，同时安排好其他案件的沟通和研究时间。 费用管理 协助律师处理案件费用相关事务。如记录律师的工作时间用于计费，向客户发送费用清单，跟踪客户的付款情况等。在按小时计费的法律服务中，律师助理要准确记录律师为每个案件投入的工作时间，确保费用计算准确。

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职位描述： 活动执行协助工作，兼职钟点、工临时工、平时周六日节假日都行，年龄18-50岁之间，每天工作4-5小时，薪资日结。

此岗位属于前端业务岗！！！需面销开拓客户 岗位要求： 1、律所平台稳定，具备长期发展空间。 2、表达流畅，心理素质佳，具备强烈的职业目标与收入追求。 3、具备较强学习能力，全日制大专及以上学历。 4、保持开放心态，为人诚恳，富有正义感和积极态度，对法律服务领域有热情。 5、具备团队协作意识与集体责任感。 工作内容： 1、根据个人情况匹配对应区域业务范围，开展市场拓展工作。 2、前往各大医院实地开发客户资源，负责客户接洽、沟通及合同签署事宜。 3、收集整理案件资料，配合律师推进案件处理流程。 4、积极参与律所组织的各类培训，持续提升专业能力，优化客户服务体验。 薪资报酬：底薪+提成+月度奖金+补贴+团队激励+年终奖，稳定员工月收入1W+，表现优异者可达2W+。 培训福利：非法律专业或无经验者亦可胜任，提供入职带薪培训、专项业务培训、进阶能力培训、管理能力培养及老带新帮扶机制，理论结合实操，快速上手。 保险福利：依法缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）。 福利待遇：享受节假日带薪休假、生日假期、节日慰问、团建活动及旅游等多样化员工福利！

任务要求:年龄23-55之间 岗位职责:根据公司要求完成后台任务录入 岗位福利:只用第一次到公司，有专人带都能学到会，后期不用来公司，3分钟都能在家搞定！

1：配合律师与客户交流，明确客户具体需求； 2：整理并撰写案件所需的各类法律文书； 3：在律师带领下开展法律问题的检索与分析； 4：辅助律师办理各项法律事务； 5：维护客户关系，系统归档并保存客户相关信息 岗位职责： 1.负责企业法务服务的市场推广与业务拓展； 2.按照部门营销方案，达成既定工作目标； 3.拓展新兴市场领域，开发潜在客户资源，扩大客户覆盖面 任职要求： 专科及以上学历，具备一定社会经验，接受无相关工作经验者 岗位福利： 年终奖奖金提成红利岗位津贴项目效率奖进度奖全勤奖人才推荐奖工龄奖业绩奖专项奖金绩效工资

入户安全隐患排查加安装，不限学历，沟通能力强，有责任心，无犯罪历史。

1,谈案、指导、立案出庭。 2多数为基础案件、民商事案件居多、案件不复杂、具体案件具体沟通。 3实行授薪制，无责底薪五千、出庭有提成，一月保底一万以上薪酬。 4需要来坐班，可以具体商谈，不耽误律师办理自己案件。 5出差实报实销！ 6带薪年假，团建活动等。 7律所提供案源，前景广阔，欢迎来视察！

工作内容： 1、负责公司各类法律事务的处理与咨询，涵盖合同审查、法律风险识别与评估等工作； 2、参与公司法律纠纷的应对与处置，提供专业的法律意见与解决方案； 3、协同相关部门推进合规管理，确保公司各项业务运作符合法律法规要求。 岗位要求： 1、具备系统的法律专业知识，逻辑思维清晰，法律分析能力较强； 2、能独立开展法律事务工作，具备良好的沟通技巧与跨部门协作能力； 3、工作严谨细致，责任心强，具有较强的保密观念； 4.有交通事故处理相关经验者优先考虑。

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工作内容： 1.通过公司提供的资源，跟客户沟通联系，促成成交 2.维护老客户，建立良好的合作关系，跟进客户后期回款 3.提供岗前培训，老员工1带1 薪资待遇： 1.试用期一个月：底薪3800+300全勤+日奖+周奖 转正要求：工本费业绩达到一万及以上 2.转正：无责底薪3200+300全勤+开单奖+提成，提成：1万6个点，2万7个点，3万9个点，4万10个点后面以此类推（6%-18%），综合收入12000+ 3.有聚餐、下午茶等各种福利，公司文化氛围良好 工作时间： 9.30-6.30午休时间12.30-2.00月休4天调休

公司有培训团队一带一有前端律师助理经验最好 工作内容： 1、负责跟进公司提供的精准客户资源数据，客户会主动添加我们的企微，客户都是有需求的每天都能开单； 2、简单说就是让客户把案子委托我们处理，帮助个人债务纠纷群体通过法律诉讼手段追回欠款；不是催收跟催收无关 工作时间： 9.30-12.30、2.00-6.30 薪资待遇： 1、底薪4100+高提成+开单奖+日奖周奖 2、一般干综合8k,努力干2w+目前公司新人已经破万 3、工资跟努力是成正比的，有能力者薪资上不封顶 任职要求： 1、只看能力不看学历 2、能够接受打电话的，一天5-10，精准意向客户，每天都能开单（没有电话量要求） 地址：青山湖创业大厦

不限经验，不限年龄，不限学历 工作内容：公司主要业务是接个人经济纠纷案件，通过企业微信语音与客户沟通，了解客户的案件情况，让客户把案子委托给我们律所去做就可以了，后续有其他部门会跟着。 上班时间：9.30-12.302.00-6.30月休四天，可随意安排调休，也可连休 薪资发放：每月15号准时发放薪资 薪资结构：无责4000+开单奖+加提成+其它各种奖金 晋升通道：有能力者可提供横纵升职空间 岗位职责：头脑清晰，语言表达清楚，沟通能力强，不社恐，坐班无需外出，无需见客户。 老员工一带一，公司提供工作机，会培训

1、须通过国家司法考试； 2、具备优秀的沟通表达与文书撰写能力，能独立完成合同审核、法律意见书起草等法律文件工作； 3、学习能力突出，富有责任心，具备良好的团队合作意识。 4、薪酬及福利：3000-6000元及以上/月，享受年终奖金、餐补、节日福利、生日会、免费停车等多项福利。

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岗位名称：社区资源合伙人； 岗位要求：1.对接家政、维修、家事跑腿等服务资源；2.实现社区便民服务及邻里零工互动；3.以社区为核心场景，集家庭服务、即时零售等业务。 薪资待遇：多重收入来源，轻松实现月收入过W，年入10万+。

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岗位职责: 1.积极参与原神等游戏的测试活动，确保游戏体验流畅。 2.设计并执行测试案例，覆盖游戏的各个功能和场景。 3.精确发现游戏中的缺陷并进行有效管理，保证问题及时解决。 目前在做的游戏有王者荣耀(1600分以上优先录用)、逆水寒手游、原神、英雄联盟、永劫无间、鸣潮、绝区零，三角洲行动，燕云十六声，守望先锋等热门游戏 任职要求: 1.对游戏测试具有高度的热情和积极的工作态度。 2.能够独立进行问题分析及解决，具备优秀的沟通能力和团队合作精神。 3.对游戏操作有一定的了解，能够在测试过程中提出有效的反馈。

岗位内容： 1.负责公司日常法律事务处理及合规性相关工作。 2.审核、校订合同及其他法律文书，提供法律咨询并提出风险防控建议。 3.协助各部门拟定、优化管理制度、标准合同及相关文件。 4.针对公司业务中可能涉及的违法行为，提出预防方案与合规指导。 5.参与并支持公司内部项目推进，协助开展法律风险管控工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，法律或相关专业背景。 2.具备良好的沟通协调能力与问题处理能力，擅长总结与归纳。 4.工作细致严谨，责任心强，关注细节与工作成果。