
技术负责人实验员
深圳周边高速公路项目急招大佬!缺项目总监3名、中心试验室主任2名、技术负责人2名。要求都比较高,得有高级职称和相关注册证书,还要有多年高速项目经验。待遇从优,五险一金啥的都有,薪资可以面谈,肯定让你满意。简历发邮箱。
浙江这边有个好机会,公路项目试验室招主任1人。要求你有桥隧专业的检测师证加上高工证,得真懂行、会管理。 包吃住,上五险一金,具体工资可以坐下来慢慢聊。感兴趣的话可以加QQ:或者
技术员
岗位名称:PIE技术员;
岗位要求:1.工装夹具设计与制作;2.WI制作;3.生产异常处理及优化能力;
薪资待遇:月薪50007000元。
建筑装修装饰工程技术负责人
6000-10000元/月
技术负责人长期1-2人月结
本项目为酒店会所室内装修工程,需要有三年以上建筑装饰装修技术负责人工作经验。做过同类项目者优先。
广东珠海招聘:其他专业技术人员薪资:6000-6500/月1.协助总经理完成日常的各项工作
6000-6500元/月
技术员月结
招聘:其他专业技术人员
薪资:6000-6500/月
1.协助总经理完成日常的各项工作计划与安排,并按时间节点检验成果;2.按总经理要求对项目文件及资料进行草拟、整理、归档以及管理;3.协助总经理处理公司的各项外联事务,并负责重要客户的接待与提前准备;4.按总经理要求负责公司各项管理制度的执行与成果落实等相关工作;5.负责公司经营中的项目、筹建中的项目及计划开发项目的具体运营;6.按时及保质保量的完成总经理交办的其他工作任务。
广东东莞招聘:东莞搅拌站招现场技术员1名待遇:1,包四餐(宵夜)吃住2,月固定休3天3,工
6000-7000元/月
技术员1-2人月结
招聘:
东莞搅拌站招现场技术员1名待遇:
1,包四餐(宵夜)吃住
2,月固定休3天
3,工资6k-7k,每月准时发放工资
公司环境优美,交通便利,离繁华闹市近
要求:1,有一年以上搅拌站现场技术员经验。
2,年龄在18-45岁。
3,吃苦耐劳,服从安排
有意向的联系武工,
广东揭阳地都招聘2名现场技术员,工资准时,月休两天,活不多,夜班少,包吃住,6000-70
6000-7000元/月
技术员1-2人月结
揭阳地都招聘2名现场技术员,工资准时,月休两天,活不多,夜班少,包吃住,6000-7000
联系电话
广东珠海岗位名称:其他专业技术人员岗位要求:1.协助总经理完成日常工作计划与安排,并检验成
6000-6500元/月
技术员月结
岗位名称:其他专业技术人员
岗位要求:1.协助总经理完成日常工作计划与安排,并检验成果;2.整理、归档及管理项目文件资料;3.处理外联事务,接待重要客户。
薪资待遇:月薪60006500元。
北京招聘:建筑、房地产-技术总工/技术负责人薪资:8000-12000元1、协助项目经理开
8000-12000元/月
技术负责人月结
招聘:建筑、房地产 - 技术总工/技术负责人
薪资:8000-12000元
1、协助项目经理开展各项工作,全面负责处理工程施工上的技术问题;
2、编制项目施组,技术方案,负责向劳务分包进行技术交底工作;
3、组织项目管理人员,学习和熟悉施工图并按图施工。负责制定项目图纸深化设计计划,全面贯彻、落实;与设计师日常工作联系。参加图纸会审,负责分部分项工程的技术质量和安全生产交底;
4、负责对新材料、新技术、新工艺的应用和施工技术组织措施等重大问题决策和把关,提前交底相关的技术规范资料,以作为实施依据;
5、 组织准备工程竣工验收的工程资料,负责竣工图纸编制,组织自检,参加竣工验收,确保竣工资料交总公司归档;
6、监督、指导项目资料员日常工作,负管理责任;
7、参加项目质量检查活动,兼管工程质量;
8、协助项目经理对施工全过程实行控制,确保项目在全面受控条件下实现项目目标。
任职要求:
1、5年以上相关工作经验,具备现场管理经验,行业相关证书者优先;
2、熟悉国家、行业规范、强制性标准条文及法律、法规文件;
3、能够独立完成装饰工程施工组织设计及各种分部分项工程方案;
4、熟悉设计图纸和施工工艺,能够操作CAD、OFFICE软件,具有深化设计能力;
5、协调沟通能力强,抗压能力好。
技术负责人15-30天
岗位名称:检修维护人员;技术负责人。
岗位要求:1.年龄45岁以内(技术负责人年龄55岁以内)。2.持有高低压电工证。3.最好拥有登高证。有相关工作经验(一年以上)。
薪资待遇:检修维护人员薪资8000;技术负责人薪资为15000。两者皆上20天休10天。提供住宿和职工清真餐厅用餐,伙食良好。
小工技术员
福建核电检修大量招人电气负责人480/,仪控负责人480,机械负责人480加班一比一,普工280,加班一小时20元,以上所有工种。工资包含吃饭。8小时管住不管吃,发放工作服鞋安全帽年龄55岁以下,1月15号出发提前报备,每月25号发工资。中间不借支。工期俩月左右跨年费补1000去的联系电话同步-
装配工加班补贴社保包吃
岗位职责
1、负责公司产品结构部分的装配和调试;
2、负责公司产品的使用维护和异常处理,并记录异常情况,
3、负责公司产品的整理、归档检查记录;
任职要求
1、机械和电气类专业优先;
2、中专以上学历。
3、能接受加班,出差(有补贴),吃苦耐劳,沟通能力良好,团队合作意识强。
工作时间:上午08:00-12:00,下午13:30-17:30,周末单休;
职位亮点和福利:
1、购买五险(养老、失业、工伤、医疗、生育保险)和补充商业保险;
2、办公环境:东凤镇上班,氛围轻松,团队年轻有活力;
3、假期:法定节假日及劳动法规定的带薪假期,春节假期长达10天以上;
4、不定期举办活动:员工聚餐、拓展活动、节日活动等;
5、公费旅游:公司组织员工进行公费旅游,同时旅游期间全部带薪;
6、节日福利:我国传统节日,公司为全厂员工发放丰厚的节日礼品。(如:中秋节,每人发放名牌月饼一盒+过节费);
7、年终奖、优秀员工奖;
8、公司设有饭堂、每月一次糖水或凉茶;
9、年终晚会,精彩纷呈,奖品丰厚;
10、晋升机制:公平、公正、公开的晋升机会;
11、员工成长与发展:资深业务发展空间广阔,为实现自我价值提供优质平台与空间。
新能源坐班300/天包吃住
8000-10000元/月
普工免费培训包吃有提成交通补助包住11-20人月结
广东无人机新能源
约275-300/天
主要负责:无人机组装,包装,质检等等
招聘年龄:男女不限18-45岁
综合工资8000~9500/月
包住饭卡有额度可以免费吃
工厂里面的娱乐健身设施
可以免费使用,(篮球场,羽毛球,乒乓球,台球,图书馆,健身房,KT房,电影院……)
饮料厂急招!【日薪300】打包/贴标签/包吃住人走账清,年底留任奖
9000-10000元/月
长白班饮料厂操作工车间用品厂普工贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴20人以上月结
年底新厂区,订单量大面积增加,目前岗位空缺比较大,支持周结,不压工资,人走帐清
不压工资,人走帐清
不压工资,人走帐清
不压工资,人走帐清
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①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿,
②:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!
③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
5:每月10号准时发放薪资,直发,
纯工价小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!
新人入职奖金3000小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!
新人入职奖金3000小时工:40/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支
新人入职奖金3000
【工作岗位】普工/操作工,仓库管理员,仓管,主要负责做一些简单的手工活
例如:贴标签,检验,仓储,仓库管理员,仓管测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
【福利待遇】
娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
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长白班普工17元/小时,包吃住
5000-6000元/月
长白班普工包吃保险包住20人以上月结
空调设备制造的大型生产企业,招聘年龄18-45岁,会写字讲普通话;生产身体健康,手脚麻利,无不良嗜好及特殊生活习俗
长白班,包食中晚餐,包住(水电费平摊)
生产类上班时间为:上午8:00-12:00,下午13:30-17:30,加班时间18:00-21:00,月收入5000-6000元。
招CNC操机+编程-五险-包吃包住
8000-12000元/月
CNC1-2人
1.3年以上工作经验,年龄30-50;
2.熟练操作CNC系统及编程;
3.一人熟练操机2台;
4.根据公司日常排产完成任务。
5.工厂机加对内不对外。
CNC社保3-5人
诚招数控技术储备人员,采用师徒一对一带教模式,全程教授CNC编程、机床实操、工艺优化等核心技能。带教期间发放生活补贴(不低于东莞最低工资标准),签订专项技能服务协议,。完成培养并通过考核后,直接转为正式技术岗,薪资按技能等级上浮。
栏目概述
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