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岗位职责：1、根据当天客户下单订单的分拣、分拨扫描、复核、打包等工作2、货物整理好后放置待发区域;3、智能化仓库，分拣、分拨扫描、补货均是独立岗位4、配合主管完成与商品相关的其他工作5、有相关经验者优先任职资 格：1、年龄20-40岁，各方面条件有优异者可放宽年龄限制;2、高中及以上学历，身体健康，无疾病;（入职需提供体检报告）3、工作勤恳踏实，执行力强，有上进心，态度端正薪酬福利：1、中午免费提供午餐2、分拣员纯计件，根据个人能力4000-5500元/月3、分拨员底薪+计件综合收入4000--8000元/月

分拣临时工男女不限，年龄45-60岁，首阳山镇者优先。分拣薪资福利:工资日结招工人数:6名工作地址:首阳山镇北环

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岗位职责： 1.按时、准确完成餐饮及生活用品等订单的取送任务 2. 熟悉配送区域路线，高效规划送达路径 3.保持配送装备整洁完好，确保餐品安全与保温 4. 主动与顾客沟通，礼貌交接并处理简单售后反馈 5.遵守交通法规及平台服务规范，保障配送安全与服务质量 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 具备良好的服务意识和沟通能力 3. 能熟练使用智能手机及导航类APPn4. 会骑电动车或摩托车，具备稳定驾驶能力 5.无违法犯罪记录，征信良好，责任心强 薪资结构：阶梯单价+800-3000出勤奖+各种补贴！ 多劳多得，让月入千万成为可能！

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一、为适应公司的快速发展，公司立项仕官生培训计划，通过专项培养、定期述职、阶段评比、公平晋升，为每一位仕官生提供阳光透明的成长空间，助力完成从校园到职场的转身。 二、工作内容： 负责转运中心内部操作流程优化、用工管控、人员技能提升、管理指标落地等，促进转运中心快递的快速中转！ 具体： 1.负责对班组内员工业务知识的培训教育； 2.处理好班组内的各种突发事件； 3.协调并组织班组内人员按照相关标准的时限质量对货物进行扫描，分拣等环节的操作； 4.负责当班人员的工作安排，根据时段工作量对当班人员及班次工作进行优化与调整； 5.对当班作业质量负责，纠正操作中出现的不规范现象，严格执行总部下发的操作流程及操作标准； 7完成领导临时性安排各项工作。 三、待遇：培养期薪资：4500元，培训上岗后直升班长，享受班长补贴！ 仅限大专及以上学历，25岁以下，可接纳2022年毕业生。 四、福利：包吃包住、空调热水器都有，缴纳社保、加班费、工龄奖、节假日福利样样俱全 晋升通道：储备干部（1-2个月）-班长（4-6个月）-主管（6-12个月）-经理

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