有一年工作经验，最好在4S店干过，店里有五险，午餐补助，定期团建等等

【工作内容】 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 薪资构成：综合薪资7000-12000元 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 节假日福利：节日礼盒或现金。 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。1 欢迎联系~

汽车机修维修工，本单位可提供食宿，待遇面议

【工作内容】 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 薪资构成：综合薪资7000-12000元 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 节假日福利：节日礼盒或现金。 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。1 欢迎联系~~~~~~

1.有汽车维修经验2-3年 2.从事过高端车维修的优先录用

【工作内容】 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 薪资构成：综合薪资7000-12000元 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 节假日福利：节日礼盒或现金。 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。1 欢迎联系~~

1.负责车辆的日常保养、故障诊断与维修工作； 2.准确判断车辆故障原因，并制定维修方案； 3.按照标准流程完成维修作业，保证维修质量和效率； 4.正确使用和维护维修工具、设备； 5.保持维修工位的整洁与卫生； 6.与服务顾问沟通，及时反馈车辆维修进度和状况； 7.完成上级交办的其他相关工作。

能独立完成基本维修养护项目

汽车改装升级维修保养 会保养基本拆装内饰基本拆装即可

岗位职责： 负责车的日常维修、保养、故障诊断及修复。 精准判断发动机、变速箱、电路、底盘等系统问题，高效完成维修作业。 记录维修流程，配件使用情况，建立完善的维修台账。 大工需指导中工开展工作，分享维修经验，中工协助大工完成复杂维修任务，提升独立作业能力。 维修大工： 4年以上汽车维修经验，能独立解决发动机、电路、度盘等复杂故障，熟悉主流车型构造及维修技术。 熟练使用汽车诊断仪、示波器等专业工具，具备新能源汽车维修经验者优先，责任新强、服务意识佳，能快速响应客户需求，有效沟通。 维修中工： 2-3年汽车维修工作经验，能独立完成常规保养、小修及常见故障排查（如换油、刹车维修、电路基础问题）。 了解汽车基本构造和维修原理，回使用基础维修工具，学习能力强。 踏实肯干、服从安排，有团队协作精神，能承受一定的工作压力。 薪资福利： 大工：8000-12000元/月，中工：6000-10000元/月（底薪+提成+绩效奖金，技能突出者薪资可议） 福利保险、定期免费培训、节日福利、定期团建、公休、管吃住，工作环境整洁安全，配备专业维修设备。

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1.大学本科及以上学历，理工科专业，具备3年以上汽车设计或工艺相关工作经验。 2.参与过汽车同步工程项目，具有德系品牌同步工程经验者优先考虑。 3.熟练掌握Office办公软件，具备VBA编程能力者优先。 4.熟练使用CATIA/VTO软件，熟悉CONNECT系统（西门子TC）者优先。 5.持有MTM（工时分析）编写资质，并通过FAW-VW相关考核认证。 6.具备基本的英语或德语读写能力。 7.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，工作认真负责，敬业踏实。 8.熟悉总装整车工艺流程。 熟练掌握：CATIA/VTO、CONNECT系统（西门子TC）、MTM编写资质

1、负责车身开闭件/上车身/下车体等结构的2D/3D数据设计，并依据CAE及工艺分析反馈，完成产品结构与工艺方案的优化调整； 2、承担车身附件及开闭件系统中铰链、限位器、密封系统、升降器、气弹簧等部件的布置设计、性能校核及相关技术方案的制定工作； 3、具备独立编制与审核BOM清单、断面图、GDT图纸、零件说明文档、设计构想书及设计报告等技术资料的能力； 4、熟练运用相关设计软件开展三维建模、校核及运动仿真分析，并能结合设计需求提出合理化改进意见； 5、掌握零部件结构特点及其性能指标要求； 任职要求： 1、汽车、材料、机械、模具或相关专业大专及以上学历。 2、具备2至5年车身设计工作经验，参与过2个以上整车项目，有整车研发中心或专业设计公司工作经历者优先； 3、熟悉汽车四大工艺流程，了解钣金成形工艺及总装装配要求； 4、工作态度积极，具备良好的团队协作意识、责任心强，能适应高强度工作环境

1、依据项目实施计划制定尺寸专业管控方案，并按节点推进各项任务落实 2、主导整车DTS尺寸设计，编制、会签及评审DTS控制策略 3、组织焊装与总装零部件定位方案的制定与技术评审 4、开展焊装与总装零部件GD&T/MCP/特殊公差表的设计与评审工作 5、负责工装定位策略的制定、验证、会签及评审流程 6、承担关键零部件测量方案设计，总成与单件测点规划，以及关键夹具、检具的技术评审 7、参与后期PCF匹配、cubing匹配工作，主导整车尺寸匹配问题的分析与闭环 8、确保尺寸工程各阶段质量目标的有效达成

1、负责项目初期与客户进行设计沟通与技术对接； 2、承担3D及2D图纸的设计任务； 3、根据设计变更要求完成相关数据的更新与调整； 4、负责设计变更内容的维护与文件归档； 5、组织并主持设计评审会议； 6、负责DFEMA的编制、更新及归档管理； 7、明确并跟踪设计验证的实施状态； 8、制定并确认相关技术标准； 9、编写专利申报所需的技术资料； 10、负责工装及简易检测工具的设计工作。 任职资格： 1、本科及以上学历； 2、具备1年以上汽车零部件行业工作经验，有管理经验者优先； 3、熟练掌握Word、Excel、PowerPoint等办公软件； 熟练操作OfficeProject项目管理工具； 熟练运用CATIA/UG、AutoCAD设计软件； 了解TS质量体系相关工具的应用； 熟悉新产品开发流程及相关技术文件的编制要求

造型工程岗位的主要职责‌： 1、主导设计开发阶段造型工作的计划执行、成本控制、设计监督，以及各关键节点CAS质量审核等相关工作； 2、对接造型中心及各专业技术团队，保障项目信息高效传递，协作有序推进； 3、牵头组织造型开发过程中的各类评审与汇报会议，确保各阶段目标按时达成； 4、推动部门内外流程的衔接与优化，协助完善企业整体研发流程体系； 5、系统梳理造型研发各环节的工程输入条件、设计规范与质量要求，形成标准化文档并开展团队培训，提升专业能力。 ‌任职要求包括‌： 专业背景‌：本科及以上学历，车辆工程、机械设计制造及其自动化、工业设计等汽车相关专业优先； 工作经验‌：需具备5年以上造型项目管理经历，完整参与过1至2个整车造型工程项目，熟悉汽车整车及零部件造型开发全流程； 能力要求‌：具备优秀的团队协作与跨专业沟通能力，执行力强，组织协调能力突出，工作认真细致，注重细节，富有合作精神； 语言能力‌：能使用英语进行日常口语交流者优先。

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