岗位职责： 1.处理各类法律事务，涵盖民事、刑事、商事诉讼及非诉相关业务； 2.为客户提供专业法律咨询服务，负责合同及其他法律文书的起草与审查； 3.代理客户参与诉讼程序，包括出庭应诉、谈判协商及调解工作； 4.开展法律调研，关注法律法规更新，及时提供最新法律信息与专业建议； 5.配合团队完成案件流程管理与客户关系维护，保障服务品质。 任职要求： 1.法学专业本科或以上学历，已取得律师执业资格； 2.具备扎实的法律分析功底和独立承办案件的能力； 3.拥有出色的书面撰写与语言表达能力，能与客户及同事高效沟通； 4.工作认真负责，具备良好的协作意识和团队精神； 5.热爱法律事业，积极面对挑战，具有持续学习与提升专业水平的意愿； 6.具有3年及以上相关工作经验； 7.薪资待遇面议

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薪资福利: 1、5000-8000 2、享受各类假期（月休六天、法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等），每月额外享有3个小时的灵活小时假 3、其他福利：五险、生日福利，带薪旅游 工作内容： 在办公室内完成工作，主要通过电话和微信与客户进行沟通交流 任职资格： 1、年龄21-45岁，具备大专及以上学历（有销售经验者可适当放宽学历要求），不限性别； 2、能熟练操作基础办公软件； 3、具备良好的沟通表达能力及学习能力

一、岗位职责： 1.负责诉讼案件的跟进、协调与复盘总结； 2.参与重大疑难案件及咨询事项的处理，提供法律意见及相关专业支持； 3.针对公司重大经营决策开展法律风险评估，及时回应各类法律咨询； 4.对重要规章制度进行合规性审核与修订建议； 5.面向公司管理层或业务单元组织开展法律知识培训； 6.完成其他需法律岗位协同参与的相关工作。 二、任职要求： 1.法学专业本科及以上学历，持有律师执业证（A证）； 2.具备1年以上律师事务所从业经历，能够独立承办各类诉讼事务； 3.熟悉企业运营中的法律实务，具备将理论知识有效运用于中小企业实践的能力； 4.形象端正，品行踏实，责任心强，具备良好的沟通协作能力与逻辑分析能力； 5.无任何行业纪律处分或行政处罚记录； 6.遵守律师职业操守，认同机构发展愿景； 7.愿意遵守内部各项管理规定与工作流程。 三、岗位福利 1.季度奖励政策： 依据机构发布的季度激励方案，设立专项奖金对律师团队予以激励。根据团队目标达成情况及个人职级，按比例发放相应奖励。 2.年度奖励政策： 按照机构每年制定的年度激励计划，从年度盈余中划拨一定比例用于律师团队激励。结合团队业绩完成情况及律师级别，实施分级分配机制。 其他福利待遇丰富，欢迎进一步沟通了解！！！！！

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1、须通过国家司法考试； 2、具备优秀的沟通表达与文书撰写能力，能独立完成合同审核、法律意见书起草等法律文件工作； 3、学习能力突出，富有责任心，具备良好的团队合作意识。 4、薪酬及福利：3000-6000元及以上/月，享受年终奖金、餐补、节日福利、生日会、免费停车等多项福利。

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