岗位职责： 1、负责行政类通知及文件的撰写与整理； 2、开展保安、保洁、食堂等人员的日常管理与工作监督； 3、负责车辆调度及固定资产的日常维护、登记与盘点； 4、协助组织公司重大活动及重要客户的接待工作； 5、完成上级领导安排的各类专项事务。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，专业不限； 2、思维敏捷，工作踏实，细致认真，具备较强的责任心； 3、具备3年以上行政相关工作经验，掌握常规行政流程； 4、熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件，具备良好的文字表达能力； 5、持有有效驾照并具备实际驾驶经验； 6、有与公司高层直接协作经历者优先考虑。

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不需要工作经验，接受小白入职，公司有成熟的人才培养流程。 1.维护客户档案信息 2.执行公司下放的阶段任务 3.需要操作电脑，手机 招聘要求： 1.大专及以上学历 2.年龄21-50周岁 薪资待遇：试用期3000，转正后3000-6000 工作时间：早8：30-晚5：00午休2小时，周末双休，休法定节假日。

岗位职责： 1.前台接待：负责访客接待、电话接转、收发快递，维护公司第一印象。 2.物资管理：办公用品采购、发放、盘点及公司资产管理工作。 3.环境维护：确保办公区整洁、有序，协调物业、绿植、饮用水等事宜。 4.会议支持：安排会议室、准备会议材料、做好会议记录与纪要。 5.活动协助：协助组织公司年会、团建等各类员工活动。 6.后勤保障：负责员工差旅、车辆、票务、酒店预订等后勤支持。 7.文档处理：起草、发布行政通知，管理相关文件和档案。 任职要求： 1.学历经验：大专及以上学历，1年以上行政或文秘相关工作经验，年龄要求28以上。 2.技能基础：熟练使用Office办公软件，具备良好的书面和口头表达能力。 3.核心素质：积极主动，细心负责，有强烈的服务意识和团队精神。 4.性格能力：性格开朗，沟通协调能力强，能高效处理多项事务。

岗位职责： 1、撰写行政类通知、公文及相关文件； 2、落实保安、保洁、食堂等后勤人员的日常管理与协调工作； 3、负责公司车辆及固定资产的日常维护、调度与定期盘点； 4、协助组织重要会议、大型活动及接待重要来宾； 5、完成上级领导安排的各类专项任务。 岗位要求： 1、统招本科及以上学历，专业不限； 2、头脑灵活，工作踏实，细致认真，具备进取意识； 3、3年以上行政相关工作经验，掌握常规行政工作流程； 4、熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件，具备良好书面表达能力； 5、持有驾照并能熟练驾驶； 6、有直接服务董事长或高层管理者经验者优先。

行政部 工作内容：办公环境管理，确保办公区域安全舒适，水电设备报修、保洁协调、办公物资采购与管理。 组织公司级会议、会议室管理等，行政事务统筹、档案文件管理、后勤服务保障等。 岗位要求：大专及以上学历，行政管理、工商管理、公共事务管理等相关专业优先，具备系统的管理理论基础，熟悉行政管理全流程，物资采购、会议组织、档案管理等

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行政部 工作内容：办公环境管理，确保办公区域安全舒适，水电设备报修、保洁协调、办公物资采购与管理。 组织公司级会议、会议室管理等，行政事务统筹、档案文件管理、后勤服务保障等。 岗位要求：大专及以上学历，行政管理、工商管理、公共事务管理等相关专业优先，具备系统的管理理论基础，熟悉行政管理全流程，物资采购、会议组织、档案管理等。 7.人力资源部 工作内容：对接业务部门需求，制定年度、季度招聘计划、拓展招聘渠道、招聘地执行。培训体系搭建、薪酬与福利管理、绩效管理、员工关系管理等。 岗位要求：大专以上学历，人力资源管理类专业优。要熟悉劳动法、劳动合同法、社保公积金等相关法律法规。掌握人力资源六大模块基础理论（招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系、规划），至少精通1-2个模块地实操。具备基础数据分析能力，能用Excel制作薪酬表等。

专员/高级专员/主管 1、负责人力资源相关工作，包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等； 2、负责行政后勤管理，包括办公用品采购、档案管理、会议组织等； 3、协助制定并执行门店规章制度，推动企业文化落地； 4、支持各部门日常行政需求，保障门店正常运转。 40岁及以下 全日制本科及以上学历； 3年以上人力资源与行政相关工作经验。 人力资源管理、行政管理、工商管理、心理学等相关专业优先 不限 P5-P7 财务岗 专员/高级专员/主管 1、负责客户订单的录入、审核、跟踪与归档； 2、协调物流、仓储等部门，确保订单按时发货； 3、处理订单异常情况，如退换货、延迟等； 4、维护订单系统数据，提供订单报表支持。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与纪要撰写 2. 协助办公用品采购、领用登记及固定资产管理，确保物资规范有序 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护前台形象与办公环境整洁 4.协同人事部门完成基础人事支持工作，如入离职手续协助、考勤统计等 5. 处理跨部门协调事务，保障信息传达准确及时，提升内部协作效率 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正，亲和力强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档编辑能力 4. 工作细致认真，责任心强，能适应多任务并行的工作节奏 5. 有行政、文秘类实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑

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年龄45岁以下、认真仔细 工作内容：负责防水施工、检查防水层的有效性和完整性。

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1、执行部门费用控制计划，具体负责办公用品、劳保用品、维修五金配件等物品的申购、比价、领用登记与库存管理； 2、定期分析物品消耗数据，提出节约改进建议，杜绝浪费。 3、负责公司固定资产（办公设备、家具等）的登记、盘点、维护与调配； 4、管理办公区域/会议室/公共区域5S与环境维护，确保整洁、有序。 5、负责对保安、保洁、食堂厨工等后勤团队进行日常工作的排班、指导、监督与考核； 6、处理员工对后勤服务的投诉与建议，持续改善服务质量。 7、负责公司级会议/培训的场地布置/设备调试/物资准备等会务支持； 8、协助主管策划与执行员工文化活动、节日福利发放，企业文化建设等； 9、负责公司公文、通知、人事行政培训PPT的起草、发放与归档； 10、负责行政类档案的整理与保管。 11、协助制定与完善行政管理制度； 12、定期进行消防安全、环境卫生、宿舍安全等行政巡检，并跟踪整改。 13、协助招聘、办理员工入职、离职手续，资料归档等基础人事工作； 1、工作时间：8:30-12:15,13:45-18:00（单休） 2、包吃两餐（午餐+晚餐），提供住宿（单人间，自负130元/月+自负水电）

岗位职责： 1.负责日常数据收集、整理、录入与核对，确保统计资料的准确性与时效性 2.编制月度、季度及年度统计报表，撰写简明数据分析报告，为业务决策提供数据支持 3.协助建立和完善统计台账及基础数据库，优化数据管理流程 4.配合相关部门完成专项统计调查及指标分析任务 5. 严格遵守统计法规与公司保密制度，保障数据安全与合规性 任职要求： 1.学历不限，具备基础数学、计算机操作能力及Excel等办公软件熟练应用能力 2. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的逻辑思维与数据敏感度 3. 无经验者可接受带教培养，有统计、财务、行政类实习或工作经历者优先 4. 具备基本沟通协调能力，能配合团队高效完成跨部门数据对接工作

岗位：行政人事助理 工作内容：主要负责新媒体短视频转化，人事招聘以及办公室助理工作，偶尔会有出差 招聘要求：身体健康，服从安排优先 上班时间：早十晚六，周末双休（加班可调休） 上班地点：青羊万达 综合工资：4500-6000，有招聘提成，上不封顶。

郑重承诺：全程不收任何费用，无需工作经验，工资真实可靠，请放心求职! 老板直聘！ [薪资待遇] 4000无责底薪 + 全勤300 + 提成500/人 随便干6000左右 努力干8000上下 加油干月薪1W不是梦 真实可靠 诚招有志之才 老板直聘 创造利润空间 岗位职责: 1. 负责日常办公事务的处理，协助部门完成基础行政工作 2. 负责文件资料的整理、归档及信息录入 3. 协助安排会议、记录会议内容并跟进相关事项 4. 接待来访人员，处理电话及邮件沟通事宜 5. 配合完成上级交办的其他日常事务 [招聘要求] 1、男女不限16-30周岁,身体健康 为人诚实、服从公司安排 2、学历不限，能吃苦耐劳、责任感强、对工作认真负责 3、无传染性疾病、突发性疾病 4、无经验者可带薪培训，能吃苦耐劳、人品端正、做事仔细认真，稳重踏实 5、执行力强 服从管理 接受安排 [工作环境] 工作区域恒温办公室，冬暖夏凉，非常干净。(工作简单轻松，无需经验) 有意者请投递简历后点击[立即沟通]详细咨询 有意者请投递简历后点击[立即沟通]详细咨询

工作地点：深圳龙岗中心城正中时代大厦 薪资范围： 面议 【岗位职责：你要做什么】 作为公司的“大管家”和“人才桥梁”，你将全面负责行政及人事基础运营工作，确保公司运转顺畅： 人员组织管理： 协助优化公司组织架构，维护人事信息档案，确保人员编制的合理性与准确性。 招聘配置： 根据招聘计划，发布职位、筛选简历、组织面试，为公司精准匹配人才。 入离职流程办理： 负责员工入职、转正、调动、离职等全周期手续办理，管理劳动合同，规避用工风险。 绩效管理： 协助拟定及优化绩效管理制度，负责月度/季度绩效考核数据的收集、核算与反馈，推动绩效落地。 员工关系与企业文化： 组织员工活动，营造积极氛围，处理员工关怀事宜，提升团队凝聚力。 日常行政支持： 负责办公环境维护、固定资产管理、会务安排、对外接待等日常行政事务。 【任职要求：我们希望你】 大专及以上学历，3年以上行政人事相关工作经验。 熟悉入离职流程及劳动合同法相关法律法规。 硬技能： 熟练使用Office办公软件，特别是Excel的数据处理能力（能制作绩效/薪酬报表）。 软实力： 具备极强的责任心、执行力，工作细致有条理；有良好的沟通协调能力和服务意识。 有绩效拟定或薪酬核算经验者优先。 【我们提供】 有竞争力的薪资待遇（底薪+绩效+全勤奖）； 五险一金/双休/带薪年假/定期团建； 扁平化管理，轻松愉快的工作氛围。 【如何应聘】 邮件标题注明：应聘行政人事+姓名+电话 联系电话：

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岗位名称：车间普工；焊工。岗位要求：1.车间普工：a.50周岁以下。b.有地操行车经验。c.配合校圆工，卡钢板、上下料等辅助工作。2.焊工：a.45周岁以下。b.需有焊工上岗证（焊接与热切割作业）。c.掌握气刨、仰焊，药芯焊丝横口焊接，反面气刨清根等技术，试板焊接完成后需会做ut探伤。薪资待遇：1.车间普工：月薪6000元，包含五险一金。2.焊工：月薪范围9k12k，包含五险一金。

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岗位职责：（薪资面议） 1、协助总经理统筹公司内部行政、人事、后勤、采购等日常事务，保障运营顺畅，并推动跨部门协作与工作对接； 2、主导公司管理制度与流程的起草、修订及优化，并推进各项制度文件的有效落地与执行监督； 3、全面负责人力资源管理工作，涵盖招聘配置、培训发展、薪酬福利、绩效考核及员工关系维护等模块； 4、统筹公司对外事务（如外联宣传、证照办理等）及对内事务（如会议安排、公务接待等）； 5、具备出色的文书撰写与文件处理能力，能独立完成各类公文材料的编写。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先； 2、具备5年以上行政人事管理岗位工作经验，能力突出者条件可适当放宽； 3、具备优秀的统筹规划能力及高效执行能力； 4、具备良好的抗压能力、沟通协调能力及敬业奉献精神。

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