1. 参与新盛力管培生专项培训计划； 2. 完成项目基层岗位的轮岗实践； 3. 接受专业业务方向的定向培养。

岗位职责： 1.负责公司业务往来数据及日常报表的汇总与统计 2.考勤信息整理与薪资核算工作 3.承担公司日常文件的归档与管理工作 4.熟练使用电脑及相关办公软件 任职要求： 1.熟悉常用办公软件的操作与应用 2.具备较强的数据整理能力及报表编制经验 3.工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队意识 4.能够高效完成文件管理、考勤统计及工资核算等日常事务性工作

岗位要求:，开平区马家沟附近居住，人品好气质佳，有沟通能力，熟练使用电脑办公，熟练使用各种办公软件制作相关表格，及文件录入，简单的会记工作，弹性工作，年薪制，工作稳定可长期工作。 老板人好，工作事少。工作地点马家沟大代庄附近。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对并录入基础业务数据，配合完成报表初步汇总 4. 协助人事开展员工入职/离职手续办理、考勤统计及简单薪酬核算支持工作 5.维护公司通讯录、公告栏及内部信息平台，及时更新通知与政策传达内容 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力，熟练使用Office办公软件 2.工作细致耐心，责任心强，能独立完成常规事务性工作 3.具备基本保密意识，遵守公司各项管理制度 4.有文员、行政助理或相关岗位实习经验者优先

岗位职责： 1. 负责公司业务往来数据与日常报表的汇总整理 2. 考勤信息统计及薪资核算工作 3. 承担公司日常文件的归档与管理工作 4. 熟练使用常用办公软件进行数据处理 任职要求： 1. 熟悉各类办公软件的操作与应用 2. 具备较强的数据整理能力及报表编制技能 3. 工作细致认真，责任心强，具备良好的协调沟通与团队协作意识 4. 能够高效完成日常文件管理、考勤统计与工资核算相关事务

统计材料，要求会熟练使用电脑。

古冶南范附近

法休双休定期团建 简单好上手接受无经验，无学历 底薪3000到5000 明天早上8:30到下午6:00

工作认真，态度端正，人品好

双休法休 工作时间8.00-11.50；13.00-18.00 坐班不需要外出 接受无经验无学历

唐山市曹妃甸区招二保焊/气焊(二保焊工)

防雷检测公司招一名记录员，23-40岁以下，会开车，具体事宜详谈，有饭补，社保，月休四天，吃苦耐劳，有学习精神，要通过参加考试，早8-晚5：30有休息时间，公司地点:天明物流，联系人:管经理

路北卫国路找蒸箱一名有宿舍，工资5500--6000 联系电话 郭

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地汕头 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

岗位名称：勤杂工； 岗位要求：1.工作内容包含蒸蒸米饭，收拾桌子，扫扫地，刷刷盆盘子等；2.偶尔需要切切菜；3.需要上班干活利索的大姐大姨，工作时间适应性强。 薪资待遇：工资3000+，管饭。

物业办公室文员＋行政 早八晚五 月休4天 底薪3000加 租厂房的提成 上不封顶

要求2-3年经验

每天9小时，办公室文员，办公软件，熟悉电脑，有工作经验

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2. 会简单的整理账务问题， 3. 配合库里产品(饮料)的出库，入库 4. 完成上级交办的其他日常事务性工作，具备较强执行力与服务意识 任职要求： 1. 学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度较快者优先 2. 具备良好的沟通表达能力、责任心强，形象端正，有基本商务礼仪素养 3. 工作细致耐心，具备一定抗压能力与团队协作精神 4. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘，公司提供带教培训

形象端正，沟通能力强，会电脑，有团队合作精神，思维心态积极，对互联网有一定的认知，有驾驶证优先，公司购买五险一金。

岗位职责​ （一）生产管理​ 拆解企业生产计划，制定车间执行方案，分配人、机、料资源；​ 跟踪生产进度，解决瓶颈问题（如设备故障、缺料），保障订单按时交付；​ 分析生产效率（OEE、人均产出），优化流程、调整排班，提升产能。​ （二）质量管理​ 传达质量标准至各岗位，确保员工明确要求；​ 组织车间质量巡检，及时处理不合格品，分析原因并整改；​ 统计质量数据（合格率、不良率），形成报告，对接质检部优化管控。​ （三）人员管理​ 提招聘需求、参与面试，按技能分配人员，实现人岗匹配；​ 制定培训计划（新员工岗前、老员工技能提升），推荐优秀员工晋升；​ 建立激励机制（生产/质量标兵评选），沟通员工需求，降低流失率；​ 制定绩效指标，完成评分并反馈改进方向。​ （四）设备与物料管理​ 制定设备维护计划，记录台账，监督规范操作，减少停机；​ 申领物料并核对，监督使用、杜绝浪费，控制损耗率，按月对账。​ （五）安全与现场管理​ 制定安全制度，组织培训/演练，巡查隐患、制止违规，处理事故并上报；​ 推行5S管理，检查执行情况，保持车间整洁有序。​ （六）沟通与汇报​ 对接生产/采购/技术/质检部，协同解决计划、物料、工艺问题；​ 定期提交运营报告（生产、质量、人员、成本），提改进建议。​ 任职要求​ （一）学历与专业​ 大专及以上，机械制造、机电一体化、工业工程等相关专业优先；中专可放宽，需补充一线经验；​ 掌握生产管理理论（精益生产、5S）、产品工艺，了解行业质量标准（ISO9001等）。​ （二）工作经验​ 3-5年车间一线经验，熟悉生产流程与设备操作；​ 1-3年车间管理经验（班组长/工段长），有产能提升、降不良率案例；大型企业/复杂场景需5年以上管理经验。​ （三）核心能力​ 统筹能力：拆解计划、协调资源，应对突发情况；​ 解决能力：快速定位问题根源，制定可行方案并预防复发；​ 管理沟通：激励团队、降低流失，高效跨部门协同；​ 成本意识：通过优化减少浪费，控制车间总成本；​ 安全管理：识别隐患、推行措施，处理小型安全事故。​ （四）职业素养​ 责任心强，承担生产/质量/安全责任；​ 抗压能力强，适应高强度节奏；​ 原则与灵活结合，平衡合规与效率；​ 愿意学习新技术、新管理方法。​ （五）其他技能​ 熟练用Office，部分需会MES系统；​ 涉外企业需基础英语，本地化需普通话流利；​ 优先持安全生产管理证、ISO内审员证、精益生产相关证书。 薪资待遇：月薪10-15K+年终奖金，五险一金

岗位职责： 1）编制非标结构件的生产排程，依据计划推进生产进程，并对执行偏差进行及时调整； 2）落实非标结构件生产全过程的质量管控工作。 任职要求： 1）具备五年以上中厚板筒体、框架类非标结构拼装制作实操经验； 2）熟练掌握Excel、Word等办公软件的基本操作； 3）拥有丰富的现场管理经历，能独立安排生产任务，带领团队高效完成生产目标； 4）责任心强，抗压能力突出，具备应对挑战和解决复杂问题的能力； 5）具备良好的沟通技巧及组织协调能力； 6）年龄要求38至50周岁。

岗位职责: 1. 负责前台接待事务，为客户提供高效、贴心的服务支持 2. 承担日常数据统计任务，保障信息的精确与更新时效 3. 配合开展营养知识的推广与宣导工作 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和主动服务意识，善于与客户互动交流 2. 拥有扎实的数据处理与分析能力，能熟练操作常用统计工具 3. 对营养学领域具备一定认知和热情，可为客户给予专业的膳食指导建议

工作内容： 1. 协助工段长完成车间人员工时及工件数量的统计工作。 2. 配合工段长开展生产管理、成本管控、设备维护以及现场管理工作。 福利待遇： 入职即缴纳五险一金，提供食宿，定期组织团队建设与培训活动，具备晋升机会，发放劳动保护用品，享有生日福利及国家规定的各类节假日。

岗位职责： 1、负责健康体检项目的市场推广与宣传； 2、依据营销方案，达成团队既定目标； 3、积极拓展新区域，开发新客户，扩大服务覆盖范围； 4、收集所在区域市场动态，分析同行竞争情况； 5、策划并落实辖区内的推广活动，确保任务完成； 6、维护客户关系，推动客户间长期稳定合作。 任职资格： 1、不限学历，市场营销类专业背景者优先考虑； 2、具备1-2年相关领域工作经验，业绩优异者优先； 3、思维灵活、语言表达清晰，具备良好沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4、有银行、保险、商超、保健品等行业工作经历者优先。

岗位职责： 1. 制定并落实公司行政管理制度，监督制度执行情况，推动绩效考核工作的有效实施； 2. 统筹公司日常行政事务运作，涵盖固定资产管控、供应商评估与管理、档案整理归档、办公费用分摊，并就成本控制提出合理化建议； 3. 策划并执行公司年会、员工活动及各类会议的组织协调，承担对外联络事务及公司证照的申办与维护； 4. 协助对公司重要资质类证件进行归档与管理； 5. 配合推进公司内部行政与人事相关工作的协同对接； 6. 完成上级领导交办的其他工作任务。 职位要求： 1. 大专及以上学历，行政管理、人力资源等相关专业优先； 2. 具备五年以上行政领域工作经验，其中至少三年担任同类型岗位； 3. 精通企业行政管理体系搭建与制度建设，具备扎实的行政规范执行实操经验； 4. 具有良好的团队合作意识，品行良好，待人真诚，富有亲和力； 5. 拥有出色的沟通协调能力，责任心强，性格积极乐观，易于交流； 6. 具备较强的分析判断与问题解决能力，思维条理清晰，注重细节； 7. 熟练操作各类办公软件及自动化办公设备； 8. 普通话表达标准流畅。

岗位职责: 1.带领班组成员完成既定生产任务指标。 2.保证产品品质达到规定标准要求。 3.持续改进作业流程，提高生产运行效率。 任职要求： 1.具备较强的组织协调与团队管理能力。 2.能够及时应对并处理现场突发状况。 3.有食品加工类企业车间管理工作经历。

工作内容： 1、配合市级公司经理推进公司筹建相关事务 2、开展本地市场政策的分析与研究 3、掌握同行业销售动态及业务运作情况 4、在上级指导与监督下按时达成既定工作目标，具备独立承担和完成职责任务的能力 5、为客户提供专业的商品咨询服务 6、主导大客户对接及重点销售合同的洽谈与签署 任职资格： 1、具备2年以上销售岗位经验，对销售工作有热情，熟悉电力领域者优先 2、性格开朗，思维灵活，具备良好的沟通表达与人际交往能力，富有亲和力 3、身体状况良好，无任何违法违纪记录 4、薪资范围：4K~8K+提成 福利待遇：双休法定节假日五险一金

律证法律集团成立于 2021 年，秉持让人人都能享有法律服务的企业使命，依托直营共赢的发展模式，专注法务服务领域，在全国布局法务服务直营网络。创始团队具备十余年互联网头部企业营销及培训复制经验，现已建立 9 家直营分公司，40 + 家直营城市合作公司，组建超 600 人的专业销售队伍，累计服务客户超 15000+。致力于为客户提供高品质、高性价比、标准化的法律解决方案，助力客户化解法律难题，防控风险，合规经营。2025 年唐山律证公司拓展业务规模，现面向社会招聘电话销售10 名。 一、工作职责： 1、通过电话与本地企业高效沟通，了解企业法律需求，引导客户预约面谈，推动合作达成。 2、借助微信、短信、微渠道及客户转介绍等方式，持续跟进客户，提升客户兴趣，促成签约合作。 二、任职资格： 1、25 - 40 岁，高中及以上学历，具备电销或销售从业经历者优先； 2、性格积极乐观，具备良好的沟通技巧与人际互动能力，善于把握客户需求； 3、具有较强的团队协作意识，亲和力佳，能承受工作压力，踏实肯干； 4、热爱销售岗位，自信进取，工作主动，敢于面对挑战，追求业绩突破； 【薪资】无责底薪 + 高额提成 = 8000 - 20000；平均年薪 15W - 30W； 【培训成长】系统化培养体系（新人训 + 成长计划 + 外部学习 + 拓展训练 + 管理能力培训），全面支持个人发展； 【晋升】畅通的晋升机制，设置专业与管理双通道发展路径（电话销售 - 部门经理 - 管理层），努力拼搏 3 年实现年薪 50—100W 有机会； 三、福利待遇 8 小时工作制、不加班、双休、法定节假日休假、五险、带薪年假、节日福利、季度年度旅游、专业培训、绩效奖金、下午茶等 有意向者可投递简历或致电咨询，万人规模集团化企业，期待您的加入！

拓展区域市场用户 开发并维护渠道合作关系 精细化执行地方市场策略 落实完善售后服务体系 新组建团队，诚邀认同电力能源行业的优秀人才加入 工作初期较为辛苦，以外勤拓展为主 知识、信息与资源积累过程中的转型阵痛在所难免