岗位职责： 1、负责日常文档的整理、归档与管理，确保资料的完整性与可追溯性； 2、接听电话，接待来访客人，维护良好的前台形象； 3、协助处理公司内部信息沟通，确保信息传递的及时性和准确性； 4、支持部门间的协调工作，完成领导交办的其他行政事务； 5、参与组织公司会议及活动，负责会议记录和后续跟进工作。 6、对内对外工作沟通安排 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，行政管理、文秘等相关专业优先考虑； 2、熟练使用Office办公软件，具备基本的文档编辑与处理能力； 3、具有良好的沟通协调能力，工作细致、责任心强，有较强的服务意识； 4、具备团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境； 5、有相关工作经验者优先，能够处理多任务并保持高效。

岗位职责： 1. 负责公司业务往来数据与日常报表的汇总整理 2. 考勤信息统计及薪资核算工作 3. 承担公司日常文件的归档与管理工作 4. 熟练使用常用办公软件进行数据处理 任职要求： 1. 熟悉各类办公软件的操作与应用 2. 具备较强的数据整理能力及报表编制技能 3. 工作细致认真，责任心强，具备良好的协调沟通与团队协作意识 4. 能够高效完成日常文件管理、考勤统计与工资核算相关事务

双休法休 工作时间8.00-11.50；13.00-18.00 坐班不需要外出 接受无经验无学历

古冶南范附近

岗位职责： 1.负责公司业务往来数据及日常报表的汇总与统计 2.考勤信息整理与薪资核算工作 3.承担公司日常文件的归档与管理工作 4.熟练使用电脑及相关办公软件 任职要求： 1.熟悉常用办公软件的操作与应用 2.具备较强的数据整理能力及报表编制经验 3.工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队意识 4.能够高效完成文件管理、考勤统计及工资核算等日常事务性工作

工作认真，态度端正，人品好

统计材料，要求会熟练使用电脑。

岗位要求:，开平区马家沟附近居住，人品好气质佳，有沟通能力，熟练使用电脑办公，熟练使用各种办公软件制作相关表格，及文件录入，简单的会记工作，弹性工作，年薪制，工作稳定可长期工作。 老板人好，工作事少。工作地点马家沟大代庄附近。

1. 参与新盛力管培生专项培训计划； 2. 完成项目基层岗位的轮岗实践； 3. 接受专业业务方向的定向培养。

会电脑，开车，接待

唐山市迁安首钢铁矿招地采人员：招井下排水工5名（带证）月薪8000元，，支护工5名，（带证）月薪10000元，每月休假2天，年龄54岁以下，无犯罪记录证明，联系电话

唐山金名学校新校区食堂诚聘： 上餐具1名：3500元 月休三天，包食宿，待遇优厚，年后有想换工作的可以联系我 联系电话：高经理

明天用彩钢安装小工一人 联系电话

招二保焊工，做新货箱，修旧货箱挖补，有经验的优先，做短期也行，工资300元至350元，人走帐清，要2人，工作地址：唐山市丰润区大宋各庄

【项目名称】唐山市路北区果园镇友谊北路附近小区中控员 【薪资待遇】 4000元／月 2天休/月 7: 00--19：00 19：00～7：00 包住不包吃 【工作要求】中级国考证，男女不限。18～54周，无犯罪记录。 需要夜班

招聘业务专员8名：（适合宝妈） 1.任职要求： 普通话流利，会电脑操作，对人事招聘工作有经验者优先，具备良好的应变能力，和表达能力。 2.岗位职责： 主要负责网络招聘信息和维护，电话通知求职者进行面试以及后期跟进。 3.薪资待遇，试用期，底薪3000+提成、正常工资6000一12000，具体面谈， 工作时间8.30--17.00 单休，节假日正常休息， 上班地址：玄武区常发广场 联系电话：

招聘，招聘，因业务需要现需要多岗位招聘。 工作地点：深圳龙华区民治星河CoCocity 1.保洁员：月薪2750，月休4天，加班费另算。综合薪资：单班3100以上，连班5100-5800，年纪要求65以下。 2.办公室：月薪3000，月休4天，加班费另算。综合薪资：单班3200以上，连班5200-6000，。 联系方式：（章主管）

工作认真

北京大兴青云店附近职工餐厅招做饭师傅，男女不限。工资面议5000左右 另外招一名办公室文员，工资面议。

【招聘】皋兰某食堂招终点工，一个小时15，保洁数名 有意者请联系，文员一名联系电话☎

会用电脑 登录好顾客信息

货站工人 年龄25岁 - 45岁，得会用电脑，有工作经验者优先 薪资福利:管饭，不起早不贪晚，每月有一天假，工资电议 应聘请注明来源()

丰南看到的 招长期小时工5名 8点—6点，15元一小时，管饭 电话

西葛附近找几个60岁以下工人看好了打电话

《招聘小时工》 15块钱一小时 5点到8点共3个小时， 电话：

招泉职，剑职人员：每天2小时，80元起+高提成，年龄35-55，名额有限，速速联系。

岗位职责：（薪资面议） 1、协助总经理统筹公司内部行政、人事、后勤、采购等日常事务，保障运营顺畅，并推动跨部门协作与工作对接； 2、主导公司管理制度与流程的起草、修订及优化，并推进各项制度文件的有效落地与执行监督； 3、全面负责人力资源管理工作，涵盖招聘配置、培训发展、薪酬福利、绩效考核及员工关系维护等模块； 4、统筹公司对外事务（如外联宣传、证照办理等）及对内事务（如会议安排、公务接待等）； 5、具备出色的文书撰写与文件处理能力，能独立完成各类公文材料的编写。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先； 2、具备5年以上行政人事管理岗位工作经验，能力突出者条件可适当放宽； 3、具备优秀的统筹规划能力及高效执行能力； 4、具备良好的抗压能力、沟通协调能力及敬业奉献精神。

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招聘启事 某物流有限公司招聘过磅员 1 名，具体任职要求如下： 1.男女不限，年龄不超过 45 岁，从事过类似工作者年龄酌情放宽； 2.学习能力强，熟练电脑操作，电子表格编辑等； 3.能吃苦耐劳，有责任感； 4.亲和力强，沟通能力强，有团队合作意识，能够适应轮班制度。 工作地点薪资待遇等请与 （同）联系。