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唐山增宇精工 一. 招数控车床操作工5名，要求年龄25-45岁，简单易学，零基础一周上岗。有工作经验者优先。 二.招质检员1名，年龄25-45 三.招下料工5名，要求年龄25-55岁 四.招冲床操作工 5名 计件工资，简单易懂，要求年龄25-50岁，九小时工作制，有工作餐。新建分厂工作环境好。 地址:窝洛沽工业园 电话:

中惠新能源因产量需求新增产线招工啦 C型成型操作工8名8000到12000 C型冲孔操作工16名8000到12000 手动冲床工5名 7000--10000 自动化冲床工四名 7000--10000 数控调直机两名7000--10000 全自动抱箍机两名7000--10000 成手维修工两名7000到10000 成手电工一名 7000到10000 生产班长两名面谈 以上能接受两班倒十二小时至的打电话 五十周岁以下 做饭阿姨一名工资面谈 成手 库管一名长白班 4500---5000月休四天 看好了再打电话 看好了再打电话 地址：唐山丰南区柳树圈 联系电话

中惠新能源在唐山丰南区柳树圈招聘自动化冲床工4名，手动冲床工6名，要求年龄不超过45岁，接受两班倒工作制，提供免吃住、五险、年节福利，常年有岗位，不放假。

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唐山源泰德润钢管集团有限公司扩大生产规模现招聘维修工5名，液压工2名，公司上五险，中餐免费，有宿舍有食堂冬天暖气夏天有空调，综合工资（7500-12000）必须有焊工证，能登高，45岁以下，主要维护酸洗线、五连轧、镀锌线和酸再生水处理，试用期一个月，使用期结束后转正，熟练工优先录用，名额有限速度可得。 联系☎ 孙主任： 地址：滦州市茨榆坨镇

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冲床操作工 年龄25 - 50岁。简单易懂，九小时工作制 薪资福利:计件工资，有工作餐 招工人数:5名 新建分厂工作环境好 工作地址:窝洛沽工业园

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招聘保安一名，身体健康，无犯罪记录，退伍军，工作时间：早7：00一19：00工资4000元，年龄20岁一45岁，地址：和泓大成府（吾悦广场后身），电话：

京唐港找多名铲车司机

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岗位职责​ （一）生产管理​ 拆解企业生产计划，制定车间执行方案，分配人、机、料资源；​ 跟踪生产进度，解决瓶颈问题（如设备故障、缺料），保障订单按时交付；​ 分析生产效率（OEE、人均产出），优化流程、调整排班，提升产能。​ （二）质量管理​ 传达质量标准至各岗位，确保员工明确要求；​ 组织车间质量巡检，及时处理不合格品，分析原因并整改；​ 统计质量数据（合格率、不良率），形成报告，对接质检部优化管控。​ （三）人员管理​ 提招聘需求、参与面试，按技能分配人员，实现人岗匹配；​ 制定培训计划（新员工岗前、老员工技能提升），推荐优秀员工晋升；​ 建立激励机制（生产/质量标兵评选），沟通员工需求，降低流失率；​ 制定绩效指标，完成评分并反馈改进方向。​ （四）设备与物料管理​ 制定设备维护计划，记录台账，监督规范操作，减少停机；​ 申领物料并核对，监督使用、杜绝浪费，控制损耗率，按月对账。​ （五）安全与现场管理​ 制定安全制度，组织培训/演练，巡查隐患、制止违规，处理事故并上报；​ 推行5S管理，检查执行情况，保持车间整洁有序。​ （六）沟通与汇报​ 对接生产/采购/技术/质检部，协同解决计划、物料、工艺问题；​ 定期提交运营报告（生产、质量、人员、成本），提改进建议。​ 任职要求​ （一）学历与专业​ 大专及以上，机械制造、机电一体化、工业工程等相关专业优先；中专可放宽，需补充一线经验；​ 掌握生产管理理论（精益生产、5S）、产品工艺，了解行业质量标准（ISO9001等）。​ （二）工作经验​ 3-5年车间一线经验，熟悉生产流程与设备操作；​ 1-3年车间管理经验（班组长/工段长），有产能提升、降不良率案例；大型企业/复杂场景需5年以上管理经验。​ （三）核心能力​ 统筹能力：拆解计划、协调资源，应对突发情况；​ 解决能力：快速定位问题根源，制定可行方案并预防复发；​ 管理沟通：激励团队、降低流失，高效跨部门协同；​ 成本意识：通过优化减少浪费，控制车间总成本；​ 安全管理：识别隐患、推行措施，处理小型安全事故。​ （四）职业素养​ 责任心强，承担生产/质量/安全责任；​ 抗压能力强，适应高强度节奏；​ 原则与灵活结合，平衡合规与效率；​ 愿意学习新技术、新管理方法。​ （五）其他技能​ 熟练用Office，部分需会MES系统；​ 涉外企业需基础英语，本地化需普通话流利；​ 优先持安全生产管理证、ISO内审员证、精益生产相关证书。 薪资待遇：月薪10-15K+年终奖金，五险一金

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唐山市曹妃甸区招铆工，年龄要求在55周岁以下

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