招聘 因生产需要,河北兆隆矿业集团有限公司现急聘以下人员: 1、选厂岗位工4名: 要求:58周岁以内(48周岁以内),身体健康,工作踏实 认真,有选矿工作经验者优先。 待遇:3200-4000元/月。公司缴纳五险,享受工龄补助,三班倒(上 12休24)。 (破碎班长4000元/月破碎工、二磨工3500元/月 3200元/月) 皮带工 2、选厂维修工2名: 要求:56周岁以内,身体健康,工作踏实认真,有设备维 修工作经验,有电气焊操作证优先。 待遇:5000-5300元/月。公司缴纳五险,享受工龄补助,三班倒 (上12休24)。 3、安全员 要求:45周岁以内,大专及以上学历,工作认真仔细,有 一年以上安全管理相关工作经验。 待遇:3800元/月,享受安全奖,公司缴纳五险,享受工龄补助, 月公休4天。 4、退伍军人 45周岁以内,退伍军人,工作踏实认真,有企业监察审计 工作经验优先,能够独立完成领导交办的工作。 待遇:4000-5000元/月,退伍津贴300元/月,公司缴纳五险, 享受工龄补助。 5、大车司机10名: 要求:55周岁以内,持B本,有从业资格证,有2年以上相 关大车驾驶经验(前四后八)爱岗敬业,认真仔细。 待遇:底薪1000+提成,月工资8000左右。 工作地点:迁安市蔡园镇大杨庄村西兆隆矿业。

三年以上有经验的优先

石家庄市辛集市招强电

岗位要求:必须有（河北省住房和城乡建设厅）的电工证 石家庄市深泽县招强电 岗位职责:强电的岗位职责: 强电岗位主要负责电力系统（如高压、低压配电系统）的安装、运维、检修及安全管理，确保电力供应安全、稳定、高效。以下是其核心岗位职责的详细说明： 一、电力系统运行与维护 日常巡检与监测 定期对高低压配电室、变压器、配电柜、电缆线路等设备进行巡检，记录电压、电流、功率因数、温度等关键参数，及时发现异常（如异响、发热、漏电等）。 监控电力系统运行状态（如通过SCADA系统），确保供电连续性，发现故障或隐患立即上报并处理。 设备维护与保养 按计划对配电设备（如断路器、接触器、继电器）、变压器、电缆等进行清洁、紧固、润滑等保养，延长设备寿命。 配合专业团队完成设备预防性试验（如绝缘测试、耐压试验），确保设备性能符合安全标准。 二、电力故障处理与应急响应 故障排查与修复 快速响应电力故障（如跳闸、短路、接地），通过检测工具（万用表、兆欧表、示波器等）定位问题，修复线路或设备故障。 分析故障原因（如过载、老化、外部破坏），制定改进措施，避免重复发生。 应急处理与抢修 制定并执行电力应急预案，在突发停电、设备损坏等紧急情况下，快速恢复供电（如切换备用电源、临时接线）。 参与重大故障抢修，协调外部电力公司或供应商支持，最大限度减少停机损失。 三、电力系统安装与改造 新装与扩建项目 根据设计图纸，负责高低压配电柜、变压器、电缆桥架等设备的安装，确保布线规范、接地可靠、防护到位。 配合调试团队完成设备调试（如通电测试、负载试验），确保系统符合设计要求和安全标准。 改造与升级 参与老旧电力系统改造（如更换老旧电缆、升级智能配电柜），优化供电结构，提升能效和安全性。 结合节能需求，实施电力系统优化（如无功补偿、谐波治理），降低能耗和损耗。 四、安全管理与规范执行 安全操作与风险防控 严格遵守《电力安全工作规程》（如停电、验电、挂接地线等操作流程），佩戴绝缘工具和个人防护装备（PPE），杜绝触电、火灾等事故。 定期检查电力系统的安全防护装置（如漏电保护器、过载保护器），确保功能正常。 隐患排查与整改 定期开展电力安全隐患排查（如线路老化、过载运行、违规用电），建立隐患台账，制定整改计划并跟踪落实。 参与安全培训与演练（如触电急救、火灾扑救），提升团队应急能力。 五、技术支持与文档管理 技术指导与协作 为其他部门（如弱电、设备运维）提供电力技术支持（如设备用电需求评估、电源接入方案）。 参与新设备选型（如UPS、稳压器），提出电力配套建议，确保兼容性与安全性。 记录与报告 完善电力系统运行记录（如巡检表、故障处理单、维护日志），确保数据可追溯。 编制电力系统技术文档（如接线图、设备清单、应急预案），为运维和管理提供依据。 六、节能与能效管理 监测电力能耗数据（如分项计量、峰谷用电），分析能耗异常，提出节能优化方案（如调整负载分配、优化运行时间）。 推广节能技术（如LED照明改造、变频设备应用），降低企业用电成本。 七、合规与外部协调 确保电力系统符合国家/地方标准（如《供配电系统设计规范》《电气装置安装工程规范》），配合电力部门检查与验收。 协调供电公司、施工单位等外部单位，完成电力接入、增容等业务。 总结：强电岗位的核心是保障电力系统的“安全、稳定、高效”运行，涵盖从安装到运维的全生命周期管理，需具备扎实的电气专业知识、实操技能及高度的安全意识。

保定市安新县招强电、电焊

轮胎厂招普工不体检 男女不限，包吃包住 工资8000-10000 计件工资，上不封顶 包吃包住，待遇优厚！

流水线操作工人30-45岁

承德市围场满族蒙古族自治县招强电、弱电/安防、亮化

普工日结280-300/包住+工作简单 年龄要求48以内 工作内容：辅助机器投料出料 搬搬抬抬工作简单轻松 吃饭便宜一顿饭五六块管饱 备注（主要是为年后储备人才）

唐山市路南区招强电

开发区铂悦山，招聘白班做饭收拾卫生阿姨一名，短期7-10天，90平米房，1-2人饭 150一天，必须干净做饭好吃

有没有想擦玻璃的了。

建国路招聘厨师一名，7000~8000，凉菜师傅一名，5000~6000，电话，

海滨圣境擦玻璃啊，90多瓶儿，150块钱，谁去？。

秦皇岛市开发区燕大源达食堂招聘面点师一名，要求55岁以下，早4点上班下午1点下班，早餐包子，大饼，烧饼，馒头，发糕，午餐馒头米饭，休周日，法定假日随厂休，，月工资4500元，包吃不包住，联系电话

急找整队工人。明年干。定边钻采。吴起钻采。延长气井。联系电话

吉林松原招聘年后副司钻、泥浆工和内钳工作人员。

急聘： 70D钻机，工作地点重庆铜梁、四川自贡、四川宜宾。原则上三个月轮休20天。内外钳工6名，司钻/副司钻1名，42岁以下。具体待遇如下： 司钻9700元/月，轮休5500元/月，单井完井考核奖金另算。 副司钻9000元/月，轮休4800元/月，单井完井考核奖金另算。 內钳工7800元/月，轮休3900元/月，单井完井考核奖金另算。 外钳7600元/月，轮休3700元/月，单井完井考核奖金另算。 以上岗位请号联系：

钻井工/钻井储备干部 持有有效身份证件；能适应野外工作环境；无传染病史和其它遗传病史等；专业不限，石油工程类相关专业和拥有石油类职称者优先录用；高中学历（专业操作岗）、大专以上学历（专业技术岗或生产管理岗）、全日制大专本科（专业对口）有不同的职业发展路径。1.负责操作钻井设备、仪器、仪表等，进行起钻、下钻、取心、下套管等作业。2.负责填写报表，管理台账，测量泥浆性能等工作。3.负责现场管理钻井设备、仪器、仪表等作业。负责指重表、传感器、自动记录仪等的安装使用、维护保养等。 薪资福利:6000 - 8000元/月，根据各井队生产任务及人员数量安排轮休，每年选拔部分表现优秀的员工转入石油编制员工

山西煤层气，明年活副司钻8500；一个钻工7000，电话

秦皇岛市海港区招弱电/安防小工可长

秦皇岛！承德！沈阳！招聘充电桩安装师傅，30名，有低压电工证优先录用，没有可以现考，月工资15000-20000，岁数在45一下。 联系电话；

秦皇岛市海港区招弱电/安防

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秦皇岛市山海关区招弱电/安防

河北秦皇岛【宾至物业】 金梦海湾一号招聘以下岗位： 1.物业客服经理 ，45岁左右，有物业管理经验，月休4天，法定节假日也算休，上五险。 工资：试用期3000， 2.物业客服 ，25-40岁左右，有物业管理经验，月休4天，法定节假日也算休，上五险。 工资：试用期2500， 3.保安 ，45岁以内，有经验，三班倒，上五险。 工资：2800上五险 4.电工： ，有高压电工证，月休4天，法定节假日也算休，上五险。 工资：2800上五险 联系电话：

河北秦皇岛北戴河区有装修强电线路安装活，可包活，要求有住建局电工证，工资面议，联系电话

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操作工：辅助机台生产上下料 质检员：负责检验产品质量是否合格 组装包装工：组装包装电路板，手工较多

520 工作地址:冀北（承德、张家口等城市）、蒙东（呼伦贝尔、通辽等区域） 以冀北承德为例，转正月薪4000-6000元，综合年薪6-8万元（含年终奖、专项绩效） 五险一金 应届生及择业期未就业青年 30周岁以下机电/电力/电气类大专及以上学历，非电力类本科及以上学历