●●岗位急招 招满即停 ●企业文化: 我们坚持早九晚六，周末固定双休，工作节奏清晰明确，不安排加班，到点即可离岗。适合希望从事服务类工作，同时追求轻松工作氛围、低压力环境的人群（无需电话销售或电销性质工作）。对于有成长意愿、渴望获得更高收入的伙伴，我们也提供广阔的发展通道。人性化排班+双休无加班！ ●福利待遇 工资构成: 1、无责任底薪+职级补贴+岗位补贴+绩效奖金，综合月收入7-25k 2、完善的社会保障：包含医疗、生育、失业、养老及意外医疗保险，并缴纳住房公积金 ●工作时间: 上午09:00-18:00，每日6小时在岗，午间休息2小时。无加班要求，周末双休。享有带薪年假、年终双薪，法定节假日正常休假，产假长达158天并享受带薪待遇 ●发展空间: 若你希望提升自我、实现职业突破，平台至关重要。作为大型上市公司，位列五百强，拥有成熟的晋升体系与人才培养机制。管理岗位空缺多，为具备晋升意向的员工提供快速晋升支持！晋升机制透明公正，完全以能力说话，团队全员凭实力发展。 ●培训机制 无需担心经验不足 1、入职初期安排系统培训，涵盖公司介绍与产品知识，内容简单易懂，轻松上手。背后更有专业培训学院资源支持 2、培训完成后，配备专属导师、组长及主管全程指导，一对一帮扶，助你快速成长 ●工作环境： 1、5A级办公空间，环境舒适，团队氛围和谐，成员年轻有朝气 2、定期组织员工旅游、生日会，设置多种激励奖励，每月评选优秀员工并进行表彰（惊喜不断） 3、每年享有5至15天带薪年假（幸福感满满） 4、依法享受婚假、产假、陪产假等各类带薪假期（共同见证人生重要节点） 5、办公室提供丰富零食、咖啡、饮品及下午茶（工作间隙轻松放松） 6. 定期开展团建聚餐、企业活动等多元文化生活 ●●●员工关怀 1. 建立多元化反馈渠道，支持员工通过圆桌座谈、线上沟通等方式反映工作与生活中的问题，并及时给予协助 2. 对家庭情况特殊困难的员工提供必要帮扶，领导贴心，同事温暖 硬性要求: 大专及以上学历，学信网可查，年龄25-40周岁

岗位职责： 1. 参与培训并系统掌握服装鉴别专业知识，熟悉多个潮流品牌的鉴别要点，独立开展所辖品牌日常鉴别任务 2. 结合市场动态与实操经验，深入分析复杂鉴别问题，总结规律与判断逻辑，主导制定、优化产品鉴别标准，推动产线疑难案例高效处理，确保结论准确及时；牵头负责品牌鉴别体系的持续迭代与标准化流程建设 3. 通过专项培养计划，全面掌握商品研究中心内品牌鉴别研究及运营全流程工作内容，并协调管理跨区域资源支持业务运转 4. 具备良好的组织与协调能力，能有效统筹人员安排与资源配置，保障鉴别工作效率与质量 5. 拥有较强的学习适应力，能够掌握AI等新技术工具在鉴别场景中的应用，配合相关团队推进技术落地与业务协同 6. 以用户需求为导向，为内外部用户提供精准的鉴别支持与个性化解答，提升服务体验 职位要求： 1. 本科及以上学历，服装设计、纺织工程、材料（纺织类）等相关专业优先，具备服装行业运营、生产制造或设计背景者优先 2. 1-3年工作经验，或为热爱潮服鉴别运营方向的2025届应届毕业生，踏实肯干，责任心强，执行力高，具备风险识别意识 3. 思维缜密、条理清晰、情绪稳定，面对变化保持积极心态，敢于迎接挑战 4. 品行端正，坚持原则，工作细致认真，具备良好的沟通表达与团队协作能力，认同团队目标，具有集体荣誉感 5. 具备较强的数理分析能力，善于独立思考，自我驱动力强

1、有过店铺运营助理经验2、懂店铺规则3、表格熟练4、工作地点河北固安东湾区坐班，不能坐班勿扰

招聘运营助理数名可接受小白有人带要求有责任心有上进心

岗位职责： 1、负责园区公共区域的巡查工作，监督环境清洁、设施设备运转及安全管控，协同物业及时应对突发状况。 2、配合企业完成入驻、退租、续签等相关流程的办理。 3、响应入驻企业的各类需求（如报修、空间变更、政策答疑等），提供全流程支持与解决方案。 4、策划并执行园区各类活动（如培训会、交流沙龙、招商推介等），推动企业间资源共享与协作。 5、管理企业信息台账，定期汇总分析出租率、费用到账率等运营数据。 6、接待来访客户，讲解园区特色及配套服务体系。 7、开展市场调研，跟踪同行业园区动态与竞争情况。 8、协同物业、工程、财务等相关团队，推进园区服务品质提升。 9、负责园区微信公众号的日常维护，涵盖内容规划、文案创作、版面编辑与发布。 10、落实上级安排的临时性工作（如政府检查接待、重点项目跟进等）。 任职要求 1、大专及以上学历，专业不限（行政管理、房地产、工商管理等相关专业优先考虑）。 2、具备1年以上相关工作经验（可接受应届毕业生，有园区或写字楼实习经历者优先）。 3、熟练操作Office办公软件，具有基本的数据分析和公文撰写能力。 4、具备良好的沟通技巧和服务意识，能有效协调多方事务。 5、（加分项）熟悉产业扶持政策、掌握物业运作流程或有新媒体运营经验。

负责公司项目规划，分析、解决项目问题，熟悉店面管理，有过整店输出，项目启动经验。

会简单做图，了解平台规则，懂得基础上架，报活动，竞价等操作

职位要求： 1. 定期与加盟商保持联系，就门店优化方案进行有效沟通并推动执行，及时响应并解决加盟商日常反馈的问题，维护良好的合作关系； 2. 全面负责门店各运营渠道的管理工作，确保达成各项考核指标； 3. 配合推进门店整体营销活动的实施，帮助提升门店自主营销水平； 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备餐饮行业相关经验者优先，入职后提供系统培训； 2. 具备较强的学习能力和沟通能力，思维清晰，做事有条理； 3. 团队以90后为主，工作氛围活跃，岗位成长空间大； 安次区盛德大厦总部现招聘运营岗位，有意者可投递简历进一步沟通。

●●岗位急招招满即停 ●企业文化： 我们实行固定早九晚六，周末双休，绝不加班，到点下班，适合追求服务类工作且希望拥有轻松职场氛围的人群（无需电话销售、无电销任务）。同时，对于渴望成长、追求高收入的伙伴，我们也提供广阔的发展通道与资源支持。人性化作息+双休零加班！ ●福利待遇 工资构成： 1、无责任底薪+职级补贴+岗位补贴+绩效奖金，综合月收入7-25k 2、依法缴纳社会保险：包含医疗、生育、失业、养老及意外医疗保险，并提供住房公积金 ●工作时间： 上午09:00-18:00，每日6小时工作制，午间休息2小时，不安排加班。周末双休，享有带薪年假、年终双薪、法定节假日休假，以及长达158天的带薪产假 ●发展空间： 若你希望提升自我、实现职业突破，平台至关重要。作为上市公司五百强成员，我们拥有完善的晋升体系与人才培养机制，管理岗空缺多，为有晋升意向的员工提供快速晋升扶持政策！全程公开透明，唯能力论，凭实力说话。 ●培训机制： 无需担心经验不足 1、新员工入职后将系统学习公司制度与产品知识，内容简单易掌握，轻松上手。背后更有平安大学专业支持 2、培训结束后，公司将安排专属导师、组长及主管一对一指导，全程带教，助力快速成长 ●工作环境： 1、5A级办公场所，环境舒适，团队氛围和谐，成员年轻有活力 2、定期组织员工旅游、生日会，设置丰富奖励机制，每月评选优秀员工并给予表彰（惊喜不断） 3、每年享受5至15天带薪年假（幸福感满满） 4、依法享有婚假、产假、陪产假等各类带薪假期（共同见证人生重要时刻） 5、办公室配备多样零食、咖啡、饮品及下午茶（工作之余轻松放松） 6、不定期开展团建聚餐、企业活动，增强团队凝聚力 ●●●员工关怀 1.提供多种渠道反馈工作中或生活中遇到的问题，通过圆桌交流会、线上答疑等形式及时协助解决 2.对家庭确有困难的员工给予特别帮扶，领导亲切、同事温暖 硬性要求：大专及以上学历，学信网可查，年龄25-40周岁

●●岗位急招 招满即停 ●企业文化: 我们坚持早九晚六、周末双休，坚决不加班，到点下班，适合热爱服务行业又追求工作生活平衡的人群（无需电话销售、无电销任务）。同时，对于渴望成长、追求高收入的伙伴，我们也提供广阔的发展平台。人性化作息+双休无加班！ ●福利待遇 工资构成: 1、无责任底薪+职级补贴+岗位补贴+绩效奖金，综合月收入7-25k 2、完善的社会保障：包含医疗、生育、失业、养老及意外医疗保险，同步缴纳住房公积金 ●工作时间: 上午09:00-18:00，每日6小时工作制，午间休息两小时。绝不强制加班。周末双休，享有带薪年假、年终双薪，法定节假日照常休假，并享带薪产假158天 ●发展空间: 若你希望提升自我、实现突破，平台至关重要。作为世界五百强上市公司，人才培养体系成熟，管理岗需求量大，为有晋升意愿的员工提供快速晋升支持！全程公开透明，凭能力说话，实力决定一切。 ●培训机制 无需担心经验不足 1、新员工入职后将系统了解公司情况与产品知识，流程简洁易懂，轻松上手，背后更有平安大学资源支持 2、培训完成后，安排专属导师、组长及团队主管一对一指导，全程带教 ●工作环境： 1、5A级办公空间，氛围和谐，团队年轻有朝气 2、定期组织员工旅游、生日会，发放丰厚奖励，每月评选优秀员工并表彰（惊喜不断等你参与） 3、每年享受5至15天带薪年假（幸福感满满） 4、依法享有婚假、产假、陪产假等各类带薪假期（共同见证人生重要时刻） 5、免费提供零食、咖啡、饮料及下午茶（工作间隙轻松放松） 6. 多样化团建活动，聚餐出游丰富不断 ●●●员工关怀 1. 建立多元反馈渠道，支持员工通过圆桌座谈、线上沟通等方式反映工作与生活难题，及时获得协助 2. 对家庭困难员工给予特别帮扶，领导贴心、同事温暖 硬性要求: 大专及以上学历，学信网可查，年龄25-40周岁

招聘，缝纫2名订板1名粘棉1名地址辛章开发，电话

招聘长白班普工，360/420天，每月10000-12000+!夜班补贴60一晚，10号发薪，准时发放，不拖欠。直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴 独立岗位，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工作10小时。 年龄16-55岁，男女不限，身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。[吃住] 免费包吃三餐，包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。工作地在安徽芜湖!接受再咨询! 企业福利：外地过来有路费补贴，入职满30天奖励6888 原标题：《【开年奖励6888】长白班普工420一天+管吃住+送被褥》

南孟饭店招聘包饺子工。4000到5000。电话

招聘凉菜师傅一名，配菜一名，

阙里墅管厂招下料工5名，联系电话

我们是一群年轻有活力的团队，团队氛围超级nice，公司都是年轻的小哥哥小姐姐，期待你的加入！ 岗位职责： 1、协助运营主管进行Amazon店铺管理，维护账户安全稳定，共同达成每月目标业绩及利润率； 2、协助业务主管进行上传产品，listing优化； 3、做好站内分析，数据追踪； 4、及时处理日常订单以及客诉。 应聘要求： 1、本科及以上学历，读写能力较强，国际经济与贸易、电子商务、英语、外贸及相关专业优先考虑； 2、可接受应届生，对无经验者公司提供一对一培训； 3、英语CET-4证书及以上； 4、有较强的网络电商思维，善于数据研究、分析，做事细心、认真，有较强的承受力及抗压能力； 5、对电商行业有浓厚的兴趣，及希望长期从事本行业 。 公司福利 ： 五险、全勤奖、带薪年假、山姆零食柜、下午茶、生日/节日福利、中秋博饼、尾牙等 晋升方向： 运营助理→实习运营→运营专员→高级运营→亚马逊组长→亚马逊主管→亚马逊运营经理

负责线上运营及销售，底薪＋提成＋奖金，带薪休假，提供住宿

岗位职责：线上追踪服务公司提供的每一个客户，解答客户疑问，根据客户需求匹配合适房源，并积极预约客户实地看房（不需要实地带看），积极回访客户，当日带看未成交客户，积极追客促成成交 任职要求：执行力强，善于沟通，具有服务意识，有一定销售经验优先，有责任心，能积极有效的处理客户疑问 岗位福利：工作时间9：30—19：30，午休1小时，月休4天，弹性工作排休，节假日另算 薪资构成：转正底薪3000，提成按照入账10%计算。业绩突出者也可直接作为独立合伙人，独立运营账号，直接分成。

岗位职责： 1. 协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析工作 3. 支持跨部门协作，协调资源推进项目进度，整理运营周报与复盘材料 4. 管理基础运营台账，包括供应商对接、物料申领及等行政支持事项 5. 监测行业动态与竞品信息，协助优化运营策略与执行方案 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与文档处理能力 2. 有运营、电商、新媒体等相关实习或工作经验者优先 3. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据整理与可视化能力 4. 责任心强，细致耐心，能适应多任务并行的工作节奏 5. 具备学习意愿与团队协作意识，接受在指导下快速成长

【岗位职责】 1.在岗位上接受完整的（市场运营—团队运营—分公司运营管理）的综合技能培训； 2.辅助业务团队做好活动现场的方案策划、撰写、落地执行； 3.根据相关政策做好数据转化，提高转化率 【薪酬福利】 1.实习期：薪资5000-8000元/月； 转正后：薪资6000-10000元/月（能力决定你的薪资） 2.公司提供住宿，离公司近，环境干净整洁； 3.公司提供免费专业培训，绩效奖金，三个月后年底有3%的分红。 【任职要求】 1.大专及以上学历，有良好的沟通能力和组织协调能力，具有良好的环境适应能力。 2.有无相关经验均可，接受应届毕业生。 3.有往团队管理方向发展的意愿，有强烈的进取心，学生干部和退伍军人优先考虑。 4.有良好的适应能力和学习能力 【晋升空间】 运营助理—运营主管—区域负责人—分公司负责人

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岗位职责： 1.负责店铺整体运营、活动策划、日常管理； 2.对各项运营数据进行总结分析，增加产品链接，如浏览量、访客量、点击率、支付转化率等； 3.对商城内竞品店铺数据进行采集和评估，监控市场变化，对产品数据分析，根据店铺实际情况，调整产品链接，提升市场份额； 4.有家纺、零食、宠物及家居装饰类目经验者优先考虑。 任职要求 1.专科及以上学历； 2.2年以上淘宝、拼多多、京东、抖音等电商平台运营推广经验； 3.熟悉拼多多、淘宝商城资源位推广流程和交易规则 4.对数据敏感，善于总结、归纳、分析各种营销数据；

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