房产经纪人-职责：这是最常见的职位。主要负责寻找房源和客源，与房东和购房者或租房者沟通。包括实地勘察房源，了解房屋的真实情况；接待客户咨询，根据客户需求匹配房源或寻找合适的买家；带客户看房，促成房屋买卖或租赁交易；并且参与合同的谈判与签订过程。-要求：需要具备良好的沟通和人际交往能力、市场分析能力，熟悉房产交易流程和相关法律法规。房产销售经理-职责：除了经纪人的基本职责外，还要管理销售团队。包括制定销售策略和计划，分配销售任务，培训和指导团队成员，对团队的业绩进行评估和考核。同时，要开拓新的市场渠道，与其他企业或机构建立合作关系。-要求：有出色的领导能力、团队管理经验，对市场动态有敏锐的洞察力。房产客服人员-职责：主要负责处理客户的售后问题，如解答客户关于房产交付、手续办理等方面的疑问；协调解决交易过程中出现的纠纷；收集客户反馈，将信息传达给相关部门，以提升服务质量。-要求：要有耐心、良好的服务意识和协调能力，熟悉房产交易的各个环节。

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行业本人认知分享：打造经纪人职业化！！！行业是经纪人的竞争！！！ 1.房地产销售不单纯的是销售，更是服务意识，时代的变化更需要专业，实诚不需要嘴皮子，买房客户的时间成本较大，需要我们帮助客户提升效率； 2.购房政策松绑，上车门槛不断降低，刚需客稳步上升，政策支持上房地产首当其冲，跟着政策导向走总不会有错； 3.行业内的大部分伙伴都是转行过来的，很少一部分是毕业就开始做的，我也一样，毕业进国企，3年后进入房产销售行业，一呆就是10年，不挣钱早飞了； 4.房产销售远没有想象的难，完全的师傅领进门，自己靠自律，挣多挣少自己说了算，内容就那么多，与聪明相比更需要勤奋和努力； 5.跟随时代主流，做好线上运营，不愁资源的。 6.链家上市公司，有培训机制，晋升都是基层选拔，职场文化淡化，实力见证地位，全国可调转。 7.现在房产销售不应该说是销售工作。销售顾名思义是拿着产品找客户，把产品推销出去。 现当代房产交易主要以刚需为主。客户有购房意愿之后通过线上或者门店进行咨询及看房。变现的形势是固定的买家，根据你所掌握买家的需求信息匹配适合客户的产品，更像是一种媒介帮助房子与客户牵线搭桥。 8.市场三年以来爆火，可查看百度热搜 9.招聘范围要求： 1）有从业或者销售经验者无论“学历”与否，直接定级拿高提成（大多人的选择，同步老人待遇，矫情人自行略过） 2）小白无经验有统招大专学历的，从0起步，底薪最多享受一年 10.可以接受宝妈，接送孩子，可以接受孩子带在店里。 11.欢迎您和您身边的朋友加入我们。2024一起搞钱…… 销冠的特征： 1.能够掌握房地产交易相关流程及步骤 2. 阳光踏实，务实进取，有理想有追求；有良好的语言沟通能力 3. 做事认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队精神。耐得住寂寞，经营的了自己 在链家上班就等于开了个卖房子的网店，把线上的数据经营好，客源就不不会少，然后就是线下实地带客户看房到成交了……要的是经营网店的意识和服务客户的专业服务！ 有顾虑的话建议聊一聊，谁对未知都有顾虑，只有亲身体验了才会改变认知……未来市场前景一片大好，诚挚邀请加入！ 致一起在北漂的朋友： 把工资定在6000，随便找份工作就能搞定； 把工资定在8000，端正下态度也能得到； 把工资定在10000，就必须努力去获取； 如果你把它定在15000以上、2万，甚至于更高，那么你就要找我了，只要你能力足，工资我们开的起！ 不要抱怨不公平，天上不会掉馅饼，越努力越幸运！ 明天的你会感激今天问我找工作的你自己。 ——致幸运的你！最后再说一句，名额有限，应聘要快！ 了解链家经纪人真实的一天纪录片： 别说自己不了解，也不要从别人的眼里看这个行业， 岗位职责： 1.负责线上渠道的房产信息维护，打造个人的专业品牌（0投资的网店老板、还有底薪拿）； 2.为客户提供优质的看房体验,为客户的资金安全提供保障（线下看房+线上VR看房）； 3.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作。 薪酬福利; 1.享受贝壳平台带来的商机和流量； 2.享受更公平透明的薪酬绩效和晋升体系； 3.享受平台更专业完善的培训体系； 4.享受ACN（经纪人合作网络）带来的资源转化效 5. 试用期三个月业绩好提成转正无责底薪4000-4500元 6.

带看，促进成交

招聘房产销售，置业顾问，每天工作包括跑盘，转小区了解周边配套，维护自己的房源以及日常和房主的沟通，与同事合作，带顾客看房并成交，每天八小时，月休四天。底薪2000，30%~50提成，月休四天，每天八小时，早上8:30到下午6点，中午12点~1:30午休一个半小时，全勤奖200，综合月薪7000+

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