依据销售订单制定生产排产计划

依据销售订单制定生产排产方案

岗位职责： 1、结合销售预估与产能情况，科学编制生产计划，保障物料供给与生产节奏相匹配； 2、联动各相关部门，跟踪生产执行进度，动态调整排产方案以响应市场波动； 3、持续改进生产工艺路径，提升作业效率与资源使用效益； 4、配合开展库存管控工作，维持物料安全库存水平，降低仓储运营成本。 任职要求： 1、大专以上学历，工业工程、物流管理或相近专业者优先考虑； 2、有生产计划岗位实际经验，了解制造流程及物料运作机制； 3、具备扎实的逻辑分析与数据处理能力，能高效应对多维度生产数据； 4、拥有良好的跨部门沟通技巧和团队协作意识，适应快节奏工作环境。

岗位职责： 1、依据销售预估及产能情况，科学编制生产排程，保障物料供给与生产需求相匹配； 2、联动各协作部门，跟踪生产执行进度，动态调整计划以响应市场波动； 3、持续改进生产工艺路径，提升产线运作效率与资源使用效能； 4、参与库存管控工作，维持物料安全库存水平，降低仓储运营成本。 任职要求： 1、大专及以上学历，工业工程、物流管理或相近专业者优先考虑； 2、有生产计划相关实操经验，了解制造流程及物料运转机制； 3、具备扎实的逻辑分析与数据处理能力，能高效应对多维度生产数据； 4、具备良好的跨部门沟通能力与团队协作意识，适应快节奏工作环境。

岗位要求： 1、具备一线团队管理相关经验 2、熟悉工厂普工岗位的组织与协调工作 3、了解5S管理体系的基本内容 工作内容： 1. 依据生产排程，合理安排小组成员的生产任务 2. 组织召开早会、晚会，开展安全宣导与工作部署 3. 负责小组作业现场的质量管控，保障生产任务准时、保质、保量完成 4. 定期检查组内6S执行情况，推动现场规范管理 5. 监督员工行为准则及安全生产落实，督促遵守公司各项规章制度，强化安全意识，确保按规定佩戴劳动防护用品 6. 核实当日工作完成状况，准确填写交接班记录及相关文档 7. 组织新员工及在岗员工定期开展生产安全与操作技能培训

掌握制粒、压片工艺及相关设备的操作与管理，具备团队带领经验

岗位职责： 1、依据销售预估与产能情况，编制科学的生产排程，保障产品按期交付； 2、跟踪生产执行进度，统筹协调各职能部门资源，及时处理生产中出现的异常，确保计划有效落地； 3、持续改进生产工艺路径，提升产线运作效率，控制并降低制造成本； 4、负责库存管控，平衡物料供给与生产消耗，避免物料过剩或短缺； 5、定期汇总与分析生产运行数据，为管理决策提供支持，推动生产管理体系优化升级。 任职要求： 1、大专及以上学历，工业工程、生产管理或相近专业者优先考虑； 2、有生产计划相关工作经历，掌握生产作业流程及物料运作机制； 3、具备良好的组织协调能力与现场问题应对能力； 4、熟练操作常用办公软件，具备一定的数据处理与分析技能； 5、沟通表达顺畅，富有团队协作意识，能在高强度环境下稳定高效作业。

1、班组日常生产执行与管理： 根据车间生产计划，具体安排并带领本班组员工完成当日/当班次生产任务，确保产量、质量、交付目标达成。负责本班组生产现场的日常管理，确保工作环境安全、整洁、有序。 2、生产过程监控与问题解决： 实时监控本班组生产过程，严格按照工艺要求进行操作指导与监督。及时发现并处理生产过程中的异常情况（如设备小故障、物料短缺、工艺偏离、质量波动），进行初步分析和处理，超出权限或无法立即解决的，迅速、准确上报车间主任或相关人员。 3、人员管理与团队建设： 负责本班组员工的考勤记录、工作安排与劳动纪律管理。指导、培训员工，确保其掌握岗位操作技能。调动员工积极性，营造积极向上的班组氛围。 4、数据统计与基础改善： 准确统计、记录并上报本班组的生产数据（如产量、工时、效率基础数据、物料消耗、质量数据、考勤等）。参与或根据车间主任要求，组织本班组员工实施小的改善活动（如改善、操作简化、减少浪费），提出合理化建议。 5、信息沟通与汇报： 定期（如每日/每班次）向车间主任汇报本班组生产任务完成情况、质量状况、设备运行状态、人员动态、安全情况及存在的问题。 准确传达上级指令和要求，确保信息畅通。 1.责任心与担当：工作认真负责，有强烈的责任心和使命感，能主动承担责任。 2.原则性与执行力：坚持原则，严格遵守公司和车间的各项规章制度，执行力强。 3.细心与严谨：工作细致严谨，关注细节，特别是在质量控制和食品安全方面。 4.抗压能力：能够承受生产压力，在紧急情况下保持冷静，妥善处理问题。 5.学习能力：具备持续学习的意愿和能力，能快速掌握新知识、新技能、新要求。 6.公平公正：处理班组事务公平公正，尊重员工。 7.良好的职业道德：诚实守信，廉洁自律。 8.大专及以上（有过一年及以上车间组长经验的学历要求可放宽）

园林绿化工长

岗位职责: 1. 负责服装厂后整理班组的日常运营协调工作 2. 保障生产环节有序衔接，提升作业效率 3. 配合团队成员协同作业，确保产品品质达标 任职要求： 1. 具备较强的统筹规划与现场管理能力 2. 能及时应对并处理生产过程中的各类异常情况 3. 拥有良好的协作意识，能与同事共同推进任务完成

衡水昌盛建筑材料有限公司招B本司机5名，年龄25岁-55岁，要求对工作认真负责，待遇优厚，按时发放工资，有砂石料运输经验者优先录用，有意者联系

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下午需要工人一名，搬运石膏板和龙骨一楼到二楼。数量不多。2个小时的活。70元现结帐。有时间的打电话

岗位职责： 1.根据销售订单与市场预测，结合产能负荷分析，制定科学合理的周/日生产排程，确保订单准时交付； 2.审核并下发生产工单，监控生产领料及补退料流程；协同采购与仓储，确保生产不断料、不囤料，控制原材料库存周转天数； 3.跟进生产进度，针对生产过程中的物料异常、设备故障或人员缺勤等突发状况，快速响应并调整计划，将延误风险降至最低； 4.统计分析生产数据（计划达成率、工时利用率、废品率等），找出影响效率的瓶颈工序，推动相关部门进行工艺或管理改进； 5.负责半成品及成品的库存水位控制，定期组织清理呆滞料，提升库存周转率； 6.作为连接销售、生产、采购、技术部门的枢纽，组织召开生产协调会，传达生产指令，确保信息流顺畅。 任职要求： 1.具备3年以上制造业生产计划或物料控制经验，熟悉MPS与MRP运算逻辑，能独立编排多品种、小批量或流水线生产模式； 2.熟练操作ERP、MES系统的生产模块，能通过系统数据反查异常原因； 3.精通Excel高级功能，具备较强的数据敏感性，能通过图表直观展示生产瓶颈及库存趋势； 4.具备成熟的库存管理经验，熟悉ABC分类法，有成功降低呆滞库存或提升库存周转率的实际案例； 5.具备极强的抗压能力和应变能力，能在订单变更、紧急插单或设备故障时，迅速平衡各方资源，做出最优调整方案； 6.性格开朗，逻辑清晰，具备跨部门推动力，能有效协调生产、质检、仓储等环节的利益冲突，确保生产顺畅。

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高薪聘请以下岗位: 1、数控走芯机技术员 10k－15k 2、数控排刀机技术员 10k－15k 3、学徒，操作员数名。 4、生产物料员1名 广东省东莞市大朗镇大井头顺兴五路7号 入职购买六险一金，包吃包住，空调舒适宿舍，有意者欢迎私聊()，信息

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一、薪资待遇： 1、长期正式工：7000-8000，每月十号发薪，遇节假日，提前发放； 享受五险一金，带薪年假，年终奖金，晋升空间等福利待遇； 2、小时工：286一天，至少做一个月，吃住都包。 二、上班时间： 正常班8小时08:00-17:00 加班18:00--20:00（加班自愿，每工作2小时休息15分钟，吃饭休息时间一个半小时）。 2.加班费：平时加班1.5倍工资，周六末全天双倍，节假日全天三倍。 3.做六休一，月休四天。 三、工作内容： 主要做手机，电脑，蓝牙耳机，数据线，鼠标，键盘之类的，工作简单易学，教一下就会 有组装，包装，打包，贴标签，扫码，物料员，仓管，分拣，搬运，维修等。 四、工作要求：18-45周岁，身体健康，认识字会写字，能好好上班。 五、福利待遇： 1、住宿：配备空调、洗衣机、独立卫生间、衣柜、Wif、24小时热水供应，基本生活设施齐全； 2、吃饭：提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺等

负责CAD制图，排产等协助厂长完成部分工作

岗位职责: 1. 负责中林丝网生产环节的整体管理，保障生产流程高效有序运行。 2. 监控产品质量，确保产出符合行业规范及客户要求。 3. 落实生产计划安排，合理调配生产资源以提升运营效率。 4. 负责人员管理，具备较强的责任意识与执行能力。 任职要求： 1. 拥有良好的沟通协调能力，能顺畅对接各部门工作衔接。 2. 具备团队协作意识，可带领团队达成既定生产任务。 3. 拥有持续优化意识，能主动推动生产流程改进与提升。 实习厂长5000，转正后8000+

工厂技术、生产负责人

1.负责车间日常生产排单和统计工作。 2.会使用电脑即可。 3.订单稳定，可长期做。

乌兰察布商都县高薪招聘负极材料生产主管 生产主管岗位职责 一、车间生产管理 1、制定车间生产详细规划 - 根据公司（PMC）下发生产任务进行详细规划； - 详细制订季度、月度生产计划； - 生产计划对应至各班 2、督促生产计划的实施 - 车间制定的各生产计划需落实到位； - 对各班组生产任务进行验收及考核 3、负责建立完善的车间考勤制度 - 完善车间员工考勤制度； - 车间建立满勤机制，实施满勤奖； 4、全面负责车间生产工作 - 落实各班每日工作计划； - 对各班长制订生产责任制； - 解决生产时遇到的各种问题 5、企业文化的建设和维护 - 组织总结提炼企业核心价值观和公司文化，并组织相关人员通过各种方式传播公司的企业文化，统一员工的思想和行为。 6、团队建设 - 高度重视车间团队建设，需要建立优秀的团队； - 选择优秀的团队领导； - 了解团队运作的必然条件； - 培养团队的创新精神； 7、培训管理 - 建立良好的车间培训管理制度； - 完成车间年度培训计划； - 了解现有员工需要提供什么内、外部培训； - 做好培训先后的管理工作。 8、流程和信息化建设 - 配合流程IT完成工作流程和信息化建设。 二、其他管理工作 - 按有关规定组织车间各类档案的管理工作； - 组织公司文件的标准化管理工作； - 负责组织对企业形象及企业文化的宣传；负责组织制作公司对外宣传材料； - 为车间员工建立舒心的工作环境，安全、环保、舒适； 三、内部管理 - 负责将部门工作计划分解到个人，并监督计划完成情况； - 负责对公司部门工作的考核，评价考核下属工作完成状况； - 控制部门预算的使用情况。 任职要求： 1. 教育背景  本科及以上学历，材料科学、化学工程、冶金工程、工业工程等相关专业。 2. 经验要求   3年以上锂电池负极材料行业生产管理经验，熟悉前端、碳化、石墨化全流程工艺及设备。有统筹多车间管理经验，具备年产万吨级负极材料工厂管理背景者优先。 3. 核心技能  熟悉负极材料生产工艺（如原料改性、碳化温度曲线控制、石墨化电耗优

【同】 工作地点:1：京杭大街北首农博城135号 2：故城县建国镇祖杨庄双鹤饲料厂 ------------------------- ------------------------- 故城县聚坦刹车片有限公司 招聘：1：会计2名：3500元-5000 2：外贸销售5名 待遇：4000-10000+ 3：国内销售员5名 待遇：4000-8000+ 会点英语，或者俄语优先，会点者可以培养 4：跟单员2名，3000-6000元 5：平台运营1名：3000-6000 6：车间主任1名：6000-8000 7：质检2名：3000-5000 8：压机工人10名 待遇：6000-10000元、有经验优先 9：磨床工3名，5000-8000 10：包装工5名：3000-5000元 11：流水线排版工2名 待遇：3500-5000元 12，钳工2名，维修工2名 电话

岗位经验：掌握压力容器质量保证体系，具备焊接工艺文件编制与管理相关经验

武邑招 普工和办公室人员干长期的优先。管饭有宿舍，工资面议 联系电话： 曹总

岗位职责： 1、全面主导仓库仓储物流运营，涵盖订单跟踪、验货、出入库管理、打包作业及物流配送等环节。 2、编制部门工作规划，优化并完善各项作业流程； 3、科学调配仓储岗位人员与资源，合理安排作业流程，提升运作效率，控制运营支出。 4、监督仓储物流成本，落实降本措施，保障公司货物安全无损； 5、统筹库存管理，提供准确的入库、出库及库存数据报表，及时预警滞销品与临近效期商品，辅助管理层决策； 6、对入库时效、库存准确率、发货速度、发运准确性、成本管控水平、安全库存设定及客户投诉率等核心运营指标负责。 7、组织开展部门员工的操作培训与业务指导，推进团队建设与后备人才培养。 任职资格： 1、具备电商仓储日常运营管理经验，熟悉收货、上架、理货等基础作业流程； 2、年龄25-38周岁，大专及以上学历，物流、仓储相关专业优先； 3、三年以上电商行业仓储管理工作经历，精通仓储各环节流程，拥有扎实的流程实操能力； 4、具备团队管理、跨部门协调、问题处理、计划落地及客户导向的服务意识； 5、熟练操作各类仓储WMS系统，了解ISO9000等质量管理体系要求； 6、具备较强的沟通表达与分析判断能力，富有团队协作精神，责任心强，愿意迎接更高挑战，适应高强度工作节奏。

车间下订单，发货开单子，进出货记账，一天8个点，工作地点办公室