高薪诚聘：新媒体运营专员（零基础可学，带教培训）暑期兼职勿扰 薪资待遇：底薪3000元（含2300元无责任底薪+200元全勤奖+500元绩效奖金），另享业绩提成5%-15%，综合月收入5K-8K 工作时间与休假：上午9:00-下午6:00，月休6天，公司统一安排节假日休息；每月有四次加班至晚10点，次日下午上班，上午可休息 工作地点：永年区天骏商业步行街7号楼307室（卓青文化传媒） 招聘条件： 普通话流利，年龄*******以内，需具备稳定性，能长期任职，渴望通过努力获得高回报；不接受短期随意离职者，拒绝缺乏责任心及依赖心理过强者 岗位职责： 负责短视频平台账号日常运营、视频剪辑、流量引入与用户留存；通过微信进行自主客户转化，具备销售属性，无需电话外呼

岗位职责：负责公司新媒体平台的日常运营与维护，包括内容策划、编辑发布、互动管理，提升粉丝活跃度及品牌影响力；结合热点事件与产品特性，制定阶段性运营策略，提升传播效果；定期分析运营数据，优化内容结构和运营模式，提高用户转化率。 岗位要求：专科及以上学历，新闻、传媒、市场营销等相关专业优先；熟悉微信公众号、抖音、微博等主流新媒体平台运营规则；具备较强的文字功底和创意能力，能够独立完成内容策划与撰写；具备良好的数据分析能力、沟通协调能力和团队合作精神。 岗位描述：本岗位工作地点位于邯郸市丛台区荣科生命公寓，是公司新媒体运营团队的重要成员，承担品牌线上传播与用户增长任务。公司提供良好的工作环境和发展平台，欢迎热爱新媒体行业的优秀人才加入。

高薪诚聘： 新媒体运营专员（熟练使用剪映者优先，带教培训）暑期工不招 薪资待遇：底薪3300元（含2300无责任底薪+500全勤奖+500绩效），业绩提成2%，奖金区间200-1200元，综合收入4000-6000元 工作时间与休假：9:00-18:00，每周单休，享受公司统一节假日安排（无需加班） 工作地点：永年区天骏商业步行街7号楼307室（卓青文化传媒） 联系方式：请添加微信 *********（建议优先通过微信联系） 岗位要求： 普通话流利，年龄在20至33周岁之间，需具备长期稳定就职意愿，有强烈赚钱动力，无法坚持工作者勿扰，不接受娇气或缺乏责任心人员。 岗位职责：负责短视频平台账号的日常运营、视频剪辑制作、用户引流及流量转化等相关工作。

岗位职责: 1.负责在线及时回应用户咨询 2.增强用户对我们服务的认可与信赖 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识 2.工作认真负责，有较强的担当意识 3.能持续关注网络动态，乐于学习并运用新知识

协助直播带货运营经理完成日常任务安排，熟悉各项运营工作流程 具备多年私域与公域直播带货整体运营经验，实操能力强，熟练掌握全流程运作

招聘 职位详情 易懂易上手 工作内容简单接受小白的电脑手机操作员~ 1.工作内容简单，易懂易上手 2.会简单的电脑手机操作就行，不用外出 3.勤奋踏实，有上升空间 4.新手有培训和师傅手把手教 5.工作氛围融洽，不存在勾心斗角 工作时间:每天8个小时的工作时间。上午10点至下午7点。中间休息一小时 薪资待遇底薪3500+提成。办公室坐班电脑办公就行。综合月薪6000+ 地址 邯郸市邯山区康桥国际20楼A10室

岗位职责： 1. 协助开展日常运营工作的策划与落实，涵盖数据整理及分析等相关任务。 2. 配合团队完成市场信息调研，助力掌握行业发展动态。 3. 参与营销方案的拟定，协同推进推广项目执行。 4. 协助维护客户关系，及时响应客户咨询并处理反馈意见。 5. 支持团队内部项目对接与协作，保障工作顺利推进。 任职要求： 1. 具备大专或以上学历。 2. 拥有良好的表达能力与协作意识。 3. 对数据具有敏锐度，具备较强的学习能力，能快速掌握新技能。 4. 工作认真负责，适应高效工作节奏，保持乐观积极的工作状态。

基础硬性条件：办公软件（Excel函数/PPT排版）、沟通协调能力、细心度（文件归档/流程跟进） 进阶需求：会议组织、费用报销审核、固定资产管理、跨部门对接经验（根据公司规模调整）； -软素质：责任心、抗压性、服务意识（行政多为事务性工作，需高效落地）（中高端行政主管）、（基础行政岗）、校企合作（应届生储备）。

专注热门IP潮玩盲盒批发的宝藏公司！服务全国500+潮玩店/主题馆，一手货源×爆款集结×年轻团队，带你玩转千亿潮玩市场！ 岗位职责： 客户关系维护：对接B端批发客户，响应产品咨询+处理售后问题，提升客户粘性与回购率 全流程订单跟进：从下单录入→配货调度→物流监控→签收闭环，全程高效管控 数据精细管理：每日更新销售报表、核对库存信息（熟练使用Excel为核心工具！） 市场情报反馈：汇总客户新品建议及竞品动向，为运营策略提供一线支持 我们需要这样的你： Excel技能扎实：精通vlookup、数据透视表，能快速整理大批量订单数据 细节控属性拉满：订单编号、库存数量零差错，发货清单逐项核查不遗漏 沟通耐心在线：既能安抚催单客户情绪，也能与仓储/物流顺畅协作推进 潮玩兴趣加分项：熟悉泡泡玛特/黑玩/TNT等品牌，聊IP如数家珍，热度不输追星 福利解锁： ▸入职即可体验新品盲盒，季度福利随心抽 ▸扁平化管理，90后团队氛围轻松有活力

经理，店长，家居顾问，优秀设计师，主播，运营，前台

【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清 【高奖励】新人奖工作满月5000奖金 【高福利】包吃包住 320一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。 招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服 工厂招工要求： 1、不限经验，16岁一55岁 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训 包吃包住： 1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、 2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！ 3、保险:公司缴纳保险 4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来 薪资模式具体详情介绍：---------- 小时工、实习生待遇 三:工作内容 1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。 四:车间环境 1、车间配有:饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 五:招工要求 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。 六:免费食宿(包吃包住) 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。 4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-苏州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班 本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

邯郸市永年区招贴砖 地砖600*600,面积13.7平，水泥沙子贴 墙砖600*1200，面积64.7平，胶泥拉毛湿贴 空方实算，电梯前室（一梯一户,没有连廊，方方正正） 现钱结算，需要签合同，墙砖中心不能空，边角空鼓不能超过一个拳头大小 只贴地或只贴墙都可以。

alc墙板敢爬高的小工会摸灰缝扶板，

本店找合作伙伴，早点，烧烤，另招简单炒菜师傅一名，面积200平，可外摆，有意电话联系位置滏漳路！

【招聘】做书包， 缝纫工150名，工资计件，管饭，不耽误接送孩子，多劳多得，常年不换活 工资:3000-8000 地址: 1⃣中信鞋业往西路南以前卖家具的地方，清亮门诊往东， 2⃣地址二水木年华对过包黑子箱包厂 ☎电话:

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地效果与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析工作 3.支持跨部门协作，协调资源推进项目进度，整理运营周报与复盘材料 4.管理基础运营文档、素材库及合作方对接记录，确保信息准确可追溯 5.及时响应用户咨询与反馈，协同优化用户体验流程 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与执行力，学习意愿强 2. 有运营相关实习或1年以内工作经验者优先，熟练使用Excel、PPT等办公软件 3.工作细致耐心，具备基础数据分析意识和文档整理能力 4. 具备团队协作精神，能适应快节奏工作环境，责任心强

公司是00后的天下！！欢迎应届生投递！ 【岗位职责】： 1.学习基础的营销系统（有主管带你学习产品知识和市场营销）。 2.学习团队的管理，从带领1个人开始，最终到10人的小组团队。 3.学习公司内部运营：协助经理参与运营小组的培训、人事招聘、绩效考核、薪酬管理、工商、税务以及公司的内部运营细节，直到管理家分公司。 【任职要求】： 1、自信、开朗，具有良好的团队合作能力，责任感强，有强烈的事业心。 2、对销售有浓厚的兴趣，愿意为高薪挑战自己; 3、学习能力强，态度端正，愿意发挥和挑战自己的能力; 【薪资待遇】： 1、试用期:无责底薪5100+ 1500元奖金（综合底薪6600）+提成+年终奖金，平均薪资6000-9000;你的学习能力决定了你的工资。 2、转正后: 平均工资8000以上(业绩优秀的销售员工月薪10000 -30000元);属公司基层管理，收入稳定; 2、良好的工作氛围； 3、系统培训：新伙伴的入职（岗前一对一免费带薪培训），企业内部培训，岗位专业技能培训、管理销售类培训等(不收取任何培训费用)。 4、员工寝室：为员工提供免费住宿（实施齐全），离办公地点只需5分钟路程。 5、节日福利：端午、中秋、生日等特殊节日提供礼金发放 6、公司集体活动：每年组织2次以上的内部员工度假旅游，每逢员工生日公司举办庆祝party。 7、深造机会：公司每年对优秀的员工提供一次/两次的出国或国内进修培训的机会。 【关于公司】： 我们是一家集团性的公司，集研发、生产、销售为一体的综合性企业，旗下业务分四大部门：综合金融事业部、通讯事业部、订单事业部、互联网事业部。 【培养计划】： 公平公正公开的晋升体质，所有管理层内部培养，为了集团的第一个十年计划，100个城市培养500名职业经理人。 【我们能提供的】： 1、公司氛围端(激情、积极向上、快乐工作，幸福生活的工作氛围) 2、培训成长端(公司团队管理人员进行一 系列的岗前培训，如团队内部培训和个人一对一辅导)知识篇(企业文化、企业发展方向，产品专业知识、各种制度)技巧篇(信任感建立、销售技巧、产品介绍、异议处理、客户性格分析、客户维护等) 3、总部支持端(提供专业技能课程培训支持） 4、个人成长端(我们采取“传、帮、带”的方式帮助你成长，传授知识技能给你，帮助你成长， 帮助你突破，带着你一路走下去， 直到你可以独立了，带动你的积极性等) 5、晋升端(公平、公正、公开、数字化的晋升体制，符合年轻人的平台)

岗位职责： 1. 流程管理与优化： 负责车险分期业务全流程的规划与标准化推进，识别运行中的关键堵点与潜在风险，通过流程重构及工具升级，持续提高运营效能与客户体验。 2. 内外部沟通协调： 对接银行、保险公司及渠道合作方（如车商）等外部机构，处理日常协作事务，推动问题闭环；同步协同内部技术、风控、销售等部门，保障项目高效执行与落地。 任职要求： 1. 教育背景： 大专及以上学历，金融、经济、管理类相关专业优先考虑。 2. 工作经验： 具备金融信贷或互联网金融领域运营经历，有车险分期、消费金融或供应链金融实践经验者优先。 3. 专业能力： 了解信贷业务运作机制，具备良好的风险识别与防控意识。 4. 工具技能： 熟练使用Excel及WPS等办公软件，具备基础数据整理与分析能力。 5. 综合素质： 品行端正，工作踏实细致，责任感强；具有车险分期业务实操经验者优先。

薪资待遇： 1、无责底薪5100+1500绩效+奖金+高提成，综合7000-9000元/月，上不封顶； 2、公司免费提供住宿，公寓干净整洁，配套设施齐全； 3、集团公司每年组织三次以上国内外培训及旅游，享受五星级待遇； 4、上班时间：上午8:00-下午18:00，节假日正常休息； 5、完善的培训体系，包含带薪岗前培训+一对一指导+系统的专业成长计划（涵盖销售与管理方向）； 6、公平公正的晋升机制，持续提升个人价值。表现优异者通过考核可晋升为团队经理，转向团队运营管理岗位。 岗位职责： 1、协助业务经理开展市场拓展、项目运作与客户维护，推动新产品落地推广； 2、市场业绩突出者，有机会学习团队管理，带领8-12人团队，并获得团队管理奖励。 任职要求： 1、年龄18岁以上，性别不限，有无经验均可，经管、商务类等相关专业优先考虑； 2、具备良好的学习能力与积极态度，工作主动、耐心细致，责任心强，具有团队合作精神，入职后可享免费培训； 3、服务意识强，态度亲和，热情开朗，善于人际沟通； 4、能适应高强度工作，对销售工作有兴趣，有意愿在销售领域长期发展。

• 年龄30-55岁 • 会基础电脑操作 • 学习力、执行力双在线 • 小白无压力！岗前3-5天免费培训，手把手教 岗位福利 神仙作息：双休！10:00-16:00上班，午休2小时，完成任务能早退 高薪不封顶：试用期5K，转正10K+（底薪+提成+绩效），多劳多得 硬核福利：医社保齐全+带薪年假+定期团建+每日下午茶 清晰晋升：管理员→队长→分公司经理，能力够就上！

岗位职责: 1.负责多模态视频内容的甄别与筛选 2.借助前沿技术手段对视频内容进行解析与归类 3.保障筛选过程的高效性与结果的精准度 任职要求: 1.具备扎实的技术功底及对多模态视频内容的深入理解 2.可独立开展视频筛选工作，具备较强的分析判断能力 3.重视团队协作，能与团队成员保持顺畅沟通

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1)负责各店铺的信息整理，库存整理，库存调配，上架， 下架;跟进货品的发出与调回进度，把控货品流转的 时效; 2)负责新品上新计划，整理好资料并安排新品上架 把控进度和上线质量，及时根据各平台的要求更新商品清单; 3)负责在售商品的库存管理，跟进商品上下架，销 售，及时做出应对上线下线调整; 4)负责统计销售数据对周，月，季度，年度，平台大 促的商品销售数据进行统计和分析，产出销售报告。

岗位职责： 1.负责微信社群、小程序、企业微信等私域流量渠道的日常运营，制定用户分层机制（如普通用户、会员、超级用户），通过内容发布、活动设计（如拼团、会员日）提升用户活跃度与复购水平 2.搭建并优化用户互动话术与销售场景，基于用户标签体系实施精准触达（如生日关怀、消费偏好推荐） 3.响应C端客户咨询、投诉及售后需求，挖掘潜在用户诉求并推动转化，定期分析用户行为数据（如留存率、客单价）以持续优化运营方案 4.策划并落地面向加盟商的赋能项目，包括线上培训、政策宣讲会、优秀案例分享等，增强加盟商运营能力与品牌归属感 5.汇总加盟商运营反馈，优化协作流程与支持机制，协助总部政策有效推行，并定期输出加盟商运营数据分析报告 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、电子商务等相关专业优先考虑 2.具备私域运营实战经验，同时拥有ToB加盟商服务与ToC用户管理经验者优先 3.具备良好的商务沟通与谈判能力，能独立应对加盟商复杂问题，了解合同流程及政策执行细节 4.熟练掌握微信生态工具（企业微信、社群、小程序），熟悉用户分层模型、标签体系建设及精准营销方法 5.具备活动策划与文案创作能力，能结合品牌风格输出高转化内容 6.拥有酒水行业私域成功实践案例（如社群裂变、会员体系搭建） 7.熟悉SCRM系统（如企业微信、有赞）及自动化营销工具使用

笔试、试讲、面试均通过者，方可被我校录用 薪资福利:工资待遇：面谈。寒暑假有假期工资；提供免费食宿，节日福利及子女就读减免学费等 扫码填写应聘登记表 （同步） 工作地址:魏县望远北街619号

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