辅助医生完成治疗，最好有单独治疗患者的能力

有无经验均可 职位详情：1.配合开展社区患者的健康科普活动；2.负责患者就诊前后的相关服务工作；3.通过电话回访了解患者病情改善状况；4.性格亲切，具备良好的沟通能力；5.具备一定销售经历者优先考虑。 薪资面议：保底+提成，收入上不封顶。 学历、年龄、性别不限。 地址：沙城镇永红路德元升中医诊所

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岗位职责： 1、为患者提供专业化的健康咨询支持，及时回应常见健康疑问； 2、管理患者预约信息，科学协调就诊时段，优化服务体验； 3、协助开展院内健康宣教工作，并通过电话向患者说明病情相关事项； 4、长白班，工作时间8-18点，中午休息两小时，提供午餐。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和亲和力，能与患者进行高效互动； 2、了解中医药基本理论，有医疗领域从业经历者优先考虑； 3、熟练操作常用办公软件，具备基础的数据整理与处理能力； 4、做事认真细致，富有耐心，具备较强的责任感和主动服务意识。

中医执业医师、中医医助、医导、护士，配合主治医师完成诊疗工作，会计岗位，本科及以上学历，需持有驾驶证

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宣化德元升中医诊所 有限公司招聘 医助20名 要求：不限性别，年龄25—45岁，学历不限，品行良好，有责任感，性格温和，善于沟通。具备相关工作经验者优先考虑。 岗位职责：配合医师开展诊疗辅助工作，协助完成中药汤剂、膏方、保健食品及药食同源类产品的配制与服务支持等相关事务。 薪资待遇：4000元+提成，月休4天 工作地点：宣化区大东街4号院 联系电话：***********（微信同号）

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岗位职责： 1.负责患者日常护理工作，包括生命体征监测、用药管理、基础护理及健康宣教 2. 配合医生完成诊疗操作，准确执行医嘱并及时记录护理文书 3.参与危重患者抢救与监护，具备应急处理能力和团队协作意识 4. 维护病区环境整洁与医疗设备规范使用，落实院感防控各项要求 5.关注患者心理状态，提供人文关怀，提升就医体验与满意度 任职要求： 1.持有国家认可的护士执业资格证书，注册状态正常 2.学历要求：中专/技校及以上学历，护理相关专业毕业 3.经验要求：不限，应届毕业生或有临床实习经历者均可应聘 4.具备良好沟通能力、责任心强，能适应轮班及突发任务安排 5. 遵守医疗伦理与职业规范，无不良执业记录

核心职责： 1、全面负责门诊医助团队的日常运作，协调患者接待与诊疗支持流程； 2、指导医助开展病历记录、检查协助、患者回访等任务，确保服务品质达标； 3、配合医生完善诊疗辅助环节，提高团队执行效率及患者就医体验； 4、管理医助考勤、培训与绩效评估，推动团队成员职业发展体系建设。 任职要求： 1、大专及以上学历，医学类相关专业，如临床医学、护理学等； 2、具备2年以上医疗领域工作经验，其中至少1年团队管理实践； 3、了解民营医疗机构运营流程，拥有较强的沟通能力、责任意识与抗压能力，服务导向突出。 薪酬福利： 7000-12000 元 / 月 ，包含 绩效奖金 +五险一金 + 带薪年假 + 员工体检 + 节日福利 + 包吃住！

岗位职责： 1. 协助门诊主任接待就诊患者，引导患者完成缴费、治疗、取药等流程，就我院诊疗项目、药品使用等相关问题与患者进行有效沟通和宣教； 2. 负责门诊患者的日常管理，包含医患沟通、病历资料整理及疾病知识普及等工作； 3. 统筹患者到院后的治疗流程，协调各科室落实具体治疗安排； 任职要求： 1、中医学、临床医学、针灸推拿相关专业； 2、具备良好的沟通表达能力，性格亲和，具有主动服务意识； 3、薪酬结构为底薪加绩效，表现优异者可享保底待遇，具体薪资面议。 上班时间：7:50-17:00（夏季7:50-17:30） 月休四天，排班制

主要负责配合医生完成日常诊疗事务，包括书写病历、执行医嘱、患者就诊后的满意度回访等 任职要求： 1、针灸推拿、临床医学、中医学等相关专业均可，需具备医助工作经验 2、身高160厘米及以上 3、年龄25岁及以上

一、工作内容： 1. 面向企事业单位人群提供健康管理服务，包括血压检测、中医问诊（公司提供专业培训）； 2. 掌握基础护理知识与操作规范，熟悉各类护理技术及服务流程； 3. 具备良好的服务意识和职业素养，工作积极主动，服务细致贴心； 4. 岗位涉及一定销售属性，有相关经验或较强沟通表达及销售能力者优先录用； 5. 公司提供系统化培训与完善的晋升通道，助力个人长期发展； 6. 每周工作五天，周末双休，法定节假日按规定休假。 相关福利： 每月安排定期或临时团队聚餐、Party等团建活动； 年度组织团队境外旅游；每月享有8天休息时间； 业绩优秀员工可享年终双薪及红包奖励； 公司不定期组织学习培训，提升综合能力。 工作时间： 1. 标准工时制：每周五天，每天八小时；上五休二，周末双休； 2. 免费提供配套设施齐全的住宿（含空调、热水器、冰箱、洗衣机等）。 晋升机制： 管理发展路径：学员 → 主管老师 → 主任 → 副经理 → 总经理 → 大区经理； 需认同公司价值观与发展理念，具备高度团队协作精神和强烈事业心； 愿意长期共同发展且表现突出者，有机会纳入核心团队，成为骨干成员，享有股东资格及分红权益，并支持独立创业，总部给予投资支持！ 二、任职要求： 热爱健康产业，具备基本团队协作意识，拥有一定的沟通表达能力 三、福利待遇： 年底双薪、绩效奖金、包住、定期团建、周末双休 四、工作时间： 五天8小时制；上五休二，双休

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