岗位职责: 1.负责公司日常行政事务，保障办公场所的有序运行与安全环境； 2.策划并执行公司内部及对外会议与活动，确保流程顺畅、高效开展； 3.统筹文书相关工作，包含文件的收集、分类、归档及妥善保管； 4.协助员工全周期管理，涵盖招聘安排、培训组织、绩效评估及离职手续办理； 5.承担内外部日常沟通协调任务，维护企业良好对外形象。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力，能高效应对多任务处理需求； 2.工作认真负责，富有团队意识，能适应高强度的工作节奏； 3.拥有良好的表达与沟通技巧，可与同事及外部人员保持有效互动； 4.熟悉文档管理工作流程，具备扎实的文字处理与资料管理能力； 5.学习能力强，适应变化快，能够快速掌握新技能以应对各类工作挑战。

岗位职责: 1.负责公司日常行政事务管理，保障办公场所的整洁有序与安全运行； 2.策划并执行公司内部及对外会议与活动，确保各项议程顺利开展； 3.统筹文书相关工作，包含文件的收集、归类、存档及保密管理； 4.承担员工全周期日常事务管理，涵盖招聘、培训、绩效评估及离职手续办理； 5.协调处理公司内外部日常联络事宜，维护企业良好对外形象。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力，能高效应对多任务与复杂工作场景； 2.工作认真负责，具备团队协作意识，能适应高强度的工作节奏； 3.拥有良好的沟通表达能力与人际互动技巧，可顺畅对接同事与外部人员； 4.熟悉文书处理流程，能熟练操作文件归档与办公资料管理工作； 5.学习能力强，适应变化快，能够快速吸收新信息并灵活应用于实际工作中。

公司岗位人员的的设定与招聘，规章制度的定制

负责办公室整体运营管理 年龄要求45周岁以下 具备大专及以上学历

1、撰写各类文书、文件、报告、总结及相关材料； 2、熟悉环保资料、安全生产标准化及双控体系资料； 3、负责文件的收发、传递与归档管理； 4、参与员工绩效评估、考核及激励相关工作； 5、负责来访人员的日常接待事宜； 6、承担公司档案的整理与管理工作； 7、统筹公司文印事务的组织与协调； 8、完成各类文件、资料的分类鉴定与统计工作； 9、具备较强的责任心和学习能力

岗位职责: 1.全面负责公司行政及后勤工作的统筹与管理； 2.跟踪检查各部门工作落实情况，提出优化建议； 3.承担公司行政指令的传达与反馈，起草并完善各项管理制度，推动制度落地执行。 任职要求： 1.熟悉行政管理学相关基础理论，如行政职能、组织架构等内容； 2.熟练操作各类办公设备，掌握办公室日常运作流程； 3.具备良好的语言表达与书面写作能力，反应迅速，观察细致； 4.具备企业活动策划与执行经验，擅长对外沟通交流及内部部门间协作； 5.具备团队领导力，能有效组织、协调、激励团队开展工作。

岗位职责： 1.负责办公室日常运作的统筹与管理，保障办公环境干净整洁、井然有序； 2.对办公室人员进行监督与指导，推动团队工作效率提升及服务品质优化； 3.制定并执行办公采购方案，涵盖办公耗材的选配、采购及库存管理； 4.筹备并协调公司各类内外部会议与活动，确保流程顺畅、组织到位； 5.负责公司内部文件资料的分类、归档与保管，保障信息完整与安全； 6.统筹管理公司宿舍、食堂、车辆等后勤相关事务。 任职要求： 1.年龄在45周岁以下； 2.具备3年以上办公室管理相关工作经验； 3.统招大专及以上学历； 4.具有较强的组织统筹与团队管理能力，能有效带领团队完成任务； 5.拥有良好的沟通技巧与协调能力，可高效处理内外部事务对接； 6.工作认真细致，责任心强，具备优秀的计划安排能力和执行落实能力。

公司岗位人员的的设定与招聘，规章制度的定制

1、撰写各类文书、文件、报告、总结及相关材料； 2、熟悉环保资料、安全生产标准化、双控体系资料整理； 3、负责文件的收发、归档及保管工作； 4、参与员工绩效评估、考核及激励工作的组织实施； 5、负责来访人员的日常接待事务； 6、承担公司档案的整理与管理工作； 7、负责公司文印事务的统筹管理； 8、做好各类文件、资料的鉴定与统计工作； 9、具备较强的责任心和学习能力

蓝池集团沧州一汽大众4S店行政经理

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熟练操作普车，数控车床

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1.基础行政工作 2.管理后勤 3.过磅 4.领导安排的其他事

职责概述： 1.人员管理：负责汇总并报送部门人员动态、部门岗位调整管理、工厂人事口的衔接工作； 2.考勤与薪资管理：月度考勤表的收集与制作、月度产量的统计与报告、月度计件薪资与零星计件薪资的统计分析； 3.外包结算：工序外包公司的月度结算、考核、及应付款项的支付； 4.采购计划管理：提报与实施部门物料采购计划； 5.行政管理：统计、申报部门办公用品及耗材管理、工厂党群行政部门的衔接工作； 6.假勤福利管理：监督部门员工假勤、考勤制度执行情况，费用报销管理。 7.新入职员工企业文化培训，周培训，月培训，按照工厂情况定期及不定期进行培训。 任职资格：1.大学本科及以上学历； 2.财务管理相关专业优先； 3.1 年以上企业相关行政专员岗位管理工作经验。 福利待遇：五险一金；年终奖；餐补；防寒防暑补贴 工作时间：时间早九晚五上六休一，法休年假。

行政经理/行政主管 ·核心职责： ·全面负责公司日常行政事务的管理、统筹与规划。 ·优化行政管理制度、流程及工作标准，并监督执行。 ·管理办公环境、固定资产、供应商及采购，有效控制行政成本。 ·策划与组织公司级会议、活动及接待工作。 ·领导和发展行政团队，提升部门专业水平与服务意识。 ·任职要求： ·学历与经验：本科及以上学历，5年以上行政工作经验，其中至少2年团队管理经验。（可根据公司情况调整） ·核心能力： ·卓越的组织与规划能力：能同时处理多项复杂任务。 ·出色的沟通协调能力：对内对外沟通顺畅，善于整合资源。 ·强大的解决问题能力：对突发事件能快速响应、妥善处理。 ·成本控制与预算管理意识。 ·熟练使用办公软件，熟悉OA系统者优先。 ·个人特质：责任心强、服务意识好、严谨细致、抗压能力强。

招聘经理 全日制本科以上学历，35岁以内，具备同岗位3年以上经验 base：南宁市江南区 薪资待遇：7K-10K/月

1.从事服务行业，或物业管理专业，大专或以上学历。 2.从业经历五年以上，年龄28岁以上. 3.有管理及业务意识或创业梦想，敢于改变人生，阳光有魄力尤佳。

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薪资待遇面谈，王女士

1，可以接受应届毕业生2.出差驻杭州或者北京3.沟通力强4.形象气质佳5.英语水平四级以上任职要求：本科学历

岗位职责: 1、负责公司日常行政事务的协调与落实，保障办公运作高效有序； 2、协助推进内外部联络工作，提升整体协作效率与服务品质； 3、统筹办公资源管理，涵盖物资采买、设备保养及办公环境维护； 4、参与策划并执行公司内部会议与活动，确保流程顺利开展； 5、完成领导交办的其他工作，助力团队目标达成。 任职要求: 1、具备较强的组织协调能力与良好的沟通表达能力； 2、熟悉常用办公软件操作，具备基础文档处理技能； 3、责任心强，具有保密意识，能妥善处理敏感信息； 4、具备团队协作精神，适应高效紧凑的工作节奏； 5、有相关岗位工作经验者优先录用。

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1、具备2年以上人事行政相关工作经验，抗压能力强，能够独立承担并完成工作任务 2、熟练操作电脑，精通办公软件如Word、Excel、PPT等，具备良好的文档处理与数据整理能力 3、可独立策划并组织会议、员工团队建设活动及各类后勤保障工作，确保活动顺利开展 4、工作积极主动，善于独立思考，熟悉生产流程及办公室各职能部门运作流程，能适应高强度工作

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急聘经理助理一名，内勤两名