岗位职责： 1.通过电话、微信、企业微信等线上渠道主动开发及维护客户，完成销售目标 2.熟悉公司产品/服务信息，精准匹配客户需求并提供专业咨询与解决方案 3.跟进意向客户，推动签约转化，及时录入CRM系统并更新客户动态 4.参与线上营销活动支持，配合运营团队提升线索获取与转化效率 5.定期复盘销售数据，优化沟通话术与跟进策略，持续提升成单率 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有网络销售、电销、客服或互联网行业经验者优先 3.熟练使用办公软件及主流社交工具，具备基础的数据整理能力 4. 目标感强，抗压能力好，能适应快节奏的业绩导向型工作环境 5.遵守职业规范，无不良从业记录，认同公司价值观

岗位职责： 1. 通过电话、微信、企业微信等线上渠道主动开发及维护客户，精准推介公司产品与服务 2. 负责网络销售全流程跟进，包括需求沟通、方案推荐、报价支持、合同签订及售后协调 3. 定期分析客户数据与销售线索，优化话术与转化策略，提升成单率与客户满意度 4. 配合市场活动开展线上推广，参与直播带货、社群运营等新型销售形式 5. 及时录入并更新CRM系统信息，确保客户资料完整、跟进记录清晰可追溯 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有销售敏感度者优先 2. 网络销售经验不限，有互联网、教育、电商、SaaS等行业销售背景更佳 3. 熟练使用办公软件及主流社交工具，能适应快节奏线上协作模式 4. 目标感强，具备自我驱动能力与基础抗压能力，乐于接受业绩挑战 5. 遵守职业操守，无不良从业记录，认同公司价值观与团队文化

通过短视频发布获客和电话沟通销售苗木

1，电商销售（年龄35岁以上），经验不限，兼职全职均可，工资日结200～1000元，当天上岗当天赚。 手机居家线上办公。 2.工作内容简单，新人完全不用担心不会做，有免费完善的入司培训当天上岗当天赚，名额有限。 3.有意向者请主动打招呼交换联系方式，唯一要求人品谦虚踏实有礼貌，做事严谨负责对自己生活有目标有要求。 4.招勤奋有上进心的!能够自律工作的! 流量变现倍增! 工资日结! 工资日结! 工资日结!

岗位职责： 1.负责公司市政、水利、高铁、桥梁等工程模具产品的网络平台销售与推广，精准对接B端客户采购需求

微信群主岗位 工作内容： 加人、组建微信群，在群内发一些产品链接或直播课程，促使顾客购买产品（日用百货类产品）。平时维护群内的氛围和群内一些简单的日常工作，提醒顾客看直播，喜欢聊天，有亲和力。会涉及到拨打微信语音通话。有销售经验优先考虑，工作内容简单易上手。 工作时间： 早8：30--17：30（午休1.5小时）月休四天（自行调休）+法休 工作薪资： 试用期一个月：到手5000元 转正后薪资：5000-8000元（上不封顶） 感兴趣的小伙伴加微信详聊吧

成人用品线上项目 招聘/招商 核心优势 1. 刚需赛道：线上消费占比超80%，无淡旺季，市场空间广阔 2. 合规经营：全品类资质齐全，厂家直供，合法无政策风险 3. 轻量入局：无需囤货、无需线下门店，零门槛低压力 4. 全链扶持：零基础一对一培训，全套成熟运营玩法直接落地 招募方向 一、招商加盟（创业/区域代理） 核心权益：品牌正规授权，超低拿货价，利润空间60%-80%；零库存；全渠道运营扶持+专属区域保护 招募要求：年满18周岁，有执行力，认可行业，有私域/销售经验者优先 二、全职岗位（可居家办公） 岗位 薪资范围 核心要求 私域销售主管 无责6k-10k+高提成，综合15k-30k 1年以上线上销售经验，能带队、懂转化 线上运营专员 无责7k-12k+绩效，综合8k-20k 熟悉电商/新媒体平台规则，会内容策划、数据分析 线上客服专员 无责4k-6k+绩效，综合5k-9k 打字熟练，有耐心，服务意识强，接受轮班 三、兼职副业（碎片时间增收） 核心优势：时间自由，无需坐班，不影响主业；，无经济风险；佣金最高70%，日结/周结；全程隐私保护，无需露脸 招募要求：年满18周岁，会基础社交平台操作，有执行力，严格尊重客户隐私   核心保障 合规保障：全品类资质齐全，正规合法经营 隐私保障：个人信息+订单全流程加密，零泄露 结算保障：薪资/佣金透明，按时结算，无拖欠、。

兼职招募业务员 时间自由，手机即可操作， 无押金、无费用、不垫付。 适合：学生、宝妈、上班族、空余时间多的人 要求：认真负责，会用智能手机。 有意向直接私信我：兼职 非诚勿扰，长期有效。

岗位职责： 1.负责利用网络渠道开展产品宣传与销售工作； 2.熟练使用微信、微博等社交平台工具，推进市场推广活动； 3.关注并研究市场变化，结合客户反馈优化销售方案； 4.持续维护客户关系，提升客户体验与长期合作意愿； 5.定期参加销售相关培训，增强个人及团队业务水平。 任职要求： 1.热爱互联网销售，具备一定的市场洞察力和营销思维； 2.具备良好的表达能力与团队配合意识； 3.能适应快节奏工作环境，拥有较强的学习与应变能力； 4.工作踏实负责，可自主完成既定销售目标。

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岗位职责： 1. 通过电话、微信、企业微信等线上渠道开发并维护客户资源，完成销售目标 2. 熟练运用公司CRM系统，及时录入和更新客户信息及跟进记录 3. 针对客户需求提供专业的产品介绍与解决方案，促成订单转化 4. 参与线上营销活动策划与执行，提升品牌曝光与线索获取效率 5. 定期复盘销售数据，优化话术与流程，持续提升转化率 任职要求： 1. 表达清晰，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与销售工具 3. 工作积极主动，有较强的目标感和抗压能力 4. 具备网络销售、电销或客服类经验者优先 5. 学历不限，欢迎应届毕业生投递

岗位职责:公司提供精准客户资源，主要微信沟通和维护客户，工作简单上手快。 上班时间: 上午9:00-12:00，下午13:30-18:00 薪资待遇: 售前3800 + 出单提成，综合薪资8000以上，上不封顶 售后底薪3800+出单提成，综合薪资20000以上 每个月15号准时发工资！

薪资范围：9000-10000元／月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成；多劳多得 奖金补贴：餐补、房补、加班费、业绩金核算比 例55％起

岗位职责： 1.通过电话与潜在客户沟通，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通结果，及时录入CRM系统并跟进转化 3.完成每日外呼量、有效沟通量及业绩目标，定期复盘优化话术与策略 4.配合团队开展营销活动，协同完成阶段性销售任务 5.维护客户关系，处理基础咨询与异议，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1.表达清晰流畅，具备良好的倾听能力与应变能力 2. 抗压能力强，有较强的目标感和自我驱动力 3. 熟练使用办公软件及电话销售系统 4. 具备客户服务意识，态度积极、耐心细致 5.学历不限，有电话销售、客服或快消行业经验者优先

招聘小度全屋智能业务员，跑小区业务员。旧房改造新建房跑乡镇业务员

通过电话邀请客户到店，客户到店后由设计师负责接待洽谈，您无需参与后续跟单环节。 每成功邀约客户进店并促成成交，即可获得5%提成，平均订单金额8万元，收益可观，月入过万轻松实现

1.销售中央空调和净水机 2.客户回访及跟进

1.职位描述：主要负责线上跟客户沟通公司业务公司主体为90后00后年轻人，氛围活泼有趣，老板好说话。 2，薪资待遇：无责7200＋300话补＋500全勤，＋高提成奖金福利，参与抽奖活动等等。 3。公司氛围融洽，老人带新人，有培训。

保定市安新县招电工会简单修二保焊机

公司服务：专注于为企业客户匹配项目需求，提供精准资源线索，助力企业实现盈利增长，服务范围覆盖全国客户。 销售主要工作内容：对接在平台主动注册的客户，提供专业信息支持，推动合作达成，为客户创造实际价值（公司提供优质资源，均为自主注册用户，意向度高，转化效果好）。 工作时间：上午9点至下午6点，节假日正常休息。团队氛围轻松融洽，让你在愉悦环境中实现收入提升，是一家来了就不愿离开的温暖企业。 其他福利：1、丰厚提成 2.业绩激励奖金 3.五险一金 4.带薪年假 5.定期团建活动 6.生日礼金、周年庆祝及节日福利礼品 7.清晰的内部晋升机制 只要你有梦想，我们就提供舞台；敢于突破的你，欢迎来一起尝试！

岗位职责： 1、主动开发并维护产品业务渠道，提升业务覆盖面与客户粘性。 2、严格执行公司客户准入标准、业务流程及操作规范，落实考核与履职管理要求，全面推进客户全生命周期管理，包括贷前调查、贷中执行及贷后跟踪等工作。 3、遵守公司各项管理制度，强化业务与人员风险管理，确保业务运作合规、高效且具备可持续性。 4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈市场动态与优化建议。 5、根据公司及上级安排，积极配合并完成其他临时性或专项工作任务。 我们的要求 1、面向2022、2023、2024届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可考虑。 2、热爱营销岗位，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力佳，同时拥有良好的沟通表达、团队协作与学习适应能力。 3、遵纪守法，品行端正，诚实守信，廉洁自律，勤勉敬业，无不良从业记录。 4、身体健康状况良好，能够胜任岗位工作强度与要求。 你能获得 具有竞争力的固定薪资 1、正式入职（取得毕业证后）：基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利待遇，前两个月享受无责任保障薪酬5000元/月。 实习生（毕业前）：前两个月培训期津贴2750元+提成；从第三个月起按正式员工标准进行考核管理。 2、绩效薪酬：依据公司统一考核机制执行。 3、保障福利：包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼品、节日慰问金等。 5、带薪假期：享有国家法定节假日以及婚假、产假、病假、丧假、年休假等各类带薪休假。 6、企业培训：涵盖带薪培训、新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练及“一带一”导师指导机制。 7、职级晋升机制：每月组织职级评定，每季度开展管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“自主学习应知应会内容+驻地掌握业务知识+总部深化职业素养”三位一体的学习体系，作为“营销铁军养成”系列项目的起点。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销技巧、行业与产品认知、风险合规意识、管理潜力挖掘等方面系统培养，强化专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员发展项目 工作目标：在前期培养基础上，持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业行为习惯，全面提升其综合素质及团队整体绩效表现。

保定市竞秀区招弱电/安防 安装一组5通道人行闸机，现场通电通网就行

室内装修、定制设计师3名、助理2名，业务员3名