
打磨小工长期餐补3-5人月结个人技术好
招聘:成品保护工
一、招聘岗位
成品保护工、
二、工作内容
负责装修现场门窗、地面、家具等成品保护施工
配合工地现场安排,完成相关辅助工作
三、任职要求
身体健康,能吃苦耐劳,服从管理
有无经验均可,新手可带,男女不限
工作认真负责,有团队意识
四、薪资待遇
月薪:4000—10000元
多劳多得,工资发放准时
五、工作地点:石家庄,需有C1驾照
水电工小工腻子工大白工装修木工
找全能工人。能看懂图纸,能带班专业装服装店的工人350管吃住9小时,长期有货,要求能去外地的。商场电工两名。300100㎡岩棉往外承包。
小工1-2人
明天6:50到工地,路北82号地零活儿,清理垃圾,干杂活儿的啊。干过工地。俩人儿一个干8个半小时工资160,一个干7个小时140。。
保洁
明天一个工人坐着撕膜有电扇,9小时160,一个工会用吊篮最好,三层楼擦玻璃,简单处理,9小时200电话
石家庄栾城区招工地小工/杂工车接车送,西营乡西营村做车小工,日结
100-200元/天
小工1-2人日结
石家庄市栾城区招工地小工/杂工车接车送,栾城区西营乡西营村做车小工,日结
小工1-2人月结
河北石家庄招清灰的一个,人要斳快的,要服从安排的,爱喝酒的不要,工资7000.电话,不能来的就不要联系,
啤酒厂装袋【320一天】长白班/不要经验/下班结账
310-320元/天
长白班啤酒厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上日结
新厂苏州啤酒厂包吃包住年龄16-50岁不限经
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320一天工作轻松人走账清非流水线!!!
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钢筋工小工建筑木工长期20人以上月结点工
招聘钢筋工35元每小时,木工35元每小时,小工30每小时,广东省惠东县黄埠镇太平核电站项目招聘资源组诚意招聘普工,工作稳定,真实岗位,有意向可联系
工作地址:广东省惠东县黄埠镇太平核电站项目中建二局
岗位职责:小工
1. 年龄上限 53 岁
2.普工30元/小时
3.会基本识字写字(入场需考试)
4.身体健康无重大疾病(入场需体检)
5.无犯罪记录
核电站项目,活轻松,长期工,每月准时发工资,工期10年,不缺活干,加班自由
焊工二保焊铆工1-2人
福建省福州市福清市江阴镇万华工业园福建项目部继续增人:铆工2名,工资480~500/9小时;管焊工6名,工资550-620/9小时;二保焊工4名,工资440-460/9小时,需热切割证、绿皮本;普工6名,工资28-48 280/9小时,48-52工资240/9小时;27及以下260/9小时基本要求:手部无残缺、无高血压体检能通过,技术工种年龄50岁以内;工资月发,项目部提供食宿,劳保;长年活工作地址:福州
河北石家庄安装公司召维修管工2名8小时300元,普工1名8小时200元,药厂干维修活,电话
管道安装
安装公司召维修管工2名8小时300元,普工1名8小时200元,药厂干维修活,电话
小工栏杆
明天日结工4人工作内容:工地杂活,按围挡工作时间:七点到(9小时)25—55(听从安排,事多勿扰,)工资:150元(能吃苦耐劳,事少听从安排)地址;胜利南大街与槐中路交叉口备注:上下班水印打卡相机,日结算工资接受报名。
长白班面包厂车间贴标签免费培训包吃有提成交通补助高温补贴加班补贴五险一金包住20人以上日结
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【小时工】:
小时工:30/小时,320一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。
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【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】
【可以预支工资在职满15天以上2000元】
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【薪资待遇】小时工、:30元/小时,综合收入8500-9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。
长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:16-52周岁,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。异地招工;工作地址在苏州
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
栏目概述
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