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三亚吉阳区招工长/工程师要求年龄40岁以下,高中以上学历,懂电脑,会开车
1.1-1.2万元/月
工长
三亚市吉阳区招工长/工程师要求年龄40岁以下,高中以上学历,懂电脑,会开车
生产数据统计员
3000-4000元/月
生产计划/物料管理PMC1-3年中专及以上五险一金不需要出差单休有生产控制经验(PC)
岗位职责: 1. 负责生产数据的采集与分析,保障数据的真实性和准确性; 2. 与仓库部门协调包材辅料的采购申请及物料领取工作; 3. 统计车间各工序产量,跟踪生产数据并录入系统,监控订单执行进度; 4. 协助制定生产排程,跟进生产任务的实际推进情况; 5. 核实生产员工出勤记录,并按月完成考勤汇总工作; 任职要求: 1. 财会类或数据管理相关专业背景; 2. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,能高效配合完成生产目标; 3. 熟练掌握生产数据统计与分析方法; 4. 熟悉常用办公软件操作,具备数据整理与报表制作能力; 5. 工作认真负责,执行力强,能在快节奏环境中保持稳定高效的工作状态。
地产广告标识制作技术主管
5000-9000元/月
生产组长/拉长5-10年学历不限广告标识牌组装技术员若干名
岗位职责:广告标识加工厂招聘,负责组装、丝印等工作,
装修工长
装修工长
有自己的施工团队,工人干活细致,有一定的实力承包家装施工工地,款项按施工进度支付,无预付款。
生产管理
负责统筹车间人员的工作安排; 负责车间日常运营管理; 负责生鲜类食材的分拣、打包及投筐作业。 要求:做事细致认真,动作迅速,有相关管理经验者优先考虑。 薪资:底薪+评分奖金+计件提成+岗位工资,实行多劳多得机制; 上班时间:为固定夜班制。
生产组长/拉长经验不限学历不限团队管理中空玻璃生产师傅建材
岗位职责:上班时间早上7:30到12:00,下午2:00到6:30 1. 从事中空玻璃的制造作业,保障产品品质与生产进度 2. 配合团队完成各项生产任务,确保工序衔接有序 3. 积极参与工艺优化,推动生产效率与产品性能提升 任职要求: 1. 具备良好的交流能力,能与同事高效配合 2. 按时落实上级安排的工作内容,保持主动积极的工作态度 3. 有团队协作意识,可快速适应团队环境,协同达成工作目标
蔬菜分拣主管
6000-7000元/月
生产组长/拉长有提成经验不限学历不限团队管理生产跟单物流仓储食品/饮料库存/仓储管理
负责统筹车间人员的工作安排; 负责车间日常事务的管理; 负责生鲜类食材的分拣、打包及投筐作业。 要求:做事细致认真,动作迅速,具备管理经验者优先考虑。 薪资:底薪+评分奖金+计件提成+岗位工资,收入与工作量挂钩; 上班时间:22:00-07:30,固定夜班。
包装部负责人
6000-9000元/月
生产组长/拉长1-3年大专及以上
岗位职责 生产管理:规划包装环节生产节奏,分配人员作业内容,统筹设备运作,确保包装产出匹配整体生产目标,统计并记录每日生产信息(如包装产量、材料消耗情况)。 质量与标准把控:核查包装物料及操作流程是否达到食品安全规范(如封口严密性、标签准确性),检验成品包装品相、净重、生产日期标识等,处置不符合要求的产品。 人员与培训:负责包装班组日常管理,组织员工进行标准化作业培训(如机器操作、工序流程),评估工作绩效,安排轮班及出勤事务。 设备与耗材管理:保障包装机械(如封口机、贴标机)正常运行,及时反馈设备异常并申请维修,监控包装物料库存水平,防止过度损耗或供应不足。 流程优化与合规:参与包装工艺优化,降低资源损耗;协同质检、研发团队执行新型包装规范,确保符合相关行业法规(如包装材质安全认证要求)。 任职要求 1-3年食品领域包装相关工作经验,了解食品包装材料性能(如防潮性、防污染标准)。 具备良好沟通协调能力,能够有效促进团队合作。
发光字项目主管
5000-6000元/月
生产组长/拉长1年以下学历不限发光字组装
岗位职责: 1、责任心强 2、同岗位工作经验1年以上; 3、能独立解决生产中的问题,按时完成任务。 任职资格: 1、1年以上实际工作经验;、 2、有较强的学习、沟通能力,团队合作精神。
三亚海棠区招工长/工程师
工长
三亚海棠招工长/工程师
海南万宁神州半岛酒店招聘管事部洗碗临时帮工,最少帮忙3天,160元一天,,联系电话:
160元/天
洗碗工
万宁神州半岛酒店招聘管事部洗碗临时帮工,最少帮忙3天,160元一天,,联系电话:
万宁
2月20日 19:41拨打电话
海南万宁万宁市水厂养殖招工地小工/杂工
小工
万宁市水厂养殖招工地小工/杂工
海南万宁水厂养殖招工地小工/杂工
4000-5000元/月
小工长期包住包吃1-2人完工结算个人自备工具技术好二把刀勿扰专业师傅
万宁市招工地小工/杂工
切配服务员蒸菜师傅打荷
诚招海鲜餐厅连锁店。 打荷2名,负责协助主切配,简单的备料切配。 工资:4500到5500 月休2天 手把硬的切配一人。工资5000到5800。 月休2天。 招聘长期前厅服务员(2人), 工资4500到5000。 看蒸箱1人。4500到5000 月休两天 以上岗位均提供食宿。 地址:万宁市日月湾景区 联系电话:
万宁
2月20日 16:32拨打电话
洒水车司机
4000-5000元/月
洒水车司机B2包住包吃月结B2照驾龄6-10年省内配送长期主驾货运从业
招洒水车司机,要求B2驾照,开过洒水车,海南各个市县都有车,能在工地吃住
万宁
2月20日 16:18拨打电话
物料员
上班可以带手机,企业仓库的活,轻松自由,主要整理货、摆放发货,工作简单轻松,可以走动,管理人性化,有活就干,没活可以休息
生产调度
4000-5000元/月
生产计划3-5年高中及以上不需要出差五险包吃住单休机械加工制造经验团队管理经验接受无PMC经验
生产计划落实跟进,工期管理,生产协调
仓库物料员
5000-6000元/月
物料员1年以下学历不限不需要出差五险包吃住单休
岗位:物料员 工作内容:主要负责物料的收发与调拨,需要搬零件,偶尔需要上夜班 薪资:试用期20/小时,转正后计件,综合薪5500-6500 试用期:1个月
生产计划
岗位内容: 1. 编制生产计划,确保生产任务按时完成。 2. 跟进生产进度,掌握生产过程中的各种问题,及时解决。 3. 收集、统计相关生产数据,并根据数据进行分析参与制定生产优化方案。 任职要求: 1. 会使用电脑等基本操作软件 2. 具备优秀的组织协调能力和沟通能力,人员灵活机灵,具备团队合作精神。 3. 有1年以上统计相关工作经验 4. 无工作经验,电脑熟练使用,同事可带教
PMC物料员1年以下学历不限包住 生日礼物 带薪年假 工龄奖不需要出差五险一金电子电器经验ERP系统经验
物料员/上料员/ 仓管员 岗位职责 物料员:1、根据PMC工单打单,领料,核实物料信息准确性(SKU,数量等),对于已领数量及欠缺数量做好登记,跟进物料状态,满足产线需求; 2、把物料从仓库领至产线物料区,对上料及时性及准确性负责; 3、每日跟上料员完成不良物料,多料及报废物料的交接,按照规定时效完成物料清退补料或者良品入库,报废等,对补退料及时性,车间少料及多料负责; 4、负责区域的日常6S维护; 上料员:1、开换线准备工作,物料、辅料交接整理上线; 2、生产工具、治具、设备、仪器、SOP的领取、布置; 3、将物料从电梯截至物料区进行归置管理; 4、工单物料管理,保证工单物料数量准确,不良及多料及时跟物料员清点交接,按节拍上料保证产线正常生产;对于上料及补退料及时性,车间少料及多料负责; 5、物料区日常6S维护; 6、供应商周转包材回收; 任职要求 1、学历要求:初中及以上学历; 2、经验要求:一年以上相关的工作经验; 3、技能要求:熟练操作电脑,熟悉ERP操作(金蝶,SAP等)熟练使用手动及电动叉车; 4、素质要求:能吃苦耐劳; 岗位福利 1、薪资待遇:底薪2520+岗补+绩效工资400+加班费+生活补贴620+全勤100,包住,入职即买五险一金,每月15日发薪 2、上班时间:上午08:30-12:00 下午13:30-18:00 晚上18:30-20:30/21:30/22:30
三亚吉阳区招工长/工程师要求土建施工员,年龄在50岁以下沟通能力强
工长
三亚市吉阳区招工长/工程师 要求土建施工员,年龄在50岁以下沟通能力强
三亚吉阳区招工长/工程师
工长
三亚市吉阳区招工长/工程师
生产管理储备人才
6000-8000元/月
生产管理1年以下大专及以上
工作职责: 1、依据生产计划组织作业,确保任务按时完成,遇异常情况及时向上级及生产控制人员反馈 2、每日核查班组成员的品质表现与任务达成进度,月底汇总相关数据 3、每日对本班组各工序产品进行抽样检查,保障产品质量稳定 4、每日巡查班组设备运行状况,按操作规范执行设备保养与维护 5、每日组织班前会议,班后召开总结会,并与接班班组完成书面交接手续 6、每周开展安全生产培训,强化员工规范操作意识,防范安全事故发生 7、记录生产过程中出现的各类问题,每周整理分析并提交设计部门参考 8、落实本班组管理区域内的5S管理要求,保持现场整洁有序 9、审核班组员工的工时记录单据,确保准确性与时效性 10、负责记录本班组产品加工工艺参数,每月与工程部门对接归档 11、负责班组日常劳保用品的申领、分发及回收管理工作 12、作为班组资产责任人,妥善保管电批、打磨机、测量工具等共用设备 任职要求: 1.大专及以上学历,机械制造或机电一体化相关专业; 2.具备现场班组管理经验,熟练掌握CAD/CAM软件操作; 3.拥有良好的学习能力、沟通协调能力、责任意识及团队合作精神
生产计划经验不限学历不限
"[长白班,不体检,可带手机, 宿舍四人间]\n\n(本公司承诺:绝不收取任何费用,诚信经营,公司直发员工工资)\n\n入职即送住宿三件套,,主管很好说话,不会有老员工教 \n\n工作内容:制定生产计划,监控每日产能与完成量,及时调整进度差异。‌‌‌‌\n协调生产部门解决工艺异常或资源短缺问题,确保按时交货。‌‌\n\n薪资待遇:230一天(可日结)包吃住,当天安排住宿\n\n任职要求:无大面积纹身和不良嗜好,年龄16-45岁身体健康\n\n接受无经验,上岗有老员工手把手教"
生产主管
6000-8000元/月
生产组长/拉长1年以下高中及以上生产计划与物料控制
岗位职责: 1、在生产主管的指导下,全面负责班组内人员管理、生产计划执行及生产效率提升工作。 2、根据车间部署与具体要求,达成车间下达的产量指标、质量标准以及原材料消耗控制目标。 3、严格遵守工艺操作规范,科学组织生产运行,优化生产条件,确保产能协调,合理统筹人力与物资资源; 4、负责新员工的入职培训及日常沟通交流,按月开展员工绩效考核及奖励评定工作; 5、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1、中专或高中及以上学历,以机械、机电、自动化、模具等理工类专业为优先; 2、具备三年以上电子行业班组长工作经验,工作认真负责,实操能力突出; 3、具有良好的沟通与协调能力。 职位招聘1-2人
SMT物料员
5000-7000元/月
物料员生产计划1年以下高中及以上SMT物料不需要出差五险单休电子电器经验
【工作内容】 -负责SMT生产线的物料管理及配送工作,确保生产物料及时供应; -按照生产计划进行物料的领取、发放和库存核对; -协助维护物料区域的整洁与安全,做好物料标识与分类管理; -配合相关部门完成物料数据的录入与统计工作。 【任职要求】 -具有良好的责任心和沟通能力,能适应团队协作; -工作认真细致,具备基本的电脑操作能力; -能够适应倒班工作安排,服从工作安排和调度。 【其他福利】 -26天制,上六休一; -包住不包吃; -入职购买社保。
生产车间班组长
4000-6000元/月
生产组长/拉长包吃包住月结经验不限学历不限团队管理生产跟单库存/仓储管理
岗位职责: 1、统筹协调各岗位工作任务分配及员工出勤管理,及时进行人员应急调度安排。 2、每日监督并组织召开车间例会,落实会议流程并完成相关记录工作。 3、对生产全过程进行巡查与指导,确保洗涤和熨烫质量达到公司标准。 4、统计车间每日生产数据,督促各工序按时按要求填写生产记录表单。 5、参与分析洗涤品质异常问题,提出改进方案并推动纠正与预防措施落地。 6、排查安全隐患,防范安全事故发生,定期组织员工开展技能培训与安全培训。 7、协同配合其他部门工作开展,支持公司发展战略,协助培养后备人才; 8、检查车间人员是否按规定规范穿戴工作服装。 9、维护团队稳定性,促进团队健康持续发展。 10、执行生产经理安排的其他临时性工作任务。 任职要求: 1、初中及以上学历,年龄25-45岁,有洗涤行业或酒店后勤工作经验者优先。 2、为人正直,具备责任心、应变能力和良好的沟通技巧,善于团队管理与激励; 3、能承受一定工作压力,具有主动性和积极处理问题的能力 岗位福利: 综合薪资:计件工资4000-6000元左右+包吃住 工作时间:两班倒,根据生产情况调整上班时间。
生产主管
8000-10000元/月
生产组长/拉长1年以下学历不限电子/半导体团队管理
生产主管岗位职责: 1. 生产计划与管理 - 依据订单情况编制生产排程,保障生产任务准时交付。 - 跟进生产全过程,提升作业效率,控制生产成本。 2. 质量控制 - 严格执行产品品质规范,监控各工序质量节点,降低不合格品率。 - 协同品质部门处理异常状况,推动制程持续优化。 3. 团队管理 - 组织产线人员培训、排班、绩效评估及日常管理。 - 维持团队秩序,激发员工积极性,提升整体操作能力。 DIP主管岗位职责: 1. 生产管理: - 主导DIP段(插件、波峰焊、补焊等)日常运行,确保生产进度按计划执行。 - 监控工艺流程,提升产出效率,减少缺陷率,确保产品达标。 2. 人员管理: - 统筹班组人力安排,指导新员工上岗,实施绩效考核,强化团队专业水平。 - 执行车间纪律、5S现场管理及安全操作规程。 3. 问题解决: - 识别并分析生产异常(如品质波动、设备故障),快速制定对策并落实改善。 4. 数据汇报: - 汇总每日生产数据,向上级反馈产量、良率、工时等核心指标。 任职要求: 生产主管与DIP主管需具备1年以上电子制造企业管理工作经验者优先,熟悉基础电子原理,工作认真负责,具备良好的组织协调与抗压能力,能适应加班安排。 福利待遇: - 薪资:基本工资+绩效奖金+年终奖。 - 社保:五险一金。 - 其他:带薪年假、节日福利、定期体检等。
生产组长/拉长3-5年高中及以上家电
岗位职责: 1、负责蓝牙耳机及音响产品生产现场的调度与管控,保障生产计划准时达成; 2、监督生产各环节运行情况,及时识别并处理制程异常问题; 3、指导产线人员规范作业,持续提升团队操作熟练度与执行力; 4、确保生产设备稳定运转,参与日常保养及优化升级工作; 5、收集整理生产相关数据,评估作业效率,输出优化改进方案。 任职要求: 1、具备良好的组织协调能力及团队管理经验; 2、了解产线运作模式,有实际生产现场管理背景者优先; 3、具备清晰的表达能力,能准确传递生产指令与标准; 4、具备突发事件应对能力,能快速响应并妥善处置异常; 5、熟悉电子制造领域基本流程,可接受倒班工作安排。
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