1.负责办公用品的采购执行、清单编制、仓储保管、定期盘点与数据统计，确保物资入库验收规范、出库流程完整，做好行政仓库日常管理，保障账目与实物一致； 2.承担公司固定资产的登记建档、数据统计、台账维护、调拨安排及盘点处置工作； 3.每月统筹工厂员工夜宵接收、发放及库存管理工作； 4.办理员工入职门禁权限录入及离职人员门禁权限注销； 5.根据公司规定，收集整理各部门电子文档资料； 6.负责企业员工食堂、宿舍相关日常管理费用的结算事宜； 7.对接食堂用餐安排，办理酒店预订、机票采购及相关费用核算与处理； 8.负责保安、保洁人员考勤统计及付款流程，实施保洁日常监督，并依据公司检查标准执行巡查； 9.协助应对各级政府部门临时来访、检查，配合对口单位完成资料填报与对接，协调内部整改任务并推动闭环落实； 10.不定期代表公司出席各类外部会议； 11.负责公司各项费用报销的对接与处理工作； 12.工会相关事务的沟通与协调； 13.配合完成接送机、酒店接送及其他用车需求，协助领导或部门进行文件资料传递； 14.考勤数据汇总与薪资核算工作； 15.临时包装工人员的调配与现场协调； 16.参与人员招聘工作，办理员工入职与离职相关手续； 17.完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1.大专及以上学历，具备相关工作经验者优先考虑； 2.抗压能力强，具备良好的沟通表达能力、组织协调能力，富有亲和力，善于把握人际互动细节；

当地委托事情

服从公司规章制度 认真负责 岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5.能适应快节奏工作环境，认同企业价值观，具备团队协作精神

地推宣传页发放

工作职责： 1.负责员工招聘、选拔、录用、培训、考核等人力资源管理工作； 2.协助上级制定并执行公司的人力资源管理政策和制度； 3.协助处理员工关系，解决员工问题和纠纷； 4.完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1.专科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先； 2.熟悉国家各项劳动人事法规政策； 3.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强； 4.具备较强的沟通协调能力、团队合作精神和服务意识； 5.熟练使用办公软件。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-10-05 1.寻找可在各大高校组织活动的负责人人选 2.负责人可获得爱心津贴（1000-5000） 3.社团或学生会负责人可申领省级证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.具备获得国家级媒体报道的机会

工资面议，有经验的优先

1. 要求为本县户籍或已在本县连续居住满5年以上的人员，熟悉当地地理环境、民风民俗、方言交流，了解本地建材市场布局及主要住宅小区、自建房集中区域，掌握装修周期与消费习惯。 2. 年龄30至45岁之间，具备建材、涂料、装饰装修等相关行业销售工作经验（1-2年以上）者优先考虑，有区域市场开拓经验者更佳；无相关经验者亦可，但需具备较强学习能力、吃苦耐劳精神、良好沟通表达能力，抗压性强，为人诚实守信、踏实可靠。 3. 需自行配备交通工具，公司按标准给予油费或电费补贴。 4. 能熟练操作智能手机，日常使用微信进行沟通、拍摄照片与视频，并能通过基础办公软件查看报表等信息。 5. 个人形象整洁大方，穿着符合职业规范，体现建材行业专业形象。 工作内容： 1. 开展市场调研，收集整理县城及重点乡镇的新建住宅项目、自建房聚集区、旧房改造热点区域等信息。 2. 拓展B端代理商资源，开发C端终端客户，推动产品覆盖与销售转化。 3. 维护客户关系，负责订单跟进、施工对接、售后服务及客户满意度管理。 4. 定期向公司反馈市场变化、竞争对手动态、客户意见、工作进度及相关问题。 5. 运营个人新媒体账号，如抖音、视频号等，打造专业化个人品牌。 薪资待遇：4000-10000元 试用期薪资：4000元+提成 福利政策：油费补贴+餐费补贴+年终奖金+带薪培训+工龄奖励+免费健康体检+生日关怀福利 晋升路径：市场专员 → 大区主管 → 区域经理

岗位职责: 1. 制定并执行市场推广方案，利用多元渠道提升品牌曝光度； 2. 研判市场动态，为产品及服务改进提供可行性建议； 3. 与客户保持长期稳定沟通，挖掘需求，输出个性化解决方案； 4. 策划并落地各类市场活动，增强品牌影响力与市场份额。 任职要求： 1. 热爱市场领域工作，具备优秀的表达能力和协作意识； 2. 可独立开展问题分析与应对，拥有良好的市场触觉和商业判断力； 3. 具备创造性思维，能适应高强度、快节奏的工作模式； 4. 主动进取，乐于迎接挑战，对行业变化具备敏锐的感知能力。

岗位职责： 1.特别适合在校大学生，无需离校，仅仅在学校即可完成本职工作！ 2.学校要求实习时，可在我公司开正规实习证明！ 3.负责策划并执行市场推广活动，提升品牌知名度和市场份额； 4、分析市场趋势，挖掘潜在客户，制定有效的市场拓展策略； 5、监控市场动态，收集竞品信息，为产品优化提供建议； 任职要求： 1、我们是一家互联网公司，主做游戏开发和游戏开发培训业务，特别适合在校大学生！ 2、拥有较强的沟通与协调能力，能够有效管理内外部资源； 3、良好的团队合作精神。

招小工 主要打混凝土 计件工资 活在海南琼中

场地内倒，需要十轮卡拉土，有需要的后八轮联系

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精通基地种植管理及喷灌设备打药设备的使用，能够合理安排使用工人，节约成本，包住不包吃

任职要求： 1、大专及以上学历；执行力强，优秀的应届毕业生亦可。 2、熟练使用office办公软件，良好的沟通能力以及学习能力； 3、有责任心，富有激情，能够在一定的压力下开展工作，并能够快速、持续的学习。 4、能接受一定程度的短期出差校园招聘者优先。 岗位职责： 1、负责招聘岗位的信息编辑、发布及推广 2、负责简历收集、整理及筛选，沟通等工作。 3、安排符合要求的候选人参加面试 4、负责基层候选人面试、分配工作 5、负责候选人后期入职相关事宜对接

1. 协助完成招聘、培训、员工关系等人力资源工作； 2. 负责员工入职、离职、转正等手续办理； 3. 维护员工档案和人力资源信息系统； 4. 解答员工关于人力资源相关问题的咨询。 感兴趣联系我，欢迎加入我们的团队！

招实习生一名，岗位要求：招聘助理，主要负责工作内容：招聘、资料整合、员工信息的录入。薪资：100元一天+15元餐补，特殊情况可线上办公，每周出勤3-4天即可。后期合适可转正。要求：会开车，自备电脑

岗位职责: 负责公司项目招聘，工厂和物流用工人员 任职要求: 18-28岁，高中及以上学历，外向，有一定的沟通交际能力。有相关经验，优先录用 工作时间：09：00-18：00 周六休息 岗位福利: 2500无责底薪+招聘提成+节假日福利+生日红包+阶梯式奖励。综合月薪5500-12000 公司提供招聘账号和设备，新人入职培训，正常计算工资。年轻化团队，氛围很好。各项福利和团建，下午茶 工作地址：广东省惠州市惠城区五一大道2号（骏豪国际）

年龄40岁以内 上班时间‬‎8：00-16：00 上六休一，法定节假日休班 主要负责给各大企‬业招聘，员工岗位匹配安置。 男女不限，认真负责，积极向上‬‎，能长期从业者，爱帮助他人者，应届毕业生优先培养 公司管理人性化，气氛好，有意向联系！ 工作地址：福山北三附路‬‎近

一、岗位职责 1.负责指定区域内的客户拓展、产品宣传及销售目标的实现； 2.维持现有客户联系，定期走访并发掘客户的潜在需求； 3.汇总市场相关资讯，及时反馈竞争对手情况与客户建议； 4.落实公司制定的营销策略，确保月度销售任务顺利完成； 5.协助公司组织促销推广及品牌宣传活动。 二、任职要求 1.学历：中专及以上（能力优秀者可适当放宽条件）； 2.经验：具备销售经验者优先考虑，无经验提供培训（需有吃苦耐劳品质）； 3.能力：具备较强的沟通协调能力、抗压能力，能适应高频次外出工作； 4.其他：需自行配备交通工具，熟悉本地市场环境者优先录用。 三、薪资待遇 1.每日出勤标准：完成20家客户拜访+20个微信跟进+10个新用户小程序注册，前两个月保底6k，无需业绩考核；第三个月起为基础薪资4k加提成，另有激励方案同步计算； 2.工作时间灵活安排，以实际成果为考核导向； 3.面试地点：海口市省冷冻品交易中心1号楼3楼人事部

1.主要负责招聘工作2.薪资架构：底薪＋提成＋奖金3.试用期2800，转正3250，五险一金4.大小周，早九晚六5.不包吃住

“人事部招聘专员” 1、工作时间10:00-12:00；14:00-18:00；月休4天。 2、高中以上学历，18-29周岁，有相关经验优先。 3、薪资4000提成年终奖13薪；有社保。 4、要求熟练使用办公软件，有责任感，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的思维逻辑能力。 ：，同号（添加时备注专员） 工作地点：海口市龙华区国贸路

老板直聘 岗位职责： 1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、社保、福利、绩效评估等人力资源相关制度的搭建与优化； 2、落实人力资源各项事务的操作规范及规章制度执行，支持并协同其他业务部门完成相关工作； 3、按照招聘流程开展招聘工作，协调处理员工的招聘、入职、离职、转岗、晋升等相关手续办理； 4、配合组织新员工入职培训及业务技能培训，推进培训计划实施，对接外部培训资源，并做好培训效果的追踪与反馈； 5、协助维护员工关系，促进员工与管理层之间的沟通，策划并组织员工活动； 6、需具备两年以上人力资源领域实际工作经验； 7、精通人力资源各模块操作流程，了解国家劳动人事法律法规，并具备实际应用能力； 8、具备良好的职业操守，作风务实，工作认真细致，责任感强，拥有出色的沟通协调能力和团队合作意识； 9、熟练操作常用办公软件，掌握基础网络应用知识； 工作时间：早10-晚6

有意者请联系

木棠荣飞冻品 招一名零时工，年龄18-45 工作时间：8点-12点，下午1点半到下午6点半，工期1-2月 待遇：120/天

工作内容： 1、全面负责华丰视家酒店有限公司的人力资源管理事务，涵盖员工关系维护及人事制度的落实执行； 2、参与招聘各环节，包括简历初筛、面试安排及新员工入职相关手续的办理； 3、管理员工福利事项，确保各项政策实施符合公司规定及相关法律法规要求。 岗位要求： 1、掌握人力资源基础知识，能独立开展人事日常事务处理； 2、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 3、工作细致稳重，有酒店行业人事专员从业经验者优先考虑。

天童教育成立于2004年7月4日，旗下“天童教育素质成长中心”长期致力于儿童素质教育发展，聚焦语言能力提升与综合素养培育，注重激发孩子的内在成长动力，构建了完善的全人教育模式。 薪资待遇：底薪＋高提成＋高奖金 六险一金、寒暑假、包住小区房 岗位职责： 1、为学员及家长提供专属的一对一咨询支持 2、协同授课教师制定符合学员需求的个性化学习方案 3、根据公司标准执行市场调研与宣传推广任务 4、跟踪学员学习进展，提供专业、细致的客户支持服务 任职要求： 1、中专（高中）及以上学历，热爱教育领域； 2、认同儿童素质教育理念，乐于与孩子互动； 3、对销售工作有兴趣，性格开朗，主动性强，具备良好亲和力与服务意识； 4、形象端正，普通话流利，具备较强的沟通表达与团队协作能力； 5、性别不限，有教培行业销售或管理经验者优先考虑。 薪酬体系：业内领先薪酬结构，高比例提成+丰厚绩效奖励，收入无上限 福利体系：保险+带薪年假+国内外团建旅游+集体活动+节日福利+子女免费课程 培训体系：入职带薪培训+岗位进阶课程+专项能力提升+资深主管全程指导 晋升机制：组员→课长→主任→副理→部长→经理，职级晋升带来薪资、知识与能力全面提升 额外收获：视野拓展+人脉积累+管理技能+快速成长 工作地址：卓扬中华城（红城湖校区）、海甸校区、秀英校区，三校区可就近安排

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