生产储备干部
6000-9000元/月
其他生产营运人员月结经验不限学历不限福利好
理工科专业背景，机电、机械、电气、自动化、车辆工程、汽车服务、粮食工程等相关专业优先考虑；
负责生产设备中制粒、膨化机的操作、日常保养及维护工作；
承担中控室操作任务，确保生产流程稳定运行；
具备吃苦耐劳精神，能够适应夜班工作安排。
工作地点：海口，实行两班倒工作制
省级道路项目总工
2-3万元/月
总工程师5-10年大专及以上
招聘道路工程总工：
工作职责：
1.全面技术管理：负责道路工程项目全周期的技术工作，包括图纸会审、施工组织设计、专项方案编制与论证、技术交底等。
2.现场指导与难题破解：解决施工过程中的重大技术难题，指导关键工序、新技术、新工艺的应用，确保技术方案落地。
3.质量与安全把控：建立和完善项目质量安全管理体系，监督施工质量，杜绝重大质量安全事故。
4.成本与进度协同：参与项目成本控制和进度管理，从技术角度提出优化方案，实现降本增效。
5.内外协调沟通：作为技术核心，与业主、设计、监理、分包及政府主管部门进行高效的技术沟通与协调。⺁
任职要求：
1.硬性条件：必须独立、完整地负责过至少一至二个道路工程项目（从开工到竣工移交）的技术管理工作。
2.学历与资质：道路与桥梁工程等相关专业学历；持有高级工程师职称，拥有公路建造师资格者优先。
3.经验与能力：精通道路工程的专业技术规范、流程和标准。具备丰富的现场施工管理经验，能预见并高效解决复杂技术问题。出色的图纸审核和方案优化能力。优秀的沟通、协调和团队领导能力。
三亚吉阳区招工长/工程师要求土建施工员，年龄在50岁以下沟通能力强
工长
三亚市吉阳区招工长/工程师
要求土建施工员，年龄在50岁以下沟通能力强
三亚吉阳区招工长/工程师要求年龄40岁以下，高中以上学历，懂电脑，会开车
1.1-1.2万元/月
工长
三亚市吉阳区招工长/工程师要求年龄40岁以下，高中以上学历，懂电脑，会开车
制剂研发储备人才
5000-8000元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科及以上固体制剂液体制剂口服制剂吸入制剂缓控释制剂速释制剂化学药仿制药新药
岗位内容：
1. 参与制剂研发项目的设计与执行，协助团队推进技术研究与开发工作；
2. 协助编制相关技术文档及文献资料，参与产品标准的制定过程；
3. 完成上级交办的其他相关工作任务；
4. 中共党员或担任过学生干部者优先考虑。
任职要求：
1. 具备化学、药学、制剂等相关专业背景，本科及以上学历；
2. 掌握制剂研发的基础理论知识，熟悉本领域内的最新发展动态；
3. 具有较强的逻辑分析能力和问题解决能力，具备良好的团队协作意识；
4. 具备较好的英文阅读与书面表达能力。
生产储备干部
6000-9000元/月
其他生产营运人员经验不限学历不限福利好
理工科背景，机电、机械、电气、自动化、车辆工程、汽车服务、粮食工程等相关专业优先，负责生产设备如制粒机、膨化机的操作、日常保养及维护；承担中控室操作任务；能适应倒班作业，具备吃苦耐劳精神，可接受夜班安排。
工作地点：海口
班次安排：两班倒
海南琼中黎族苗族自治县招挖机/钩机司机，长期开375挖机修路，刷坡，找平，装车
8000-9000元/月
挖机司机1-2人
琼中黎族苗族自治县招挖机/钩机司机，长期开375挖机修路，刷坡，找平，装车
海南琼中黎族苗族自治县招熟练喷水工，看水工，熟练除草工，一天200，包住
5000-6000元/月
种植工月结兼职假期工全职
琼中黎族苗族自治县招熟练喷水工，看水工，熟练除草工，一天200，包住
海南琼中在自治县的响土村，我能雇佣两个小工进行打砂浆上砖的工作，无论是按天还是计件工作都可
打砂浆小工
在琼中自治县的响土村，我能雇佣两个小工进行打砂浆上砖的工作，无论是按天还是计件工作都可以适应。
总工程师
2.8-5.5万元/月
总工程师5-10年本科及以上
总工程师岗位职责
【核心职责】
1. 技术统领与战略规划：
作为企业技术负责人，主导制定并落实技术发展战略，全面负责非标测试设备、自动化产线等产品从研发立项到交付的全生命周期管理。
2. 团队建设与项目管理：
搭建并带领涵盖软件、硬件、机械等多领域的研发团队，统一调配项目资源，全面把控项目在进度、成本与质量方面的执行成效。
3. 系统设计与技术攻坚：
牵头复杂系统的整体架构设计、集成调试及关键核心技术攻关，确保产品在性能表现和运行可靠性方面达到航空航天行业标准。
4. 体系流程与合规保障：
建立并优化企业级研发管理体系、技术规范与标准化流程，确保研发过程及输出成果符合军品体系或适航相关法规要求。
【任职要求】
1. 教育背景：
本科或硕士以上学历，主修航空工程、机械工程、测控技术与仪器、自动化等相关专业方向。
2. 工作经验：
- 具备8年以上在航空航天制造行业的从业经历，有非标测试设备、自动化产线或航空结构类产品完整研发及成功交付经验。
- 拥有3年以上技术管理岗位经历（如总工、技术经理、研发总监），具备实际团队组建与运作管理能力。
3. 核心技能：
- 熟悉系统集成原理，具备软硬件结合的技术背景，能够指导跨专业开发工作。
- 熟练使用Altium Designer、CAD、SolidWorks等专业设计工具。
- 掌握航空领域设计规范、适航要求或军品研发体系；了解CAN、1553B、ARINC429等通信协议者优先考虑。
4. 综合素养：
具备优秀的项目统筹能力、跨部门协作意识和抗压素质，能接受阶段性短期出差安排。
设计总工程师（隧建工装设备）
1.5-2万元/月
总工程师5-10年本科及以上设计管理技术管理
岗位职责：
1. 依据公司发展战略及市场趋势，制定产品技术发展蓝图与研发实施路径。
2. 全面负责隧道工装整机及其核心部件（如模板系统、液压系统、行走系统、支撑系统等）的方案构思、结构设计及图纸审定工作。
3. 主导攻关设计过程中的关键性技术瓶颈，保障设计方案在先进性、稳定性、安全性和成本效益上的综合优化。
4. 组织构建并持续完善设计标准体系、规范文件、设计指南以及通用件/标准化零部件数据库。
5. 带领设计团队完成研发项目的全流程管控，涵盖项目启动、计划编排、进度跟踪、质量监督、成本管理及最终交付。
6. 统筹协调内外部资源，确保各项设计任务按期高质量完成。
7. 为制造装配、调试运行及现场施工提供专业技术支持，解决生产与工程实施中的复杂技术难题。
8. 配合销售与市场团队，参与重点客户项目的技术方案拟定、技术交流及投标技术支持。
9. 协助售后部门开展设备故障分析，并提供有效的技术处理建议与解决方案。
10. 牵头推进产品相关技术成果的专利布局与申报工作。
11. 负责设计团队的人才搭建、能力培养与日常管理工作，持续提升团队专业水平。
12. 组织开展内部技术培训与经验交流，推动技术知识的沉淀与传承。
任职资格
1. 机械设计、机械工程、车辆工程等相关专业，具备本科或以上学历。
2. 拥有10年以上大型非标设备或工程机械研发经验，其中不少于5年专注于隧道工装设计与管理；具备担任重大工程项目设计总负责人或副总工程师者优先考虑。
3. 精通机械原理、材料力学、结构力学、液压传动及钢结构设计相关理论与应用。
4. 具备出色的团队领导与组织管理能力，能够高效带领跨职能、多专业协同的设计队伍。
5. 具备良好的沟通协调能力，能与生产、采购、销售、客户及供应商进行高效技术对接。
6. 关注行业前沿技术动态，具有强烈的创新意识和自主学习意愿。
7. 在设计过程中善于平衡性能、可靠性与成本控制之间的关系。
总工程师
2-4万元/月
总工程师3-5年硕士及以上
1、技术方向探索与突破：参与设备研发过程中新兴技术的调研与评估，主导技术路径的规划与决策，承担重点难点课题的技术攻坚工作。
2、方案策划与设计输出：带领专业技术团队，整合外部先进技术资源、AI应用场景及现场实际需求，提出切实可行的技术解决方案与实施思路。
3、技术文档与图纸审定：负责设计计算与元器件选型审核，把控总体技术方案，完成图纸审查及签发流程。
4、技术体系规范化：构建研发环节的技术规范体系，搭建模块化选型数据库、原材料及物料标准库，并推动落地执行与监督核查。
5、团队能力建设与培养：组织开展专业技能培训，主持项目总结与复盘会议，持续提升团队整体技术水平，建设高水平研发队伍。
任职要求：
1、硕士及以上学历，机械、自动化、机电一体化、材料工程等相关专业背景。
2、具备8年以上非标设备/自动化装备/重型机械研发工作经验，其中至少3年技术团队管理经历；曾独立主导完成5个以上非标项目从需求端到量产交付的全流程开发，熟悉研发各阶段风险控制要点；具有冶金、化工、能源、机械制造、轧制或挤压等领域非标设备研发经验者优先考虑。
3、精通机械结构设计、力学分析、液压/气动系统、传动系统等非标设备核心模块，能够快速识别技术方案中的问题并指导下属工程师完成优化改进。
4、熟练掌握SolidWorks、AutoCAD、ANSYS等设计与仿真工具，了解ISO/GB相关设计标准。
5、具备良好的研发项目管理能力，可有效协调生产、采购、售后等多部门协同推进工作。
6、持有副高级或以上职称者优先录用。
采矿总工程师
2-2.5万元/月
总工程师5-10年本科及以上技术管理质量管理矿山工程一级建造师中级职称及以上
1. 具备矿山、矿业工程施工建设或工程管理领域相关工作经验；
2. 熟知建筑行业相关法律法规，能够熟练运用专业技能保障生产运行；
3. 主导项目部施工组织设计、施工方案及工序程序文件的编制，并完成报审流程；
4. 负责组织构建技术管理体系，落实技术责任制，维护有序的技术工作环境；
5. 组织推进新技术、新工艺、新材料、新设备的应用，开展技术革新与改造工作，统筹项目部质量管理工作；
6. 建立健全质量保证体系，编制并申报质量问题处理方案，组织实施整改；编制施工进度计划、周计划、材料计划及工程月报，并完成报审；指导并监督资料员、质检员、安全员开展施工技术资料的收集、整理与传递，确保及时归档；负责工程技术资料、安全文明施工资料的填写、报审及归档整理；
7. 完成上级领导交办的其他工作任务。
包装部负责人
6000-9000元/月
生产组长/拉长1-3年大专及以上
岗位职责
生产管理：规划包装环节生产节奏，分配人员作业内容，统筹设备运作，确保包装产出匹配整体生产目标，统计并记录每日生产信息（如包装产量、材料消耗情况）。
质量与标准把控：核查包装物料及操作流程是否达到食品安全规范（如封口严密性、标签准确性），检验成品包装品相、净重、生产日期标识等，处置不符合要求的产品。
人员与培训：负责包装班组日常管理，组织员工进行标准化作业培训（如机器操作、工序流程），评估工作绩效，安排轮班及出勤事务。
设备与耗材管理：保障包装机械（如封口机、贴标机）正常运行，及时反馈设备异常并申请维修，监控包装物料库存水平，防止过度损耗或供应不足。
流程优化与合规：参与包装工艺优化，降低资源损耗；协同质检、研发团队执行新型包装规范，确保符合相关行业法规（如包装材质安全认证要求）。
任职要求
1-3年食品领域包装相关工作经验，了解食品包装材料性能（如防潮性、防污染标准）。
具备良好沟通协调能力，能够有效促进团队合作。
饮水工程总工
1.2-1.3万元/月
总工程师3-5年大专及以上水利工程经验其他施工单位
招聘工程总工：
方向：管网饮水
要求：具备农村供水入户管网施工经验，承担过农村入户供水项目，责任心强，具有5年以上相关领域施工经历，曾担任总工职务，熟悉总工各项工作流程。
熟练操作RTK设备，掌握CAD软件应用，持有驾照并具备实际驾驶能力
研发工程师（锂电池隔膜）
9000-18000元/月
其他生产营运人员月结经验不限硕士及以上材料研发材料工艺材料改性高分子功能材料
岗位职责
1. 负责UHMWPE湿法锂电池隔膜的工艺研究与开发；
2. 承担功能性膜材料新产品的研发任务；
3. 协助课题组完成产线试制，开展相关测试数据的分析与整理；
4. 参与项目研发工作，执行实验设计、验证及具体实施；
5. 完成上级交办的其他专项及临时性工作任务。
岗位要求：
1. 硕士及以上学历，高分子材料、材料加工、材料学、高分子化学与物理等相关专业；
2. 具备高分子膜材料加工、锂电池隔膜、防水透气膜等方向研发经验者优先考虑；
3. 具备扎实的专业理论基础和数据分析能力，熟悉SEM、DSC、XRD、IPC、FTIR、黏度及分子量分析等检测方法；
4. 拥有一定实验操作实践经验，具备独立设计实验的能力；
5. 富有进取精神，精力充沛，具备良好的沟通协作能力。
其他信息
五金治具工程师
7000-10000元/月
其他生产营运人员1-3年中专及以上不需要出差组装夹具经验有夹具工程师经验机加工夹具经验
岗位职责:
1.负责五金夹具的方案设计、研发及性能优化，保障产品的质量与稳定性
2.协同团队攻克技术瓶颈，增强产品的市场竞争力
3.持续关注行业发展趋势，引入先进技术实现产品升级
任职要求:
1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识
2.工作高效，具备较强的任务执行与问题分析解决能力
3.熟悉五金夹具相关技术领域，具有持续学习与自我提升的能力
储备干部（日化快消、健全培养机制）
2.2-3万元/月
其他生产营运人员包吃免费培训月结经验不限本科及以上广东广州完整培养体系日化快消公司管理
【工作时间地点】
大小周；广州市黄埔区/天河区（视具体岗位而定）
关于我们：
凡岛创立于2007年，是一家以全数据驱动的日化新消费品企业，专注功效护肤、洗护等多个品类，旗下运营护肤品牌WIS、洗护品牌KONO卡厘、赫系等多款新国货品牌，深受广大消费者认可与青睐。
职务职责：
F计划管培生作为高层管理人才的重点培养对象，将直接跟随CEO及部门负责人参与项目管理、品牌管理、产品运营等核心工作的学习与实践；
有机会深度融入企业战略落地过程，成为推动组织变革与业务增长的重要参与者；
对于综合表现优异的F计划管培生，一年内开放晋升通道，支持跨层级竞聘发展机会。
任职要求：
作为未来管理层的储备人选，需具备明确的管理发展方向和坚定的职业信念；
具备清晰的职业发展目标，拥有强烈的进取意识和成就导向，追求持续突破；
具备出色的学习能力、逻辑思维与执行能力，能有效承接战略任务，带领团队达成业绩指标；
具备积极的心态与较高的稳定性，善于沟通协作，富有团队合作精神。
【公司福利】（注：办公地点位于东塔的岗位请忽略第一条）
1、办公环境：提供免费三餐及下午茶，配备健身房、按摩椅、室内桌球、乒乓球台等休闲设施；
2、免费产品：每月发放F币，可用于兑换WIS、KONO卡厘等自有品牌产品，节日另有礼品派发；
3、年度旅游：每年年末开展全员集体旅游活动；
4、带薪假期：享有带薪年假、产假、婚假、酒会、月会、年会等福利安排；
5、月度团建：公司按月划拨部门活动经费，由部门自主组织各类活动（如聚餐、观影、短途出行等）
研发工程师
1-1.8万元/月
其他生产营运人员月结3-5年大专及以上电力检测设备
岗位职责：
1、开展产品需求分析，进行指标拆解、功能界面评估及整体方案规划。
2、负责产品方案设计，包括软硬件架构设计、结构方案对接及产品迭代优化。
3、完成原理图开发，执行硬件模块电路仿真、绘制原理图，开展PCB布局布线及元器件封装设计。
4、参与调试与样机装配，实施单板调试、软硬件协同测试、整机联调及样机组装工作。
5、承担嵌入式产品软件开发任务，完成程序调试与功能验证，开展风险识别，推进软件版本升级与性能优化。
任职要求：
1、电子、自动化、计算机等相关专业本科及以上学历，具备2年以上研发岗位工作经验。
2、熟练掌握Protel\AD等设计工具，理解基本电气原理，具有数字电路与模数混合电路设计能力。
3、精通C/C++编程语言，掌握主流单片机应用技术，熟悉ARM/FPGA/DSP平台开发，了解嵌入式Linux/WinCE操作系统。
4、具备从方案设计到开发实施、验证确认及量产转化的全流程项目能力，有完整的软硬件开发成功项目经验。
副总工程师
8000-12000元/月
总工程师5-10年本科及以上
岗位职责
技术战略与规划：
1.协助总工程师制定公司技术发展路线图和中长期技术规划。
2.跟踪国内外综合能源领域的最新技术动态和政策法规，推动技术创新和转化。
项目技术支持与管理：
1.全面负责大型综合能源项目（如区域能源站、光储充一体化、能源托管等）的技术方案评审、优化和决策。
2.为市场前端提供高级别的技术支持，参与重大项目的技术谈判和客户交流。
3.解决项目实施过程中出现的重大、复杂技术难题，提供专家级指导。
研发与创新能力建设：
1.领导或核心参与关键技术研发工作，如多能互补系统优化、智慧能源管理平台、新型储能技术应用等。
2.负责公司技术标准、专利、工法等知识产权的规划、申报和管理工作。
团队建设与人才培养：
1.负责技术团队（设计、研发、工程等）的建设、管理和培养，提升团队整体技术水平。
2.建立和完善技术培训体系，培养核心技术骨干。
质量与安全：
1.建立健全技术质量管理体系，确保项目设计、设备选型、工程建设符合国家规范和质量标准。
2.督导技术安全管理工作，防范重大技术风险。
任职要求
1.学历与专业：
硕士及以上学历，电力系统、电气工程、动力工程、暖通、新能源科学与工程等相关专业。
2.工作经验：
85年以上能源、电力、化工或相关领域的技术工作经验，其中至少3年担任技术总监、首席工程师、设计总监或类似的高级技术管理职务。
具备丰富的综合能源项目（必须包含以下至少两项：光伏、储能、冷热电三联供、区域供冷供热、能效管理、充电桩）的全程（可研、设计、建设、调试）技术管理经验。
有成功主导过大型（投资额数千万以上）综合能源项目技术方案和实施的完整案例。
3.专业知识与技能：
技术精通：深刻理解至少一个核心专业（如电气、热动、控制），并对其他相关专业有广泛了解，具备系统集成的能力。
规范标准：精通国家及行业相关设计、施工、验收规范和安全规程。
软件工具：熟练使用CAD、Office等办公软件，熟悉能源系统建模、仿真或优化软件（如HOMER，TRNSYS等）者优先。
智慧能源：对能源物联网、大数据、云平台等智慧能源技术有深刻理解和实践经验者优先。
4.核心能力与素质：
卓越的领导力：能够激励和领导高水平的技术团队。
出色的解决问题的能力：具备解决复杂和突发性技术问题的能力。
清晰的沟通表达能力：能够与客户、管理层、跨部门同事及下属进行有效沟通。
强烈的责任心和抗压能力：能承担高技术责任，在压力下保持决策清晰。
战略思维与商业敏锐度：能够将技术方案与公司的商业目标紧密结合。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供琼中总工程师招工在线招聘信息，主要招聘琼中总工程师相关人才。作为总工程师工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解总工程师的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
