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负责统筹车间人员的工作安排； 负责车间日常事务的管理； 负责生鲜类食材的分拣、打包及投筐作业。 要求：做事细致认真，动作迅速，具备管理经验者优先考虑。 薪资：底薪+评分奖金+计件提成+岗位工资，收入与工作量挂钩，多劳多得； 上班时间：22:00-07:30，固定夜班。

岗位职责 生产管理：规划包装环节生产节奏，分配人员作业内容，统筹设备运作，确保包装产出匹配整体生产目标，统计并记录每日生产信息（如包装产量、材料消耗情况）。 质量与标准把控：核查包装物料及操作流程是否达到食品安全规范（如封口严密性、标签准确性），检验成品包装品相、净重、生产日期标识等，处置不符合要求的产品。 人员与培训：负责包装班组日常管理，组织员工进行标准化作业培训（如机器操作、工序流程），评估工作绩效，安排轮班及出勤事务。 设备与耗材管理：保障包装机械（如封口机、贴标机）正常运行，及时反馈设备异常并申请维修，监控包装物料库存水平，防止过度损耗或供应不足。 流程优化与合规：参与包装工艺优化，降低资源损耗；协同质检、研发团队执行新型包装规范，确保符合相关行业法规（如包装材质安全认证要求）。 任职要求 1-3年食品领域包装相关工作经验，了解食品包装材料性能（如防潮性、防污染标准）。 具备良好沟通协调能力，能够有效促进团队合作。

岗位职责： 1、具备良好的责任心； 2、具有同岗位1年及以上工作经验； 3、能够独立处理生产过程中的各类问题，确保任务按时完成。 任职资格： 1、具备1年以上相关实际工作经历； 2、具备较强的学习能力、沟通能力及团队协作意识。

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岗位职责： 现代化工厂（专注美发电器制造：吹风机/直发器/卷发器） 1.深入产线一线：亲身参与生产全过程，熟悉关键工艺与作业标准； 2.全流程实践：全面融入产品制造流程，构建完整的生产体系认知； 3.管理支持实训：配合主管推进生产排程、人力安排及现场优化工作； 4.问题识别与改善：主动发掘生产环节瓶颈，提出合理化改进建议； 5.协同合作执行：加强跨部门联动，保障任务高效落地与目标实现。 任职要求 1.应届毕业生，大专及以上学历（电子类专业优先，提供技术与管理双通道成长路径）； 2.核心素质： 强执行力：能迅速响应并落实工作任务，适应高强度生产节奏； 高学习力：善于归纳总结，不断提升专业能力； 优沟通力：信息传达准确，资源协调顺畅； 抗压韧性：勇于应对压力，保持稳定积极状态； 态度特质：踏实肯干、责任感强，愿意立足基层稳步发展。 职业发展路径——规划明确，前景广阔 短期目标：成长为生产管理骨干或质量控制专业人才； 长期方向：向生产主管、质量经理等管理职位持续晋升！ 薪酬福利 基础薪资：4500元/月+加班费； 生活保障：免费提供住宿+餐饮；

1.精通DIP生产工艺流程，有波峰焊操作经验者优先考虑 2.了解后焊相关物料，能胜任焊锡、插件及产品组装等作业任务 3.具备一定生产管理基础，可对制造流程进行有效组织与统筹安排

招聘：注塑组长 薪资：9K-10K 岗位职责： 1、负责注塑生产线的日常管理和生产调度安排 2、监控注塑工艺参数，确保产品质量符合标准要求 3、指导和培训注塑操作人员，提升团队技能水平 4、负责生产现场5S管理和设备日常维护保养 5、协调处理生产过程中的异常问题和质量异常 6、完成生产报表填写和产量统计工作 7、落实安全生产要求，确保生产现场安全有序 任职要求： 1、具备注塑行业相关工作经验 2、熟悉注塑机操作和模具调试 3、了解塑料原料特性和工艺参数设定 4、具备良好的团队管理和沟通协调能力 5、能够适应生产现场工作环境 6、工作认真负责，有较强的问题解决能力7、能够配合生产安排进行倒班工作

1、制定项目各项实施计划，定期总结计划执行情况，并向上级主管汇报工作进度。科学调配生产资源，保障生产目标顺利达成。 2、严格执行公司制度及体系规范，结合实际运行情况，评估其可行性、合理性与完整性，主动提出优化建议。 3、推动项目改善与流程精进，提升作业效率，减少库存积压，助力公司实现降本增效；并对改进成果进行追踪验证。 4、落实安全管理制度，维持良好生产秩序，持续推进项目区域内5S管理落地执行。 5、及时传达公司方针政策及各类会议决议，并监督执行到位。 6、组织开展车间内部培训教育活动，定期实施员工绩效考核，指导员工能力提升与发展。 7、主导风险识别与作业变更等相关推进工作。 8、与协作部门保持高效沟通，实时掌握相关信息与变化。 9、根据实际需要，积极配合其他部门完成协同任务并提供必要支持。 任职要求： 1、电子电气类相关专业，具备大专或以上学历。 2、具有2年以上电子行业现场管理经验，掌握电子电路图识读及焊接工艺技术。 3、熟悉质量控制、安全管理、生产运作及人员管理所需的工具与方法。 4、动手能力强，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识。 5、熟练操作Office办公软件。

招聘：冲压领班 薪资：15K-23K 1.根据生产计划，组织并执行插座产品的日常生产活动，确保按时、按质、按量完成交付任务。 2.根据生产计划，合理安排冲压区域每日生产任务，确保冲压件按时、按质、按量交付。 3.协同技术员进行冲压设备的日常点检、调试与模具更换，确保设备正常运行。 4.监督冲压操作工执行作业标准与安全规范，落实5S管理，维持现场整洁有序。 5.协助生产线主管进行冲压与组装线的物料衔接与生产协调，优先保障组装线物料供应。 6.识别冲压过程中的质量异常，参与原因分析并执行纠正与预防措施。 7.负责冲压操作工的岗位技能培训与多能工培养，重点强化组装工艺认知。 8.配合完成新产品试制、模具调试与工艺参数优化等工作。 9.完成上级交办的其他相关工作。 任职资格 1.年龄区间：25—50岁 2.性别要求：□男 □女 ■不限 3.教育背景： 所需最低学历： ■高中及中专以上 □大专以上 □本科以上 专业：机械、模具、冲压等相关专业背景 4.培训：冲压操作、模具维护、5S、安全生产等。 5.经验：2年以上冲压操作或基层管理经验，有组装线经验者优先者优先。 6.技能：熟悉冲压设备与模具，具备基本质量问题处理与现场协调能力。 7.个性：责任心强，服从安排，具备团队协作意识； 8.体能：身体健康，能适应车间环境及站立作业班。 9.职位关系 可升迁职位：插座生产线主管 可轮换职位：组装领班、物料领班

岗位职责: 1.执行激光焊接操作，确保焊接质量符合标准； 2.良好的团队合作能力，能与团队成员有效沟通； 3.具备良好的问题解决能力，能够及时处理焊接过程中的问题； 4.对工作认真负责，能够遵守工作纪律和安全规程。 5.2天培训+3天试岗期间按4000月薪算，过了就按月薪保底5000+同步计件，当日工资按照保底和计件工资两者谁高计算，焊的越好，速度越快，工资就越高，1个月之后则全部按计件工资执行，计件工资可做到7K-9K。

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岗位一 招1月3号灵山月普工，有做过的优先录用，晚班，要求无纹身染发，年龄18-52岁，提前一天入场，必须要有健康证，最少做一个月以上，吃苦耐劳，服从安排，工作流程生产饮料，机器化操作，有做过的优先，包吃包住，12小时，晚班19点半～07点半，早班07点半到19点半，包含用餐休息时间，工资，白班160一天，晚班180一天，可接受晚班优先，有做过的优先录用，

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