岗位职责： 1.负责新进员工的招聘工作。 2.招聘渠道的开拓与日常维护。 3.负责员工劳动关系及档案相关管理事务，包括入离职手续办理、人事档案整理、各类证件申办等； 4.定期制作并更新各项人事统计报表，准确掌握各岗位人员在岗动态，做好员工日常沟通交流。 5.策划并执行员工培训计划及团队建设活动。 6.完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1.人力资源管理、企业管理等相关专业优先考虑； 2.具备较强的职业素养和敬业精神，工作主动积极； 3.品行端正，原则性强，能较好应对工作压力； 4.具备优秀的沟通协调能力与人际理解力，能够独立开展工作； 5.热衷教育事业，富有爱心、耐心和责任心； 6.熟悉国家人事相关法律法规、劳动政策及企业规章制度，具有一年以上相关工作经验者优先； 上班时间： 周内14:00-21:00（17:00-18:00休息）； 周六日8:00-18:30（12:30-14:00休息）。 福利：餐补、团建、生日礼物等

工作能力强

综合行政岗： 1、大专及以上学历； 2、需具备两年以上教学管理相关经验，了解教务运作流程； 3、具备良好的组织协调与沟通能力，能高效应对并处理各类问题； 4、责任心强，富有团队协作意识，抗压能力强，具备创新思维。 5、属行政类岗位（需在海口与乐东之间往返） 工作时间：周一至周五9:00-18:00 联系方式：陈女士***********

1、行政人事专员 岗位职责 行政类事务： 1.负责办公用品的采购执行、台账编制、仓储管理、定期盘点及数据统计，确保入库验收规范、出库流程完整，实现账目与实物一致； 2.承担公司固定资产的登记建档、信息统计、资料归集、调配安排、周期性盘点及处置工作； 3.每月统筹工厂员工夜宵接收、发放及库存管理工作； 4.办理员工入职门禁权限开通及离职人员门禁权限注销； 5.根据公司规定，收集整理各部门电子文档资料； 6.负责员工食堂与宿舍的日常运营管理； 7.对接食堂供餐事宜，办理酒店预订并完成相关费用核对与结算； 8.统计保安、保洁人员考勤，推进付款流程，实施保洁日常监督，并依据公司检查标准执行巡查； 其他事务： 1.协助应对政府部门临时视察、检查，对接主管部门完成资料填报，协调内部落实整改任务，确保问题闭环处理； 2.不定期代表公司出席外部会议； 3.负责公司各项对外费用的沟通与处理； 4.推进工会筹建及相关事务的联络协调； 5.配合完成接送机、酒店接送及其他用车安排，协助领导或部门递送文件资料； 6.进行考勤数据汇总，参与薪资核算工作； 7.安排包装环节临时作业人员调度； 8.承担招聘相关工作。 岗位要求： 1.大专及以上学历，具备相关工作经验者优先考虑； 2.抗压能力强，具备良好的沟通表达与组织协调能力，富有亲和力，善于把握人际互动细节；

主要负责完成团队组建，协助和监督完成领导派发的任务事件，完成招聘和维护处理员工问题。

岗位职责： 负责公司各类文件（合同、报告、通知等）的接收、发送、登记、归档与保管，确保文档分类明确、便于查找； 定期维护文件存储空间，清理无效或过期资料，按档案管理规范推进电子化存档或备份工作； 完成文件的打印、复印、装订及分发任务（如“打印文件”类操作），严格遵循格式标准（如页边距、字体、页码等），优先处理紧急需求。 商务报价支持 根据业务团队要求，汇总产品/服务定价信息及成本明细，协助编制报价单（可能涉及Excel公式运用、Word文档排版）； 检查报价单内容的准确性（如单位、数量、折扣条款），确保符合现行政策或合同约定； 按客户或项目维度整理并保存报价历史记录，便于后续追踪或审计查阅。 作为信息中转节点，协调各部门之间的文件流转与传递。

人事核心负责**“选人、育人、用人、留人”全流程员工管理**，核心围绕3大方向： -基础事务：招聘入职、劳动合同、考勤薪资、社保公积金、人事档案管理； -员工关系：沟通协调员工诉求、处理劳资问题、组织团建与企业文化活动； -发展支持：培训需求对接、培训组织实施、员工绩效辅助、岗位调配配合。

工作内容： 1、负责日常行政事务，如文件整理与档案管理； 2、协助团队成员，保障办公流程顺畅高效； 3、参与筹备公司内部及外部各类会议与活动； 4、具备文档编写能力，文字表达清晰准确。 岗位要求： 1、具有较强的组织协调与沟通技巧； 2、能自主推进工作，工作态度认真负责； 3、适应高强度工作节奏，具备多任务处理能力。

岗位职责: 1.负责接收和处理不锈钢订单，确保订单流程的顺畅执行 2.与客户保持有效沟通，确保订单细节的准确性 3.协调内部资源，确保订单按时交付 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧，能够高效处理客户需求 2.能够在团队环境中迅速适应，并积极参与团队合作 3.具有持续改进工作流程的能力，追求工作效率

工作职责： 1.负责员工招聘、选拔、录用、培训、考核等人力资源管理工作； 2.协助上级制定并执行公司的人力资源管理政策和制度； 3.协助处理员工关系，解决员工问题和纠纷； 4.完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1.专科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先； 2.熟悉国家各项劳动人事法规政策； 3.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强； 4.具备较强的沟通协调能力、团队合作精神和服务意识； 5.熟练使用办公软件。

昌江这里要120的轮式挖机，谁有的介绍一下

昌江黎族自治县招种植工/杂工

昌江黎族自治县招建筑木工

岗位职责： 1、执行设备(涉海设备：管道)防腐大纲，负责日常、大修期间设备部件的腐蚀检查、检测和缺陷评定； 2、对设备防腐大纲进行优化，包括增减项目以及周期调整等，以使设备防腐大纲所触发的腐蚀检查项目更适用于福清核电现场； 3、日常和大修腐蚀检查工作包准备； 4、编制腐蚀检查报告、调研报告、季度报告、年度总报告等技术报告，报告应全面系统、重点突出、逻辑性强； 5、日常/大修重要腐蚀缺陷收集，建立台账，为防腐数据库提供基础信息。 岗位要求： 1.化学、金属材料等专业，大专以上学历，从事化工、涂装、防腐等工作。 2.1年以上核电防腐经验或3次核电大修防腐经验优先

海南昌江核电 因公司发展需要长期招聘以下岗位人员: 1.架子工:400一天，持证上岗 2.钢筋工:男310-330，女:260—290，要求技术娴熟，3混泥土工:300-320元 4.普工:男260一天，女:220一天， 6.普工:男240一天，女:220一天， 7.年龄要求: 男:23一54，女:23-49 普工:主要工作就是在室内外打扫卫生。 二 山东辛安核电 木工320—350元，钢筋工300-330元 三 宁德核电站钢筋工，木工 要求:身体健康，无犯罪记录，无黑名单，能吃苦耐劳，服从管理， 福利待遇:免费员工宿舍，吃饭自己负责，有大食堂，春节期间在岗人员工资之外还有有留守费。 联系人孙先生 联系方式: 核电长期招聘各种工种，长期稳定，工资按时发放，住宿方便，环境优美，上下班车接车送，包住宿，室内都有空调，有单独的洗衣机，淋浴间，欢迎大家来入职！

岗位要求：客户开拓与关系维护、项目进度管理、市场开发及产品宣传等核心任务，具体职责根据企业实际需求存在相应调整。 工作内容：承担市场推广、产品报价制定、标书编制、售后服务处理等工作

处理公司客户相关事务，纯文职岗位无销售性质，后期具备居家办公机会 到手薪资4-7k 工作时间按正常工时安排，无需加班 招聘人数8人，有意向可进一步沟通了解详情

一、岗位职责 1.负责员工考勤、入职/离职等人事手续办理。 2.协助招聘、社保公积金办理及员工档案管理。 3.负责宿舍管理、饭堂管理、办公用品管理等行政后勤工作。 4.完成上级交办的其他工作。 二、任职要求 1.大专及以上学历，人事或行政相关专业优先。 2.有1年以上人事/行政工作经验，有工厂经验者优先。 3.熟练使用Office办公软件，工作细致，责任心强。 三、薪资待遇 薪资面议，购买社保及公积金，提供工作餐和宿舍，享受法定节假日。

岗位职责 1、负责基础数据的录入与维护 2、管理成品仓储及安排发货事宜 3、办理客户开票、过磅等相关手续 4、协助完成日常行政事务 专业要求： 毕业时间2020、2021 人力资源管理、计算机类、 行政管理类、物流管理、 工商管理、经济类相关专业（不含艺体类） 岗位要求 1、熟练操作电脑，掌握常用办公软件 2、愿意接受区域范围内工作调动（贵州、四川、重庆、云南），至少可接受省内调动 发展路径 收发员--综合经理--厂长--生产总监 双胞胎集团正处于快速发展阶段，未来3年将全面推进扩张计划，现正重点培育储备干部，表现优异者最快半年即可进入人才储备序列，晋升至管理岗位

岗位职责: 1.负责日常行政事务，如文件整理与档案管理； 2.协助团队成员，保障办公流程顺畅运行； 3.参与组织内部会议，配合完成会前资料准备及会后纪要整理。 任职要求： 1.具备较强的协调能力和语言表达能力； 2.可独立开展工作，工作态度认真负责； 3.适应高效工作节奏，具备多任务并行处理能力。

岗位职责: 1.落实公司人力资源相关制度，保障各项人事工作有序开展； 2.统筹员工招聘、入职、离职与晋升流程，确保人员流转科学合理； 3.参与薪酬绩效体系的搭建与优化，跟进绩效考核执行情况； 4.开展员工关系维护工作，如离职面谈、员工沟通与关系协调等； 5.配合团队完成上级交办的其他人力资源支持事务。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识； 2.熟练操作常用办公软件及日常办公设备； 3.熟悉人力资源管理各模块，能妥善处理各类人事事务； 4.拥有较强的组织策划与统筹协调能力，执行力强； 5.了解人力资源相关法律法规，确保人事操作合法合规。 岗位福利: 双休，法定节假日，五险一金、年假，带薪假期，餐补，团建活动，全勤奖，年终奖

【岗位职责】 1、负责起草、撰写及发布公司各类公文、报告、纪要等，确保内容准确、格式规范。 2、统筹安排公司各类会议（如董事会、月度例会等），做好会议前期准备、现场服务及会后纪要整理与决议跟踪。 3、建立维护公司档案系统（纸质+电子），严格执行保密制度，做好归档与借阅管理。 4、负责前台接待、来访嘉宾接待与商务活动安排，展现专业、礼貌的公司形象。 5、处理日常行政外联，对接物业、供应商及部分政府机构。 6、协助完成证照、公章使用与管理，支持年审变更等手续。 7、领导安排的其他工作。 【任职要求】 1、大学本科及以上学历，行政管-理、文秘、中文、人力资源管理等相关专业优先； 2、2年以上工作经验； 2、文笔优秀，精通公文写作，口头表达流畅，具备良好商务接待能力； 3、熟悉档案管理流程，保密意识强； 4、熟练使用Office软件，做事严谨细致，沟通协调能力佳； 5、形象端庄，积极主动，具备责任心和团队精神。

负责公司出入库登记，客户资料，厂家资料，等事务

【岗位职责】: 1、负责出海二次销售数据的对接及航次补贴的统计核算； 2、协助开展游艇出海期间的各项服务保障事务； 3、日常船舶物资与办公用品的采购及出入库管理工作； 4、对接接待中心办公区域设备、环境、卫生、安全等方面的日常巡查，发现问题及时上报并配合处理； 5、日常船舶物资与办公用品的采购及出入库管理工作； 6、协调各部门之间的工作衔接，汇总物料消耗、燃油补给等运营数据，保障游艇正常运行； 7、协助部门负责人完成后勤支持工作（含车辆调度、宿舍安排等）； 8、根据公司规定按时完成各阶段工作汇报与总结； 【任职资格】: 1、大专及以上学历，专业不限，具备较强的数字处理能力； 2、有劳动密集型行业工作经验，熟悉数据统计核算及行政事务管理； 3、执行力突出，能有效应对突发情况，并妥善协调后续处理； 4、具备良好的职业素养，责任心强，善于沟通，思维敏捷，条理清晰，工作积极主动； 5、文字表达顺畅，熟练操作常用办公软件，驾驶技术娴熟；

【岗位职责】 1、负责招聘流程中的简历筛选，组织面试邀约与安排，并做好招聘渠道的日常维护与管理； 2、跟进新员工入职适应情况，掌握其工作动态，及时协调处理相关衔接事项； 3、协助培训活动的筹备与执行，参与现场支持及后续跟进工作； 4、统筹各类经营会议的会务安排，完成会议纪要的整理与撰写； 5、配合其他部门开展会议组织及相关行政事务性工作。 【任职要求】 1.具备2年及以上同类型岗位工作经验。 2.熟悉人力资源招聘全流程，了解本地人才市场状况。 3.学习能力强，沟通表达出色，性格积极向上，踏实肯干，富有责任心与进取心。 4.意志坚定，思路清晰，具备较强的应变能力与抗压能力。

，年龄不限，有相关工作经验，熟悉办公软件使用，头脑灵活，工作积极， 工作内容：1、登记整理往来客户资料信息，纸质文件归类整理、文件打印，扫描，邮寄，回收等。纸质合同和电子合同管理，用表格统计汇总往来数据，及时更新客户信息。 2、公司各类资料管理，有归档，有登记。辅助销售经理完成产品报价，合同起草，合同审核，合同收发，登记管理等。工厂销售单归档，审核，结算，开票通知，等。 3、起草公司的相关会议通知，会议纪要，编写计划报告，工作总结等文件资料。 4、办公室办公用设备，采购管理和信息归档。 5、绩效考核文档整理，数据管理，核算。 6、办公室卫生，考勤管理，监督和维护。 7、员工保险信息对接完善更新，员工资料文档管理，劳动合同管理。

负责招聘

负责加微信加资源聊天很简单不需要打电话保底4000包吃包住

岗位职责： 负责网络信息的整理与录入，接听并转接来电，及时在线回复客户咨询。 开拓新的客户资源渠道，协助置业顾问完成客户跟进工作。 任职资格： 普通话标准流畅，掌握基础办公软件操作！ 不要求工作经验，公司提供带薪免费培训。 年龄在20至30岁之间优先考虑。 薪资待遇： 底薪+提成+奖金激励，综合月薪过万。 办公室办公为主，偶尔需外出，具备团队协作精神，能吃苦耐劳！ 工作时间： 上午08:30-12:00，下午14:30-18:30 工作地点： 三亚河东路中恒建材城

1：执行力强2：能学习3：有行政文员工作最佳朝九晚六，午休俩小时，周末双休。工资3-4，有意向的可以随时联系我。