岗位职责: 1. 负责生产数据的采集与分析，保障数据的真实性和准确性； 2. 与仓库部门协调包材辅料的采购申请及物料领取工作； 3. 统计车间各工序产量，跟踪生产数据并录入系统，监控订单执行进度； 4. 协助制定生产排程，跟进生产任务的实际推进情况； 5. 核实生产员工出勤记录，并按月完成考勤汇总工作； 任职要求： 1. 财会类或数据管理相关专业背景； 2. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能高效配合完成生产目标； 3. 熟练掌握生产数据统计与分析方法； 4. 熟悉常用办公软件操作，具备数据整理与报表制作能力； 5. 工作认真负责，执行力强，能在快节奏环境中保持稳定高效的工作状态。

岗位职责 生产管理：规划包装环节生产节奏，分配人员作业内容，统筹设备运作，确保包装产出匹配整体生产目标，统计并记录每日生产信息（如包装产量、材料消耗情况）。 质量与标准把控：核查包装物料及操作流程是否达到食品安全规范（如封口严密性、标签准确性），检验成品包装品相、净重、生产日期标识等，处置不符合要求的产品。 人员与培训：负责包装班组日常管理，组织员工进行标准化作业培训（如机器操作、工序流程），评估工作绩效，安排轮班及出勤事务。 设备与耗材管理：保障包装机械（如封口机、贴标机）正常运行，及时反馈设备异常并申请维修，监控包装物料库存水平，防止过度损耗或供应不足。 流程优化与合规：参与包装工艺优化，降低资源损耗；协同质检、研发团队执行新型包装规范，确保符合相关行业法规（如包装材质安全认证要求）。 任职要求 1-3年食品领域包装相关工作经验，了解食品包装材料性能（如防潮性、防污染标准）。 具备良好沟通协调能力，能够有效促进团队合作。

岗位职责： 1.负责生产线日常管理，统筹人员调度、工序安排与进度把控，确保生产计划按时保质完成 2.监督现场作业规范执行，落实5S管理、安全生产及质量标准，及时发现并整改隐患 3.组织班组员工开展技能培训与绩效辅导，提升团队操作熟练度与协作效率 4.协同品质、工程、计划等部门，推动制程优化与异常问题闭环处理 5.准确填报生产报表，汇总分析产能、良率、工时等关键数据并向上反馈 任职要求： 1.具备生产现场管理经验，熟悉电子/制造类产线运作流程 2.责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.能熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有班组长、拉长或同等岗位实操经验者优先 5.遵守劳动纪律，认同企业价值观，注重团队建设

岗位职责： 1、责任心强 2、同岗位工作经验1年以上; 3、能独立解决生产中的问题，按时完成任务。 任职资格： 1、1年以上实际工作经验;、 2、有较强的学习、沟通能力，团队合作精神。

岗位职责：广告标识加工厂招聘，负责组装、丝印等工作，

负责统筹车间人员的工作安排； 负责车间日常事务的管理； 负责生鲜类食材的分拣、打包及投筐作业。 要求：做事细致认真，动作迅速，具备管理经验者优先考虑。 薪资：底薪+评分奖金+计件提成+岗位工资，收入与工作量挂钩； 上班时间：22:00-07:30，固定夜班。

负责统筹车间人员的工作安排； 负责车间日常运营管理； 负责生鲜类食材的分拣、打包及投筐作业。 要求：做事细致认真，动作迅速，有相关管理经验者优先考虑。 薪资：底薪+评分奖金+计件提成+岗位工资，实行多劳多得机制； 上班时间：为固定夜班制。

一、工作要求： 1、熟悉西餐厨具安； 2、会带领团队完成组装、测试、打包流水线工作； 3、男女不限，年龄18-55岁； 二、工作时间：每周一至周六：早上8点30至下午18点（中午休息1.5个小时），周日休息。 三、福利待遇：节假日正常放假，包吃，全勒奖，住房补贴，工龄奖，年终奖等

生产线长： 1. 负责生产流程的指标监控与过程控制，保障生产运行的连续性与均衡性；落实工厂生产计划，统筹物料筹备及新产品导入前的各项准备工作。 2. 跟进生产进度、产品需求、制程状态及产值达成情况，确保各阶段任务按期完成。 3. 监督作业规范执行，严格落实生产现场6S管理标准。 4. 负责班组人员的日常管理，组织相关技能培训与人才梯队建设。 5. 执行公司下达的生产经营计划，科学调配资源，高效完成生产任务，保障产品质量与作业安全。 6. 全面负责车间日常运营工作，统筹安全、职业健康及环境保护管理工作。 职位要求： 1. 具备电缆/光纤线生产相关经验者优先考虑。 2. 拥有现场管理实践经验，具备较强的组织协调能力与良好的沟通技巧。 特别提示：入职初期需在生产一线进行为期一周的学习实践。此岗位实行单休制

岗位福利: 包午餐，每日三菜一汤，米饭或馒头任选。 距离较远者可申请住宿，提供配备空调的宿舍。 每月设有全勤奖励。 需具备服装后整相关工作经验，年龄要求在35至50周岁之间。 超额或超预期完成任务将获得相应激励。 岗位职责: 1.统筹生产流程管理，保障生产目标顺利达成。 2.持续优化生产环节，提高生产效率与产品品质。 3.监督生产现场运作，落实安全生产与环保要求。 4.负责团队建设与日常管理，提升整体工作能力。 5.与供应商及客户保持顺畅沟通，确保生产需求及时响应。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力及团队管理经验。 2.沟通能力强，能妥善处理生产过程中的各类问题。 3.责任心强，具备高效执行任务的能力。 4.学习能力强，能够快速掌握并适应新知识。 5.关注细节，具备提升生产质量的意识与能力。

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一、岗位职责 1.计划编制‌：根据订单和库存制定月/周生产计划，确保交货准时。 2.进度跟踪‌：每日核对生产进度，及时调整计划。 3.物料协调‌：确保物料供应，避免停工待料。 4.异常处理‌：协调解决生产问题，保证流程顺畅。 5.5S标准管理：协助5S标准管理、目视化看板管理。 二、任职资格 1.专业背景‌：供应链计划相关专业或机械类专业，本科及以上学历。 2.经验要求‌：机械加工制造业工作背景优先，3年以上生产计划管理工作经验。 3.技能要求‌：熟练使用Excel办公软件、熟悉ERP/MES系统，具备数据分析、跨部门沟通。

1、配合PMC主管开展生产计划的排程与进度跟进 2、具备钣金制造行业经验者优先录用 3、持有大专或以上学历者优先考虑 职位福利：全勤奖、餐补、带薪年假、节日福利、五险一金、包吃

工作时间：9-18点，午休2小时，大小周 在电子类行业有4-5年工作经验的，负责PMC全盘工作的优先 岗位职责： 1、物料需求计划的制定与监督执行; 2、负责订单评审/交期回复 3、对车间人力、设备进行统计评估生产产能 4、进行供应商交期统计和改善，有效进行材料跟进; 5、呆废料定期处理; 6、物料进、销、存的核实与控制; 7、公司所有生产材料采购请购的预审; 8、针对销售订单或生产进行物料使用状况和分析，为成本控制提供数据。 任职资格 1、3年以上电子行业PMC工作经验； 2、大专以上学历，专业不限; 3、工作积极，责任心强，沟通协调能力好，有一定抗压能力; 4、能熟练运用办公软件; 5、熟悉生产计划和物料管理的理论知识，能够运用实际操作手法进行管理，熟悉ERP系统操作。

岗位职责: 1. 负责落实生产计划的执行与跟进，协助统筹生产任务的分配与调度安排。 2. 协调物料到货进度，确保生产所需资源按时到位。 3. 监控生产运行状态，及时汇报并协助解决生产过程中的突发问题。 4. 与相关职能部门保持有效沟通，确保生产计划顺利推进。 5. 完成上级安排的其他生管相关事务性工作。 任职要求： 1. 具备良好沟通能力，有较强的组织协调意识和责任担当； 2. 执行力强，能够按时间节点完成各项工作任务； 3. 熟悉常用办公软件操作，具备基础数据整理与分析能力； 4. 适应团队合作模式，能在一定工作压力下稳定开展作业； 5. 学习能力强，能较快熟悉并掌握岗位相关的业务流程。

诚招：剪线长期一名或抄更 地址：白沙陈溪村东街一巷一号

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公司简介 我们是一家拥有二十余年发展历程的床垫面料纺织企业，累计服务海内外客户超百万。始终坚持技术创新，追求持续进步与活力发展。现诚邀诚实守信、认真负责的伙伴加入我们的团队！ 上班时间：8:00-18:00 中午休息一个半小时 岗位职责： 1. 独立编制并落实周度、月度生产计划，保障生产流程顺畅高效； 2. 承担跨部门协作核心角色，统筹协调业务、生产、仓储等环节的资源与需求； 3. 密切跟进采购订单进度及生产排程变动，确保物料供应与生产能力相匹配； 4. 负责生产相关数据的收集、整理与分析，按时输出生产报表； 5. 主动组织或参与项目调度会议等关键会议，推动会议决议落地执行。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力，能与团队成员及各部门实现高效协同； 2. 对生产计划管理工作充满热情，具备出色的统筹规划与执行能力； 3. 熟悉Excel、Word、PPT等常用办公软件操作，数据分析能力良好； 4. 学习能力强，抗压性能佳，适应高强度、快节奏的工作模式； 5. 工作有担当，能独立承担生产计划的制定与推进任务。 福利待遇： 1. 提供行业具竞争力的薪资水平，具体薪酬可面谈； 2. 配套完善的培训体系与职业晋升通道； 3. 享有法定节假日休假安排，节日福利礼品多样； 4. 定期开展团队建设活动，配备生日关怀福利； 5. 拥有舒适宜人的办公空间，助力员工日常作业与个人成长。

一、工作职责 1、负责订单评审工作，确保订单交付周期；制定生产排程及生产指令并组织执行； 2、跟踪生产计划与生产指令的实施进度，确保各环节有序推进； 3、依据车间日常生产安排，规划物料需求计划，保障产线物料及时供应，维持生产平稳运行； 4、编制生产计划执行情况、产品质量、产量及交付时效的统计分析报表； 5、推进ERP系统的应用与优化；协调客服与计划部门的工作衔接，并实施监督与管理； 6、管控生产物料领用流程，按规范开具领料及加工单据； 7、完成上级交办的其他相关工作。 二、任职要求 1、大专及以上学历，具备2年以上PMC岗位工作经验； 2、熟练使用办公软件，掌握ERP系统操作与实际应用； 3、具备良好的沟通协调能力及较强的抗压性； 4、有五金行业PMC工作经验者优先考虑。 三、福利待遇 公司实行规范化的管理体系，重视员工个人成长，配备员工宿舍、员工食堂，并提供具有竞争力的薪酬福利、系统的技能培训及清晰的职业发展通道。 （1）公司福利 1. 缴纳社会保险； 2. 薪酬待遇优厚； 3. 定期组织专业培训； 4. 每月发放全勤奖励； 5. 法定节假日及员工生日赠送精美礼品，并组织集体活动； 6. 每月达成目标后，公司将组织团队建设活动，如水疗、桑拿、KTV等； 7. 公司提供食宿，每月安排加餐，宿舍配备空调设施。 （2）生产车间薪酬福利管理办法 1. 工作时间：周一至周六 8:00-12:00 13:30-18:00

工作职责: 1、负责公司亚马逊及其他平台的补货需求分析与路径规划，深入挖掘补货需求，设计科学的补货路径及货物调配方案。 2、统筹库存管理与周转效率提升，综合考虑海运周期、海外仓库存水平、库龄结构及动销表现，制定精准补货策略，有效控制库存规模，提升库存周转率，降低滞销品风险，持续优化库存管理机制。 3、基于成本效益视角，整合销售与库存数据，提供有力的数据支撑与决策依据。 4、协助上级完成各类数据统计任务，按时输出准确、及时的数据报告，保障信息传递的有效性。 5、推动PMC团队人才梯队建设，确保团队绩效目标的达成。 任职资格: 1、本科及以上学历，具有3年以上跨境电商行业PMC相关工作经验。 2、熟练掌握办公软件，具备Excel、PowerBI、Python等数据处理工具使用经验者优先，擅长多维度数据统计、分析与处理。

储备组长（生产管理方向） 1. 制定生产计划，统筹协调各类资源以确保生产目标达成； 2. 应对物料、产线、设备及不良品等突发异常，保障生产良率达标； 3. 负责新员工入职培训，推进团队建设、成本控制、安全生产及5S现场管理； 4. 根据部门生产排程，明确班组工作任务，落实组别人力缺口与周度生产安排； 5. 巡查生产现场，审核当班记录与作业状况，针对问题及时提出改善措施。 【招聘对象】2023-2024-2025届统招三年制大专毕业生 【薪资待遇】转正综合月收入 6-10K 【需求专业】理工类/管理等相关专业 【其他说明】 1. 白/晚班，一月一换 2. 报销员工来程车费 3. 线上面试 薪资待遇：5天8小时工资制，有加班费，需要上夜班，宿舍3人间，五险一金 底薪4000-4800+加班费+转正加薪0-500+组长津贴1400元/月+年终奖，转正后薪资约5500-8500 工作地点：江西省赣州市南康区富士康基地

1、负责组织制定并监督执行生产、安全、环保及相关管理制度，确保各项制度落实到位； 2、负责推进产品生产进度，优化生产工艺与流程的实施； 3、协同相关部门，在满足数量、质量与成本控制的前提下，持续提升生产效率； 4、熟练掌握CAD软件操作；

岗位职责: 工作职责: ①依据下达的生产计划，协调并参与生产活动，确保生产任务顺利实施； ②重点参与生产工艺的学习与实践，完成车间各岗位的轮岗锻炼； ③根据事业部实际需求，推进精益生产的落地执行，包括班组流程优化、现场5S管理、TPM实施及标准化文件的编制与完善； 任职要求: 任职要求； ①24届，本科及以上学历 ②专业要求：机械、电气自动化、机电一体化、乳品工程、食品科学与工程、生物技术等相关专业。 ③工作地点：山东省淄博市。

参与车间生产，半脱产式监督指导每个岗位工作按标准完成并检查，协助车间主任做好生成数据记录及安全、卫生等环节管理。 有冷冻食品加工车间3年以上工作经验，高中/中专以上学历，具备较强的沟通协调能力，有班组长工作经验优先。 有广阔的晋升空间。

岗位职责： 1、主导销售与运营计划协同流程，联动市场及财务团队按月/季度更新需求预测，确保销售目标与供应链能力有效对齐； 2、跟踪预测达成情况，综合历史销售、平台促销节点（黑五、Prime Day）及产品阶段特征，优化库存准备策略； 3、制定多仓间库存调配方案，兼顾库存持有成本与订单履约水平，降低头程物流支出； 4、牵头ERP系统中计划模块的迭代升级，推进需求与供应计划的数字化转型落地； 5、掌握亚马逊/乐天等平台仓储配送规则，统筹FBA等多渠道库存布局，提升资金使用效率。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上PMC（侧重计划端）管理经验，其中至少3年在跨境电商或外贸领域从事计划相关工作； 2、深耕服装品类，或拥有SKU数量超3000的铺货型模式下，对库存成本控制与周转效率有实战积累； 3、熟练操作ERP、海外仓管理系统等工具，具备出色的数据洞察力与逻辑思维能力，擅长数据整合与风险预判； 4、有日本市场拓展背景者优先，具备出色的多任务协调能力、应变响应能力、跨职能协作意识与资源调度能力； 5、具备优秀的团队带领经验，抗压性强，自我驱动力高，能适应高频业务节奏调整。 为什么选择加入我们？——因为您在意的，我们都认真对待！ 【极具人性化的全面薪酬与发展】 薪酬架构：基本工资+岗位工资+绩效工资+全勤奖+年底双薪机制 公平晋升：项目制运作，晋升路径明确，调岗机制透明 强力保障：入职即缴五险一金，每月15日准时发放薪资 【温暖有活力的人才培养环境】 成长无忧：直属领导一对一指导+体系化培训资料支持，助力快速胜任并持续成长 活力机制：科学设定KPI、上下级互评机制、邮箱直通反馈渠道，团队氛围正向开放，坚决抵制内耗与不良风气 贴心关怀：月度、季度下午茶（饮品、精选餐点、休闲零食）花样不断，节日礼遇、生日祝福、入职纪念好礼持续送达，部门活动经费充足，仪式感在线 超值假期：除法定节假日外，额外享受春节12天长假、女性专属假日等特色福利 【舒适便利的工作体验】 高效作息：周末双休！工作日9:30-18:30，每日工时7.5小时 优质环境：高端办公空间，氛围轻松融洽，充满积极能量 【便捷通勤】 公交超近： “岗头发展大厦”站（50米），882/624/M346/M572等多路公交直达 地铁可达：10号线“岗头”站C1/C2口（步行约650米） 灵活出行：园区出入口设有共享单车/电单车停放区，内部提供停车场（配备充电桩） 【我们的文化基因】 热爱：有标准，有执着，有追求 信任：坦诚相待，充分认可团队与伙伴的专业判断 目标导向、长期主义、相对公平、绝对结果