海南海口美兰区工资日结，每天都要人招聘一：（美兰机场）快递装卸工要20-30名1、上班时间：早班9：00-21：00（19元/小时）晚班19：00-7：00（20元/小时）小件晚班19：30-7：30，一个小时18，不管吃住，短期活儿2、工资日结，加班另算；要求：年龄20-55岁，身体健康；4、地址：海口美兰机场附近；招聘二：机场货运站装卸工1、上班时间：早班：8：30-19：00（18元/小时）；2、工资日结，加班另算；3、要求：年龄18-50岁，身体健康；4、地址：海口市美兰机场货运站；报名：

 14日招聘会提供交通补贴啦！地点：人力资源市场局，要求：年龄18-25岁，在校学生或者应届毕业生，要带上简历，我们现场提供打印。时间：9：30-11：30交通补贴：40元我们会给到场的人员提供交通补贴，有意向的报名吧！报名备注招聘会

小件分拣装卸员工作地址:海口市秀英区粤海大道270号(南海幸福汇对面）白班:06:30-17:30；晚班:18:00-06:00；中班：22:00-12:00白班:06:30-17:30,16元/小时；晚班:18:00-06:00,18元/小时；中班：22:00-12:00,18元/小时，劳务费日结负责小件包裹分拣扫描和装卸工作（都是小件，活儿轻松）身体健康，吃苦耐劳，要接受加班，服从现场工作安排等，携带个人身份证上下班打卡和纸质版签到为准18-50周岁，女生最大45岁，男生最大50岁

海南三亚——————————————单需要数名男女生兼职工作日期：2月11号工作时间：11点-20点工资130+20餐补（做完结算）工作内容：在停车场内抄写那车电话自行过去报名

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海口市招聘1名驻校教官年龄要求：20-30岁身高要求：170工资待遇：面议应聘要求：退役军人有带过军训或拓展培训月休假：4天（满一年有7天带薪年假）吃住问题：包吃住工作地址：海口市入职要求：无犯罪记录证明，本人身份证，工商银行卡账号备注：退伍军人有经验者优先。

兼职发资料、扫码薪资福利:160元+提成+奖金工作时间：3月15日，7∶00-9∶00，10∶55-14:00(有休息时间)，16∶20-16∶50；工资:任务加60个，超出60提成1元1个；额外奖励：达到70个奖励10元，80个奖励20元，90个奖励30元，100个奖励40元，提成加奖励上不封顶；考点超过70个且排名第一加15元

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负责猎头招聘，在各大网络平台招聘。

1、负责猎头客户的资料搜集，通过电话或拜访的形式开发新客户；2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩；3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。任职资格的具体描述：1、20-26岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；2、对销售工作有较高的热情；3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作

岗位职责1.开发并维护企业客户，分析招聘需求，提供解决方案。2.通过多渠道（招聘平台、社交媒体等）寻访、评估中高端人才，推动招聘全流程。3.协调客户与候选人面试、薪酬谈判及入职跟进。4.跟踪行业人才动态，完成团队目标（交付量、回款率等）。---任职要求1.本科及以上学历，1-3年猎头或企业招聘经验，有中高端岗位交付成功案例。2.熟悉特定行业（如互联网、金融等），擅长人才甄别与客户沟通。3.熟练使用LinkedIn、招聘网站及办公软件，抗压能力强。

招聘：猎头顾问薪资：3000-150001、根据公司招聘需求制定出人才Mapping；2、通过各种方式、渠道进行高管寻访沟通工作； 2、及时向用人部门提供有效的候选人，并协助安排候选人面试； 3、协助用人部门对候选人进行候选人评估推荐及项目推进； 4、根据公司细领域针对性进行有效简历收集并导入公司人才库； 5、定期收集、分析行业与职能的相关信息。任职要求1、大专以上学历，有销售、招聘、人事等相关经验优先录用；2、普通话标准，沟通表达及语言组织能力强，对人有敏锐的洞察力和判断力；3、学习能力强，有团队协作精神，有一定的受挫能力，具备正向思维；4、无工作经验的市场营销、心理学、工商管理、人力资源等相关专业应届毕业生可考虑。

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三亚兼职:兼职:会议协助:日期:2月22日工作内容:物料组，签到，指引，一类的地点:三亚海棠海棠湾保利瑰丽酒店工作时间:9:00-18:00超过时间算加班按15元/小时计算必须能接受加班的工资:工作8个小时=120元/人超过8个小时算加班15元/小时计算/包餐，包交通（4人打一辆车来回报销）生，年龄20-30岁，穿黑色衣服，裤子，旅游鞋报名:勿打电话———————————————

人力主管/绩效主管岗位职责:1.统筹组织集团（组织/班子/全员）、子公司领导班子绩效考核的全流程实施。2.协助分解集团战略目标至各部门/子公司，维护更新绩效考核指标库。3.跟进绩效考核流程执行，收集整理各部门考核数据及佐证材料。4.统计汇总全员/子公司考核结果，建立完整考核档案。5.参与考核方案线上系统试运行测试，记录反馈问题。6.持续优化绩效考核制度，完善"目标设定-过程监控-结果应用"闭环机制7.推动绩效考核数字化平台使用，实现绩效考核评估智能化。8.制定绩效考核分析报告。一、工作地点:三亚海棠湾二、劳动关系:2025年由三亚某管理咨询公司招聘外派到海棠湾一家国企集团公司三、月薪9k-12k。四、福利:公司提供食宿。五、晋升空间:通过一年考核，合格后直接转入该国企集团公司任职主管岗位，工资翻倍，社保公积金按照三亚市最高标准，顶格缴纳。联系人:潘经理

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