岗位职责: 1.加入晓洼通讯，成为公司储备干部团队的重要一员 2.参与日常运营工作，展现优秀的沟通能力与团队协作意识 3.主动应对工作挑战，持续提升个人专业能力和执行效率 任职要求： 1.拥有良好的沟通表达能力，能与团队成员高效协同合作 2.适应高强度工作节奏，具备快速承接新任务的应变能力 3.对自我发展保持积极追求，乐于在实际工作中学习与进步

岗位职责: 1.参与联通相关项目的实施，落实上级安排的各项工作任务 2.配合团队成员协同推进项目，保障项目按时保质交付 3.主动学习新技术，持续提升个人专业能力与工作效率 任职要求: 1.具备较强的沟通协调能力，善于团队协作 2.具有良好的适应性，能迅速适应动态变化的工作环境 3.工作积极主动，具备较强的学习意识和自我提升意愿

岗位职责: 1.主动参与团队协作，协同推进项目顺利实施 2.具备顺畅的沟通技巧，确保信息高效传达 3.能够适应变化，快速融入动态的工作环境 任职要求： 1.拥有良好的团队意识，善于与同事配合协作 2.表达清晰，具备较强的交流能力 3.学习与适应能力强，可快速应对新场景和工作任务

岗位职责：欢迎零经验人员，提供带薪培训。 培训内容涵盖公司行政管理及管理层相关技能。 需具备良好的沟通技巧与灵活应对能力。 工作认真负责，具有较强的责任意识和管理潜力。 愿意从基础岗位逐步成长发展。 薪资待遇：底薪4500元（2000无责任底薪+200交通补贴+300全勤奖+500文化技能奖励）+1500绩效+额外奖金 综合收入约6000元，试用期为一个月，次月起享受无责任底薪+提成+管理绩效，绩效金额随个人能力提升而增长。 住宿条件：提供住宿，小区环境宜人，水电费用全免。 上班时间：8:30—18:00（中午12:00-13:30为午休时段）

岗位职责: 1.协助完成日常运营活动的策划与落地实施； 2.积极参与团队协作，推动各项运营目标顺利实现； 3.主动学习新技能，并应用于实际工作以提升流程效率。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，能快速适应不同工作场景并有效开展工作； 2.面对新任务具备较强应对能力，能够独立分析并解决实际问题； 3.工作积极主动，富有热情，致力于持续提升个人专业水平与工作效率。

注：可提供实习证明，提供免费宿舍 岗位职责: 1.参与团队协作，完成上级交办的工作任务 2.具备良好的沟通能力，能与团队成员高效交流 3.工作积极主动，能快速适应环境，持续提升工作效率 任职要求： 1.具有良好的团队合作意识，能融入多职能协作团队 2.拥有较强的沟通表达能力，能够清晰传达个人想法 3.主动性强，乐于学习新技能，不断优化工作方法 岗位福利： 钓鱼，烧烤，不定期组织团建活动

岗位职责：欢迎零基础人员，提供带薪系统培训。 培训内容涵盖公司行政管理及管理层相关技能。 需具备良好的沟通技巧与灵活应对能力。 工作积极主动，有较强的责任感和团队管理潜质。 愿意从基层岗位逐步成长发展。 薪资待遇：底薪4500元（2000元无责任底薪+200元车补+300元全勤奖+500元文化技能奖）+1500元绩效+额外奖金 综合收入约6000元，试用期一个月，次月起享受无责任底薪+提成+管理绩效，绩效随个人能力提升而增长。 住宿环境优越，小区绿化宜人，水电费用全免。 上班时间：8:30—18:00（中午12:00-13:30为午休时段）

岗位职责：欢迎零基础人员，提供带薪培训。 培训内容涵盖公司行政管理及管理层相关技能，全程公司承担费用。 需具备良好的沟通技巧与灵活应对问题的能力。 工作认真负责，具有较强的责任意识和管理潜力。 愿意从基层岗位开始学习与成长。 薪资待遇：首月无责任底薪4500元（包含2000元无责底薪+300元全勤奖+200元交通补贴+500元文化技能奖励）+1500元绩效工资+额外奖金，综合收入约6000元。试用期为一个月。第二个月起执行无责任底薪+提成+管理绩效模式，绩效金额将依据个人工作表现逐步提升。 提供住宿，小区环境安静舒适、生活便利。 上班时间：8:30—18:00（中午12:00-13:30为午休时段）

岗位职责: 1.主动参与团队协作，协同推进项目目标的达成 2.拥有良好的沟通技巧，确保信息传递准确高效 3.能够适应变化，快速融入动态的工作环境 任职要求： 1.具备较强的团队意识，善于与同事配合完成工作 2.表达清晰，具备顺畅沟通的能力 3.适应力强，能及时应对新环境与新任务的挑战

岗位职责: 1.参与联通相关事务，配合完成日常工作任务 2.协同团队成员，保障项目按计划推进并准时交付 3.主动学习新技能，并应用于实际工作，持续优化流程 任职要求： 欢迎零基础人员加入，提供带薪培训。行政及管理层统一组织培训。 具备良好的沟通协调能力与应变能力，责任心强，具有管理潜力。 愿意从基层岗位踏实做起。 薪资待遇: 底薪3000+1500绩效+奖金，综合收入6000

明天找一墩子带班，半桶水勿扰，：秋师，平台

 正手带班5天 遵义正手一个星期 来两个选手

找敦子带班

五期来一个15块。。

有耍起的姐妹没有，和我一起做一次性卫生。

任职要求： 1.长期稳定编辑作品，发布作品 2.要求做事认真仔细，对待工作有责任心 3.接受无经验，平时喜欢玩小红书

、熟练运用AI，负责阿里国际站、独立站平台的日常运营与维护（包括但不限于产品上架、信息优化、价格策略调整等），监控平台各项核心指标； 2、深入分析销售数据、流量数据、广告数据和同行信息等，制定并完善运营方案，考核并优化各项指标，提高用户转化率和销售额； 3、利用AI智能广告管理与优化，制定并执行站内营销策略，驱动平台广告创建、优化、预算管理和效果分析； 1、任职要求： 、1、了解运营经验，了解平台规则和核心运营流程，有效使用过AI广告管理工具或AI数据分析/BI工具的经验（如平台AI功能、第三方AI工具）； 2、出色的数据分析并驱动决策能力，有效引导AI生成所需高质量结果；

协助领导完成工作任务进行系统运营维护工作时间早九晚六月薪平均3000~4500单双休五险

懂得电脑办公软件使用 大专以上学历 能吃苦耐劳

岗位职责: 1.为顾客提供专业的在线客服服务，解答疑问并处理相关问题 2.维护店铺形象，确保服务质量与顾客满意度 3.协助进行产品上架，库存管理及促销活动执行 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心细致地处理客户问题 2.具有良好的学习能力和团队合作精神。

一、工作内容（具体咨询面试） 电商运营、负责网店经营和管理、几百款优质产品、包含生活中衣食住行、简单、小白可以做、一部手机就开始做、业务都在手机上。 二、晋升方向: 手机兼职：200-300/天 创客：保底8000-1万/月 助理：保底1万-1.5万/月 主任：保底1.5万—2万/月 (额外奖金、年终、绩效、以上无业绩要求和任务、每月十二号准时发收入) 三、上班时间: 可兼职:业余时间即可（简单容易） 全职:早九晚六月休六天、自由调休、无任何业绩任务要求 四、任职要求 1、接受小白、无经验者,有责任、肯学习、有上进心 2、男女不限(22岁-35岁、中专以上学历，无违法记录、无纹身、态度好) 3、面试带简历、着装整洁

其他不限 薪资福利:底薪+提成，综合工资5000–10000，上不封顶 工作地址:湄潭县城区及乡镇

铂金城夜店寻求带班师傅，工作时间为下午4点至凌晨2点，工作内容轻松，酬劳300元，诚邀遵义仁怀地区有闲暇时间的师傅支持。

一、岗位职责 1. 店铺日常运营管理： 负责京东店铺后台（京麦工作台）的日常操作与管理，包括商品上架、下架、信息维护（标题、主图、详情页优化）、库存监控、价格调整等。 确保店铺页面展示（首页、分类页、活动页等）符合品牌形象及平台规范，提升用户体验和视觉转化。 管理店铺评价与DSR评分，及时回复用户咨询与评价（或协调客服团队），处理售后及纠纷问题，维护店铺良好信誉。 熟悉并严格遵守京东平台各项规则、政策及流程，规避违规风险。 2. 推广策略制定与执行： 精通京东快车、京挑客、京任务、京东海投等主流推广工具的使用，能独立制定并执行精准的付费推广计划（CPC/CPM/CPS等），优化投放ROI。 具备京东搜索排名（SEO）优化能力，优化商品标题、关键词、属性、评价等，提升自然搜索流量。 策划并执行站内营销活动（如秒杀、满减、优惠券等），结合平台大促节点（如618、双11、年货节等）策划店铺专属活动方案。 探索并有效利用京东直播、短视频、内容营销（发现好货、京东头条等）等新型流量渠道。 3. 数据分析与策略优化： 熟练运用京东商智、数据罗盘等数据分析工具，监控店铺核心数据（流量、访客、转化率、客单价、销售额、推广效果、竞品动态等）。 定期进行数据复盘，分析运营效果，发现问题并提出切实可行的优化策略（如产品结构、价格策略、视觉呈现、推广方式等）。 根据数据分析结果，制定月度/季度运营计划及销售目标。 4. 活动策划与资源协调： 能够独立策划并执行店铺内营销活动，撰写活动方案，协调设计、文案、客服、仓储物流等部门资源，确保活动高效落地。 积极争取并有效利用京东平台提供的免费资源位、活动报名机会（如百亿补贴、新品首发等）。 5. 跨部门沟通协作： 与产品、设计、客服、仓储物流、品牌等部门保持高效沟通，确保信息同步顺畅，协同解决运营过程中遇到的问题。 二、任职资格 1. 经验要求： 必备：1-3年及以上主流电商平台（京东平台经验优先）店铺运营实操经验，有独立负责店铺运营并取得良好业绩者优先。 加分项：有同类目或相关行业运营经验；熟悉京东自营（POP）有成功打造爆款或操盘大促活动的经验。 2. 专业技能： 精通：京东店铺后台操作（京麦）、京东商智/数据罗盘等数据分析工具、京东快车/京挑客等核心推广工具。 熟悉：京东平台规则、营销活动玩法、搜索排名机制、内容营销生态（直播/短视频）。 掌握：基础的图片处理与文案撰写能力（能指导设计/文案工作方向），熟练使用Office办公软件（Excel数据透视表、PPT方案撰写）。 了解：基础的仓储物流流程及客服管理知识。 3. 核心素质： 数据驱动思维：具备极强的数据敏感度和分析能力，能通过数据发现问题、驱动决策。 结果导向：目标感强，以销售业绩和店铺健康度为核心目标，能承受业绩压力。 学习与创新能力：电商平台规则和玩法迭代迅速，需具备快速学习能力和创新意识，不断探索新方法。 沟通协调能力：优秀的跨部门沟通协调能力和执行力，能有效整合资源。 责任心与抗压能力：工作细致严谨，责任心强，能高效处理多任务，尤其在618、双11等大促期间能承受高强度工作压力。 诚信合规意识：深刻理解并恪守京东平台规则及商业道德，坚持合规经营。 4. 学历要求： 大专及以上学历，市场营销、电子商务、统计学、计算机等相关专业优先。 三、我们提供 - 具有市场竞争力的薪酬福利（高底薪+绩效奖金+提成）。 - 包吃包住，工作无后顾之忧。 - 完善的社保及福利体系。 - 广阔的职业发展空间和专业的技能培训。 - 充满活力、积极向上的团队氛围。 - 与行业领先品牌共同成长的机会。

寻找发光的你，加入我们的团队，一起创造不凡。✨（发人员，工资每天下班结算）有在吾悦广场附近的朋友私信我 180工资当天结算 联系电话

实习生（营业厅服务、推广特定产品、组织营销活动等非涉密辅助性岗位） 国内外院校全日制大专及以上学历的在读大学生，年满18周岁；品行端正、身体健康、无不良记录及不良嗜好；具有良好的团队协作精神、沟通表达能力和创新意识，认同贵州农信文化；严格执行近亲属回避；其他合法合理的条件。具备一定社会实践经历、获得相关奖励或证书、通过各种资格考试或能力突出者及脱贫户家庭子女优先考虑。所在院校应为教育部承认的普通高等学校。营业厅服务、推广特定产品、组织营销活动等非涉密辅助性岗位 薪资福利:购买人身意外保险；发放实习补助，50元/天；实习结束后可出具《大学生实习鉴定表》 招工人数:43 实习生为临时性人员，与绥阳县农村信用合作联社不建立劳动关系；报名需提供身份证复印件、学生证复印件或在校证明原件等资料；报名截止时间为2025年12月31日；实习时间为2026年1月至2026年3月，实习时长不低于1个月

1.工作内容 （1）借助抖音精选联盟等电商渠道对接MCN机构及带货达人； （2）向合作的MCN机构与带货达人全面介绍公司产品及运营模式，推动达成带货合作； （3）及时跟进商品分发及店铺售后相关事宜； （4）统筹管理并指导团队成员日常工作。 2.任职要求 （1）熟练操作电脑常用办公软件； （2）大专及以上学历者优先录用； （3）具备电商领域相关工作经验者优先考虑。 3.岗位待遇 （1）5000底薪+提成+五险+节假日福利 （2）无需加班，福利优厚

岗位职责: 1.参与联通相关项目实施，落实上级安排的各项工作任务 2.配合团队协同作业，保障项目进度与交付质量 3.主动学习新技术，持续提升专业能力与工作效率 任职要求: 1.具备较强的沟通协调能力，善于团队协作 2.具有良好的适应性，能迅速适应动态变化的工作环境 3.工作积极主动，具备较强的学习意愿和自我提升意识

工作内容： 1、利用公司提供的客户资源进行日常维护与交流； 2、通过电话方式与客户保持高效沟通，准确把握客户需求，积极挖掘销售机会并达成业绩目标； 3、持续跟进老客户，提升合作深度，激发客户潜在需求； 4、定期回访合作客户，增强互动信任，打造稳定持久的合作关系。 任职要求： 1、性别不限，年龄满18周岁以上； 2、学历专业不限，对销售工作有热情，具备良好沟通意识； 3、具备团队协作精神，拥有一定的协调能力和客户开拓能力； 4、性格开朗乐观，表达能力强，热爱销售岗位，有较强执行力，渴望高收入者优先； 5、熟悉互联网操作，能熟练使用电脑及各类网络沟通工具； 6、入职后由专业导师指导，零经验者由专人带教，全程实操培训，助你快速成长为业务能手。 工作时间9:00—12:00，14:00—18:00，月休4天，五险一金+全勤奖+节假日福利+不定期团建+带薪休假+交通补贴+团队激励奖金 工作地点：遵义市汇川区恒大城运动中心 福利待遇： 1、3000无责底薪＋500绩效＋提成 2、公司氛围活跃，定期组织聚餐、学习分享、丰富旅游活动，生日会、节日礼品、奖励多多，还有不定期户外拓展，团队凝聚力强； 3、提供系统化岗前培训，无论是否有经验均可迅速上手； 4、晋升通道完善：销售专员——组长——主管——总监

一、岗位职责 1.店铺系统化运营 - 负责天猫后台（千牛、天猫商家中心）全流程管理：商品上架/优化（标题、主图、详情页A/B测试）、库存动态监控、店铺装修与动线设计。 - 维护店铺DSR评分及用户体验指标（咨询响应率、退货率），驱动客服团队优化话术及售后SOP。 - 深度解读天猫规则（如《天猫商家考核标准》），规避违规风险，争取“金牌卖家”等平台权益。 2.全域流量引擎构建 - 精通阿里妈妈工具矩阵（直通车/引力魔方/万相台/品销宝），制定ROI导向的付费推广策略，优化关键词/人群/场景投放。 - 主导站内SEO优化：通过生意参谋挖掘高潜力词库，优化搜索权重模型（点击率/转化率/收藏加购）。 - 布局内容生态：策划品牌号（天猫品牌Zone）、逛逛短视频、直播（自播+达播联动），撬动平台内容流量红利。 3.大促与活动爆破 - 主导双11、618等S级大促全案：从预售蓄水、爆发期节奏、返场复盘全周期策划，协调货品/设计/客服资源。 - 挖掘平台活动资源（聚划算、百亿补贴、天猫小黑盒），提升活动报名通过率及流量承接效率。 4.数据驱动决策 - 基于生意参谋/数据银行构建店铺诊断模型：监控UV价值、加购转化率、人群资产（AIPL模型）等核心指标。 - 输出周/月数据复盘报告，提出商品结构优化、价格策略调整、视觉升级等actionable方案。 5.跨链路协同管理 - 联动供应链预测爆款补货节奏，协同视觉团队输出高转化素材，推动客服团队建立用户标签体系。 二、硬性任职要求 1.经验门槛 - 必需：1~3年+天猫/淘宝店铺操盘经验，独立负责年销千万级店铺者优先。 - 加分项： 有食品/特产等类目TOP店铺经验 成功案例：单次大促GMV破100万/爆款打造（日销1万+） 熟悉天猫会员体系（88VIP、品牌会员）精细化运营 2.技能 工具类型 必备能力项 平台工具 千牛/生意参谋/数据银行/阿里妈妈全系 数据分析 Excel高级函数（VLOOKUP/Pivot）/数据看板搭建 视觉协作 能输出PSD需求稿，指导详情页逻辑框架 新兴技能 AI工具提效（如用ChatGPT生成文案）、AIGC素材应用 3.核心素质模型 -️数据敏感度：从海量数据中定位关键问题（例：发现加购率高但转化低→优化支付链路） -用户洞察力：通过会员数据/评价分析提炼消费者痛点，反哺产品与视觉迭代 -抗压作战力：大促期间可接受24小时轮班制，具备危机处理能力（如突发差评舆情） -商业创新力：主动测试新功能（如天猫3D购物）、探索元宇宙营销等前沿玩法 4.教育背景 - 本科及以上学历，市场营销/电子商务专业优先（能力突出者可放宽） 5.成长体系 - 定期阿里官方资源对接会（小二闭门会/类目培训） - 主导创新型项目可获专项奖金（如：成功孵化子品牌） - 管理通道：运营专员→运营经理→电商总监