招人，招的人多工资就多

招聘职位： 自媒体运营1名（待遇10000+分红） 行政人事20名（4000+股份分成） 销售副总10名（4000+团队提成30%） 销售经理200名 1、要求：不限学历、不限经验 2、待遇：3000+管道收益+全员持股 4、零基础全程带教，无需文凭与从业经历 5、工作时间：上午9点至下午5点半，每月休息10天 6、工作地址：仁怀市新法院旁【御福宴酒业】 7、公司介绍：致力于打造全行业首个品牌化运营公司，首家专注个人数据资产建设的企业，白酒领域唯一推行管道收益机制的创新模式

岗位职责: 1.负责日常行政工作的统筹与执行，保障办公场所的整洁与高效运转。 2.策划并组织实施员工培训活动，助力团队工作效能提升。 3.协助拟定人力资源相关制度，涵盖招聘、培训、绩效评估及离职管理等环节。 4.维护员工关系，及时响应并妥善处理员工提出的意见与问题。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力，能高效完成各项行政任务。 2.拥有良好的沟通技巧和协作意识，能够与团队成员顺畅交流。 3.具备较强的判断力与应变水平，可迅速应对突发状况。 4.工作认真细致，责任心强，恪守职业操守。

岗位职责： 1.负责南将酒业的人事管理工作，包括但不限于员工关系维护与人事政策执行 2.参与招聘流程，包括简历筛选、组织面试及员工入职手续的办理 3.协助制定和优化人事管理流程，提高团队效率和工作质量

岗位职责: 1.负责公司人力资源相关工作，包括但不限于员工关系维护、招聘流程执行等。 2.协助上级领导完成人力资源规划和管理，确保人力资源的有效配置。 3.参与制定和优化人力资源相关政策和流程，提高人力资源管理效率。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门和同事有效协作。 2.具备较强的责任心和执行力，能够按时完成上级交付的任务。 3.具备良好的学习能力和问题解决能力，能够快速适应新环境和新任务。

岗位职责：薪资无责底薪4-4.5K 岗位职责： 1.组织并执行招聘全流程，涵盖岗位发布、简历筛选、面试安排等工作； 2.结合业务发展需要，拟定科学的招聘方案与实施策略； 3.搭建并持续维护人才储备库，快速响应团队用人需求； 4.推动员工培训与职业发展项目，提升团队专业水平与综合能力； 5.负责绩效考核执行及员工关系协调，妥善处理各类劳动关系事项。 任职要求： 1.有招聘相关工作经验，具备扎实的招聘实操能力，具有酒类企业招聘经历者优先； 2.熟悉人力资源管理基本框架，并具备实际操作经验； 3.具备优秀的沟通技巧和团队合作意识； 4.工作积极主动，抗压能力强，富有职业热情； 5.具备较强的统筹规划与执行推进能力。

部门扩招人事专员工作内容轻松，工作时间短，主要负责公司的招聘及员工入职离职手续的办理遵义市汇川区苏州路

招聘 一、招聘岗位： 人事专员 二、上班时间： 9:00-18:00 三、岗位要求： 1、年龄******表现优异者条件可适度放宽。 2、具备基本电脑操作能力。 3、工作积极主动，责任心强，具备良好的团队协作意识，乐于迎接工作挑战。 4、具备较强的沟通协调与语言表达能力，擅长人际交往，应变能力突出。 5、遵从公司各项管理制度，沟通顺畅，勇于突破自我。 高薪，提升自我。 四、工作内容： 1、负责日常招聘信息的维护与发布。 2、通过电脑在线回复求职人员咨询问题。 3、电话联系候选人邀约至公司面谈。 4、进行客户后续回访工作。

主要负责公司岗位的招聘和面试工作，每天工作六个小时

要求： 1、了解员工关系或绩效管理模块，能熟练操作Excel； 2、头脑灵活、积极进取、有担当精神。 岗位职责： 1.负责员工关系管理，涵盖入职、培训、考核、离职等全周期事务； 2.制定并推动绩效管理方案落地，提升员工工作效能与成果质量； 3.运用Excel等办公工具开展日常行政事务处理及数据统计分析。 任职要求： 1.熟悉员工关系或绩效管理相关流程，具备实际操作经验； 2.精通Excel等常用办公软件，可高效完成各项任务； 3.具备良好的表达沟通能力及协作意识； 4.工作态度认真负责，能主动应对并解决工作中遇到的问题。

下午找人带班

加工中心编程操机一体 能独立完成产品/模具编程，产品、工装的调试，能接受倒班；高中及以上学历；年龄20 - 45岁 薪资福利:8000 - 12000元/月 招工人数:1人

遵义市汇川区招工地清洁/开荒

岗位名称：普工、技工；发泡工；换模叉车工；质检员；操作工。 岗位要求：1.年龄在1846岁之间；2.普工和技工特殊岗位要求；3.发泡工需要有发泡经验。换模叉车工需有叉车证。质检员有检验经验优先。操作工，。 薪资待遇：1.薪资范围：55007500元；2.计薪方式：工价2122元/H，综合工资根据工作表现而定；3.其他福利：提供工作餐，住宿为6人间共摊水电气费，提供免费班车接送，需走路上班。

岗位名称：1.钳工中工；2.锂电包膜机调试；3.AGV调试工；4.西门子PLC工程师；5.机械设计（汇川项目）；6.机械设计（输送线项目）；7.机械设计（汽车电子水泵类）；8.机械设计（3C设备设计）；9.机械设计（锂电经验）。 岗位要求：1.钳工中工：做锂电设备（辊压机）需做入职体检；2.锂电包膜机调试：工期2个月；3.AGV调试工：必须会调海康AGV叉车，立马到岗；4.西门子PLC工程师：熟悉大众VASS标准调试阶段。工序组装、焊接、侧围。尽快到岗；5.机械设计（汇川项目）：调试过苏州汇川项目的，熟悉汇川程序模板，能快速增加硬件和配置参数，能独立编写程序流程，防错，互锁等机制；6.机械设计（输送线项目）：项目负责人申甜甜；7.机械设计（汽车电子水泵类）：有设计经验；8.机械设计（3C设备设计）：需要有3C经验，年龄40以下；9.机械设计（锂电经验）：管吃不管住或有住无吃。 薪资待遇：1.钳工中工：30元/H；2.锂电包膜机调试：工价41；3.AGV调试工：工价40；4.西门子PLC工程师：工价100；5.机械设计（汇川项目）：工价90110；6.机械设计（输送线项目）：工价120，包吃住；7.机械设计（汽车电子水泵类）：工价未知（信息未提供）；8.机械设计（3C设备设计）：工价105；9.机械设计（锂电经验）：工价110。

[工作职责] 一，负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二，负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 〈[薪资福利] 月综合工资8000--15000以上(上不封顶) [工作内容] 1，在58,boss，智联等招聘网站发布招聘信息 2，筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3。面试人员面试情况的跟踪和维护 [招聘要求] 1，年龄16~30周岁，普通话标准，口流利 2，会简单的电脑操作，不会可学 3，不限学历，不限工作经验(公司愿意培养人才，晋升空间大) [工作时间] 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一[衣食住行] 衣--穿着自行搭配无要求食--公司不提供餐食 住--公司提供免费住宿(公寓式住宿，三室一厅)行--办公室离公寓步行5-8分钟 [福利待遇] 月末员工聚餐年度团队旅游

认真负责完成领导安排的各项工作包括人力资源和招聘，工作轻松双休。

"[工作职责]\n一，负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。\n二，负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。〈[薪资福利]\n月综合工资8000--15000以上(上不封顶)[工作内容]\n1，在招聘网站发布招聘信息2，筛选求职简历，每天通知面试人员来面试3。面试人员面试情况的跟踪和维护[招聘要求]\n1，年龄16~30周岁，普通话标准，口流利2，会简单的电脑操作，不会可学\n3，不限学历，不限工作经验(公司愿意培养人才，晋升空间大)\n[工作时间]\n工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一[衣食住行]\n衣--穿着自行搭配无要求食--公司不提供餐食\n住--公司提供免费住宿(公寓式住宿，三室一厅)行--办公室离公寓步行5-8分钟\n[福利待遇]\n月末员工聚餐年度团队旅游"

[工作职责] 一，负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二，负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 〈[薪资福利] 月综合工资8000--15000以上(上不封顶) [工作内容] 1，在58,boss，智联等招聘网站发布招聘信息 2，筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3。面试人员面试情况的跟踪和维护 [招聘要求] 1，年龄16~30周岁，普通话标准，口流利 2，会简单的电脑操作，不会可学 3，不限学历，不限工作经验(公司愿意培养人才，晋升空间大) [工作时间] 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一[衣食住行] 衣--穿着自行搭配无要求食--公司不提供餐食 住--公司提供免费住宿(公寓式住宿，三室一厅)行--办公室离公寓步行5-8分钟 [福利待遇] 月末员工聚餐年度团队旅游

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续的办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及相关人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关咨询，提供高效、专业的员工服务支持 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.有1-3年人力资源相关工作经验，熟悉人事基础流程者优先 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够在指导下独立完成分配的人力资源支持任务

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